пропозиції роботи
Beata Foltyn
HR ma znaczenie :)
Tomaszów Mazowiecki,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Działu Kadr i Płac
Zakład Produkcyjny XYZ
prowadzenie dokumentacji personalnej ,
- naliczanie płac,
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie,
dzieło,
- negocjowanie warunków i obsługa ubezpieczeń
grupowych dla pracowników,
- udział we wdrożeniu systemu ocen pracowniczych ,
- prace administracyjno-biurowe.
- naliczanie płac,
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie,
dzieło,
- negocjowanie warunków i obsługa ubezpieczeń
grupowych dla pracowników,
- udział we wdrożeniu systemu ocen pracowniczych ,
- prace administracyjno-biurowe.
Specjalista ds. personalnych/ Koordynator Biura
Zakład przetwórstwa owocowego
- prowadzenie dokumentacji personalnej ,
- naliczanie płac ( stałe i zmienne składniki wynagrodzeń ),
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym, PFRON,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- prowadzenie procesów rekrutacji,
- sporządzanie raportów na potrzeby zarządu,
- koordynacja pracy biura,
- reprezentowanie firmy przed organami kontroli zewnętrznej i wewnetrznej.
- naliczanie płac ( stałe i zmienne składniki wynagrodzeń ),
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym, PFRON,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- prowadzenie procesów rekrutacji,
- sporządzanie raportów na potrzeby zarządu,
- koordynacja pracy biura,
- reprezentowanie firmy przed organami kontroli zewnętrznej i wewnetrznej.
Specjalista ds zatrudnienia i płac
- prowadzenie dokumentacji personalnej ,
- naliczanie płac ( stałe i zmienne składniki wynagrodzeń ),
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- sporządzanie dekretów wynagrodzeń,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie, dzieło, prowizyjne ) ,
-sporządzanie raportów na potrzeby zarządu i klientów,
-kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń ( stałych i zmiennych),
- reprezentowanie klientów przed organami kontroli zewnętrznej i wewnetrznej: US, ZUS, PIP, audyty wewnętrzne.
- naliczanie płac ( stałe i zmienne składniki wynagrodzeń ),
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- sporządzanie dekretów wynagrodzeń,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie, dzieło, prowizyjne ) ,
-sporządzanie raportów na potrzeby zarządu i klientów,
-kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń ( stałych i zmiennych),
- reprezentowanie klientów przed organami kontroli zewnętrznej i wewnetrznej: US, ZUS, PIP, audyty wewnętrzne.
Gł specjalista ds kadr i płac /Kierownik ds kadr i płac
- prowadzenie dokumentacji personalnej ,
- naliczanie płac,
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- sporządzanie dekretów wynagrodzeń,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie,
dzieło, prowizyjne ) ,
- sporządzanie raportów do centrali firmy ,
- rozliczanie delegacji służbowych krajowych i
zagranicznych ,
- prowadzenie ZFŚS ,
- negocjowanie warunków i obsługa ubezpieczeń
grupowych dla pracowników oraz opieki medycznej,
- udział w tworzeniu, wdrażaniu i egzekwowanie
procedur norm ISO :EN ISO 9001:2000, EN ISO
14001:1996 i PN-N 18001:1999,
- planowanie budżetu płac na kolejny rok ,
- udział we wdrożeniu systemu ocen pracowniczych ,
- organizowanie szkoleń wewnętrznych,
- udział w wartościowaniu stanowisk, aktualizacja
bazy danych oraz analiza raportu wynagrodzeń
firmy HAY oraz Sedlak & Sedlak,
- rekrutacja pracowników na stanowiska
specjalistyczne,
- współpraca ze Zwiazkami Zawodowymi,
- reprezentowanie działu przed organami
kontroli : US, ZUS, PIP, audyt ISO, audyt
wewnętrzny.
- naliczanie płac,
- rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON,
- sporządzanie dekretów wynagrodzeń,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych ( zlecenie,
dzieło, prowizyjne ) ,
- sporządzanie raportów do centrali firmy ,
- rozliczanie delegacji służbowych krajowych i
zagranicznych ,
- prowadzenie ZFŚS ,
- negocjowanie warunków i obsługa ubezpieczeń
grupowych dla pracowników oraz opieki medycznej,
- udział w tworzeniu, wdrażaniu i egzekwowanie
procedur norm ISO :EN ISO 9001:2000, EN ISO
14001:1996 i PN-N 18001:1999,
- planowanie budżetu płac na kolejny rok ,
- udział we wdrożeniu systemu ocen pracowniczych ,
- organizowanie szkoleń wewnętrznych,
- udział w wartościowaniu stanowisk, aktualizacja
bazy danych oraz analiza raportu wynagrodzeń
firmy HAY oraz Sedlak & Sedlak,
- rekrutacja pracowników na stanowiska
specjalistyczne,
- współpraca ze Zwiazkami Zawodowymi,
- reprezentowanie działu przed organami
kontroli : US, ZUS, PIP, audyt ISO, audyt
wewnętrzny.
księgowa
B.U.P. ARGUS
- ewidencjonowanie operacji gospodarczych ,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- prowadzenie dokumentacji personalnej,
- rozliczanie z ZUS i US.
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- prowadzenie dokumentacji personalnej,
- rozliczanie z ZUS i US.
Szkolenia i kursy
- ocena okresowa pracowników,
- krajowe i zagraniczne podróże służbowe oraz
samochód w działalności firmy w aspekcie podatków,
- podatek dochodowy od osób fizycznych dla płatników,
- prawo pracy w praktyce,
- EX03a – MS Excel – przeglad narzędzi zaawansowanych,
- obsługa programu PŁATNIK II dla zaawansowanych,
- certyfikat SLG Thomas International,
- 7 nawyków skutecznego działania,
- udział w projekcje „Inwestycja w kadry”
organizowane przez firmę szkoleniową WYG
International Sp.z o.o. w Katowicach w latach
2005 – 2006,
- międzynarodowy stosunek pracy,
- zarządzanie czasem – najpierw rzeczy najważniejsze.
- krajowe i zagraniczne podróże służbowe oraz
samochód w działalności firmy w aspekcie podatków,
- podatek dochodowy od osób fizycznych dla płatników,
- prawo pracy w praktyce,
- EX03a – MS Excel – przeglad narzędzi zaawansowanych,
- obsługa programu PŁATNIK II dla zaawansowanych,
- certyfikat SLG Thomas International,
- 7 nawyków skutecznego działania,
- udział w projekcje „Inwestycja w kadry”
organizowane przez firmę szkoleniową WYG
International Sp.z o.o. w Katowicach w latach
2005 – 2006,
- międzynarodowy stosunek pracy,
- zarządzanie czasem – najpierw rzeczy najważniejsze.
Edukacja
Rachunkowość, studia podyplomowe
INE PAN w Warszawie
Wydział Zarządzania - Zarządzanie zasobami ludzkimi, magisterskie
Politechnika Częstochowska
Wydział Zarządzania - Zarządzanie finansami przedsiębiorstw, licencjackie
Politechnika Częstochowska
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
żeglarstwo, turystyka - góry,
