Jak zbudować wizerunek profesjonalnego rekrutera? Jak obliczyć wskaźnik mobilności zawodowej? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w dzisiejszym przeglądzie mediów. Zapraszamy!
Jacek Krajewski zdradza jak zbudować wizerunek profesjonalnego rekrutera
Portal osobyzasoby.pl zaprosił naszego eksperta do udziału w nagraniu na temat budowania marki osobistej rekrutera. Zapraszam do obejrzenia materiału, z którego dowiecie się dlaczego i w jaki sposób rekruter powinien dbać o swój wizerunek.
Płaca minimalna od 1 stycznia wzrosła do 1750 zł
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Mobilność zawodowa
Jak uzyskać małym wysiłkiem obiektywną i istotną informację o przebiegu kariery zawodowej kandydata? Mariusz Bzdęga na swoim blogu pisze o jednej z najprostszych metod czyli analizie danych biograficznych i wyliczaniu wskaźnika mobilności. Czy stosujecie taki miernik do oceny aplikacji?
Jak zdemotywować pracowników?
W ramach piątkowego relaksu, dzięki uprzejmości agencji interaktywnej GoldenSubmarine, podrzucam infografikę, która ukazała się w najnowszym wydaniu magazynu Brief.
Polecamy również:
- Katarzyna Rusek, SAP Polska: Działy personalne w firmach muszą przejść transformację
- Bezrobocie 2015: Rynek pracownika? W tym roku go nie będzie
- Z czego składa się konstruktywny feedback
- Kobieto, ogarnij swoje mocne strony!
- 7 dobrych praktyk zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Jak ocena pracowników wpływa na ich motywację