пропозиції роботи
Beata Dąbrowska
Senior Engineering Consultant
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Wywiady
Stałe umiejscowienie
Rekrutacja
Reklama rekrutacyjna
Selekcja CV
Rekrutacje techniczne
konsulting HR
rekrutacja
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Wywiady
Rekrutacje wysokiego szczebla
Reklama rekrutacyjna
Wyławianie talentów
Rekrutacja przez Internet
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Randstad Senior Engineering Consultant
Recrutment Consultant
CPL Jobs
Główne obowiązki :rekrutacja(identyfikacja najlepszych kandydatów oraz zastosowanie odpowiedniej metody do ich pozyskania; przeprowadzanie rozmów z kandydatami zgodnie ze standardami firmy w celu ustalenia ich mocnych stron ;właściwe interpretowanie specyfikacji kandydata poszukiwanego przez Klienta oraz efektywne dopasowanie kandydata do stanowiska;
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych).
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych).
usługodawca
wystawiono
Miałem okazję wręcz zaszczyt uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Panią Beatę-na stanowisko kierownicze w branży budowlanej.Osoba bardzo miła , pomocna , nie jest to typowy rektuter !! Na lini pracodawca- kandydat to taki Anioł Stróz dla osoby szukającej pracy.
Konsultant ds. rekrutacji
Główne obowiązki :rekrutacja(identyfikacja najlepszych kandydatów oraz zastosowanie odpowiedniej metody do ich pozyskania; przeprowadzanie rozmów z kandydatami zgodnie ze standardami firmy w celu ustalenia ich mocnych stron ;właściwe interpretowanie specyfikacji kandydata poszukiwanego przez Klienta oraz efektywne dopasowanie kandydata do stanowiska;
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych) efektywna administracja(tworzenie teczek personalnych ;prowadzenie dokumentacji pracowniczej ;wystawianie umów o prace, współpraca z siedzibą firmy , w celu uzyskania specjalistycznego wsparcia i szybkiego wyjaśniania ewentualnych zastrzeżeń klientów).
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych) efektywna administracja(tworzenie teczek personalnych ;prowadzenie dokumentacji pracowniczej ;wystawianie umów o prace, współpraca z siedzibą firmy , w celu uzyskania specjalistycznego wsparcia i szybkiego wyjaśniania ewentualnych zastrzeżeń klientów).
Stażysta
Główne obowiązki :rekrutacja(identyfikacja najlepszych kandydatów oraz zastosowanie odpowiedniej metody do ich pozyskania; przeprowadzanie rozmów z kandydatami zgodnie ze standardami firmy w celu ustalenia ich mocnych stron ;właściwe interpretowanie specyfikacji kandydata poszukiwanego przez Klienta oraz efektywne dopasowanie kandydata do stanowiska;
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych)efektywna administracja(tworzenie teczek personalnych ;prowadzenie dokumentacji pracowniczej ;wystawianie umów o prace, świadectw pracy, prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich , wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i o zarobkach, współpraca z siedzibą firmy , w celu uzyskania specjalistycznego wsparcia i szybkiego wyjaśniania ewentualnych zastrzeżeń klientów).
Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów; tworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych)efektywna administracja(tworzenie teczek personalnych ;prowadzenie dokumentacji pracowniczej ;wystawianie umów o prace, świadectw pracy, prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich , wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i o zarobkach, współpraca z siedzibą firmy , w celu uzyskania specjalistycznego wsparcia i szybkiego wyjaśniania ewentualnych zastrzeżeń klientów).
Szkolenia i kursy
- Kurs „W Labiryncie rekrutacji-doskonalenie umiejętności profesjonalnych rekruterów”
- Kurs podstawowych umiejętności psychologicznych
- Kurs profesjonalnej obsługi klienta
- Kurs ochrony danych osobowych
- Kurs radzenia sobie ze stresem
- Kurs obsługi pakietu MS Office
- Kurs podstawowych umiejętności psychologicznych
- Kurs profesjonalnej obsługi klienta
- Kurs ochrony danych osobowych
- Kurs radzenia sobie ze stresem
- Kurs obsługi pakietu MS Office
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w organizacji, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Psychologia, magisterskie
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Organizacje
- Amnesty International czerwiec - październik 2006
Inne
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
- Podstawy: TETA HRM, Power Base, HREM.
- Podstawy: TETA HRM, Power Base, HREM.
Grupy
CPL Jobs
CPL Jobs to firma rekrutacyjna założona w 1989 roku w Irlandii. Jest notowana na giełdach w Londynie i Dublinie od 1999 roku.
CPL Jobs jest wiodącym dostawcą usług HR i rekrutacji w Irlandii oraz
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
EAIiE
Grupa dla wszystkich związanych z Wydziałem Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Elektroniki.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
FOTOGRAFIA DLA WSZYSTKICH
FOTOGRAFIA przez duże "F" - nie tylko dla profesionalistów.
FOTOGRAFIA - Twardy Orzech Do Zgryzienia???
