Beata Piesio

HR Manager, coach EMCC, doradca i konsultant HR

Warszawa, mazowieckie

Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki

Zobacz pełny profil

Umiejętności

Assessment Center Strategia biznesowa Zarządzanie wydajnością Zarządzanie zmianą Coaching Społeczna odpowiedzialność biznesu zaangażowanie pracowników Employer Branding Rekrutacje wysokiego szczebla konsulting HR Tworzenie polityk HR Trener kariery Prawo pracy Zarządzanie Zarządzanie personelem Rekrutacja Budowanie zepołu hr Zarządzanie przez cele Zarządzanie Talentami - Talent Management mentoring pracowników HR Policy

Doświadczenie zawodowe

Partnerka biznesowa, coach EMCC, doradca i konsultant HR

is4you

is4you to partner biznesowy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, skutecznie wspierający rozwój organizacji, realizację strategii biznesowej oraz wprowadzanie efektywnych zmian.
Naszą misją jest wspieranie rozwoju organizacji oraz ludzi poprzez efektywne dopasowanie rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim oraz rozwój kompetencji i postaw przywódców, managerów i pracowników. Pomagamy klientom budować świadome i dobre relacje w biznesie oraz rozwijać autentyczne przywództwo oparte o zaufanie. Poszerzamy świadomość i inspirujemy do rozwoju osobistego i budowania kultury organizacyjnej firm opartej na autentycznych wartościach. Klientom proponujemy dopasowane rozwiązania opracowane w odniesieniu do sytuacji w ich organizacjach, jej uwarunkowań, wyzwań i potrzeb oraz w odniesieniu do ich osobistych uwarunkowań, predyspozycji i możliwości.
Oferujemy rozwiązania w zakresie: diagnozy, doradztwa biznesowego, szkoleń i rozwoju oraz coachingu.
Zapraszamy na www.is4y.com.pl

Pełnomocnik Prezesa Zarządu ds. Personalnych

WARS S.A.

HR Manager

Hypermedia Isobar / Aegis Media Polska

Managing Partner / Coach EMCC

HR Business Consulting

Realizacja projektów w obszarze HR, m.in.:
- Tworzenie strategii i polityk personalnych.
 Audyt i rozwój funkcji HR, optymalizacja i podniesienie efektywności procesów zarządzania personelem.
 Opracowanie strategii rekrutacji oraz działań employer brandignowych
 Opracowywanie systemów rocznych rozmów oceniających oraz rozwoju kompetencji kadr (assessment i development center, planowanie szkoleń i ścieżek rozwoju).
 Projektowanie procesów kadrowych i dokumentacji personalnej (zatrudnianie, zwalnianie, zmiany warunków zatrudnienia, regulaminy, procedury, formularze).
 Budowa kompleksowa systemów motywacyjnych (audyt, projektowanie, rekomendacje zmian, wdrożenie)
 Doradztwo, planowanie i rozwój kariery, projektowanie i realizacja Outplacement,
 Life & business coaching.

Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

FINAMO S.A.

Opracowanie i wdrażanie strategii i polityki personalnej.

współpracownik

wystawiono 12 sierpnia 2014

Od pierwszego spotkania z Beata wyczułem wspólny język przy jednoczesnym profesjonalizmie. Jest osoba odpowiedzialna, obowiązkową, a przy tym uroczą. Z przyjemnością wspominam jej osobę i życzyłbym sobie podobnych do współpracy:)

współpracownik

wystawiono 27 kwietnia 2010

Świetny "HRowiec"!!

Natalia P. · współpracownik

wystawiono 25 kwietnia 2009

Takich umiejętności rekrutacyjnych jeszcze nie spotkałam na swojej drodze zawodowej u żadnej z wczesniej rekrutjących osób, a było ich sporo! W ciągu kilku minut dzięki niestresującej rozmowie jest w stanie poznać osobę...Dla mnie autorytet!!!

HR Manager

BROKER FM S.A./RMF FM

Budowanie polityki personalnej, rekrutacja, rozwój pracowników, szkolenia, wynagrodzenia, budżetowanie, tworzenie, wprowadzanie systemów HR.
Kierowanie i realizowanie wszystkich aspektów z zakresu HR.

Edukacja

International Practitioner Business COACH / European Mentoring & Coaching Council, studia podyplomowe

Norman Benett Academy

Management 2006, MBA

Harvard Business School Publishing (Canadian International Management Institute ICAN)

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie

Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni