Beata Klisz

Wsparcie Kierowników Aptek / Kierowników Regionalnych w prowadzeniu rekrutacji
Opieka nad Pracownikiem od momentu rekrutacji, zatrudnienia, aż do wyjścia z organizacji,
Wsparcie w procesie przeprowadzania zmian oraz podejmowania decyzji personalnych,
Doradztwo w zakresie rozwiązań i narzędzi HR oraz komunikacji,
Nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i doradztwo w tym zakresie,
Planowanie rozwoju pracowników,
Kontrolowanie kosztów HR,
Wdrażanie procesów i nowych rozwiązań z obszaru HR.

Proaktywne wsparcie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie nowoczesnych standardów ZZL,
Realizacja projektów w obszarze rekrutacji, szkoleń, rozwoju przywództwa oraz wzmacniania wizerunku marki pracodawcy w podległych liniach biznesowych,
Kompleksowe wsparcie kadry menedżerskiej w procesach personalnych oraz w zakresie podejmowania decyzji pracowniczych i wdrażania nowych rozwiązań.

Kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacji kandydatów w woj.: mazowieckim, kujawsko-pomorskim, podlaskim, wielkopolskim oraz lubuskim
Koordynowanie spraw personalnych w regionie oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów personalnych
Dbałość o przestrzeganie prawa pracy i doradztwo w obszarach personalnych dla Pracowników aptek
Wytyczanie ścieżek rozwoju dla dotychczas zatrudnionych w firmie osób,
Organizacja szkoleń dla nowo zatrudnionych pracowników,
Stały kontakt z instytucjami: OIA, WIF, NFZ
Ścisła współpraca z Menedżerami Regionalnymi oraz Kadra Zarządzającą

Branże: Farmaceutyczna / Kosmetyczna / FMCG

Kompleksowa obsługa Klientów w branży farmaceutycznej oraz kosmetycznej, a także FMCG ( pełna odpowiedzialność za rekrutacje personelu aptecznego oraz na stanowiska Managerskie na terenie całego kraju
Zarządzanie procesami rekrutacji od momentu zlecenia zapotrzebowania od Klienta, aż po koordynowanie procesu zatrudnienia wybranego kandydata
Direct search, search & selection
Ścisła współpraca z Managerami działów HR/Personalnych - doradztwo
Pełna obsługa stałych Klientów oraz pozyskiwanie nowych Klientów

Ponadto:
Pełna obsługa administracyjna polskiego oddziału międzynarodowej agencji doradztwa personalnego
Zapewnienie właściwego obiegu dokumentów Spółki oraz ich archiwizacja,
Współpraca z kontrahentami oraz z instytucjami zewnętrznymi
Monitorowanie stanu zapasów i dokonywanie zakupów,
Przygotowywanie raportów i sprawozdań z działalności polskiego oddziału na zlecenie Zarządu w USA
Budowanie dobrego wizerunku Spółki w mediach społecznościowych,
Ścisła współpraca z księgowością.