Umiejętności
Kaizen
SAP
excel
Kadry i płace
praca pod presją czasu
Prawo pracy
czas pracy
Praca Tymczasowa
Obsługa zajęć komorniczych z wynagrodzenia za pracę
naliczanie wynagrodzeń pracowników / zleceniobiorców
Doświadczenie zawodowe
Młodszy Specjalista ds. płac i kadr
1. Rozliczanie pracowników tymczasowych z tytułu umów zlecenia oraz umów o pracę.
2. Wystawianie Z3 i ich wysyłka do ZUS.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników
tymczasowych.
4. Uczestnictwo w grupie projektowej Kaizen – opracowywanie i wdrażanie standardów, usprawnianie procesów.
2. Wystawianie Z3 i ich wysyłka do ZUS.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników
tymczasowych.
4. Uczestnictwo w grupie projektowej Kaizen – opracowywanie i wdrażanie standardów, usprawnianie procesów.
Specjalista ds. komorniczych
1. Obsługa zajęć komorniczych – rejestracja zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów zlecenia pracownikom tymczasowym, współpraca z Komornikami Sądowymi i instytucjami publicznymi (US, ZUS, Urzędy Miasta).
2. Rozliczanie pracowników tymczasowych z tytułu umów zlecenia.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników tymczasowych.
4. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy oraz rejestru zwrotów.
5. Pełnię funkcję koordynatora ds. wdrażania filozofii Kaizen oraz prowadzenie szkoleń z zakresu Kaizen.
2. Rozliczanie pracowników tymczasowych z tytułu umów zlecenia.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników tymczasowych.
4. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy oraz rejestru zwrotów.
5. Pełnię funkcję koordynatora ds. wdrażania filozofii Kaizen oraz prowadzenie szkoleń z zakresu Kaizen.
Młodszy Specjalista ds. zajęć komorniczych i płac
1. Obsługa zajęć komorniczych – rejestracja zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów zlecenia pracownikom tymczasowym, współpraca z Komornikami Sądowymi i instytucjami publicznymi (US, ZUS, Urzędy Miasta).
2. Rozliczanie pracowników tymczasowych z tytułu umów o pracę, wypełnianie i wysyłka druków ZUS Z-3.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników tymczasowych.
4. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy oraz rejestru zwrotów.
5. Pełnię funkcję koordynatora ds. wdrażania filozofii Kaizen oraz prowadzenie szkoleń z zakresu Kaizen.
2. Rozliczanie pracowników tymczasowych z tytułu umów o pracę, wypełnianie i wysyłka druków ZUS Z-3.
3. Wystawianie faktur sprzedażowych dla zewnętrznych Klientów za zatrudnienie pracowników tymczasowych.
4. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy oraz rejestru zwrotów.
5. Pełnię funkcję koordynatora ds. wdrażania filozofii Kaizen oraz prowadzenie szkoleń z zakresu Kaizen.
Asystentka ds. zajęć komorniczych i płac
1. Obsługa zajęć komorniczych – wprowadzanie zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów zlecenia pracownikom tymczasowym, współpraca z Komornikami Sądowymi i instytucjami publicznymi (US, ZUS, Urzędy Miasta).
2. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy.
3. Prowadzenie rejestru zwrotów.
2. Prowadzenie rejestru wypadków w pracy, w drodze do/z pracy.
3. Prowadzenie rejestru zwrotów.
Praktykantka - praktyka absolwencka
1. Zakładanie teczek akt osobowych pracowników.
2.Obsługa zajęć komorniczych – wprowadzanie zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów zlecenia pracownikom tymczasowym, pisemne udzielanie odpowiedzi na pisma od Komorników Sądowych oraz innych instytucji publicznych.
3. Inne prace administracyjne wspierające Dział Rozliczeń.
2.Obsługa zajęć komorniczych – wprowadzanie zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów zlecenia pracownikom tymczasowym, pisemne udzielanie odpowiedzi na pisma od Komorników Sądowych oraz innych instytucji publicznych.
3. Inne prace administracyjne wspierające Dział Rozliczeń.
Projekty
Wdrażanie filozofii Kaizen
standaryzacja pracy dążąca do doskonalenia pracy,
kontrolowanie czy wprowadzone standardy pracy są przestrzegane.
Proces Kaizen jest filozofią ciągłego doskonalenia swojej pracy.
Zakres obowiązków
prowadzenie szkoleń wprowadzających w problematykę filozofii Kaizen (pojęcie, założenia, narzędzia Kaizen),standaryzacja pracy dążąca do doskonalenia pracy,
kontrolowanie czy wprowadzone standardy pracy są przestrzegane.
Szkolenia i kursy
14.12.2016 – 14.12.2016 PortalKadrowy.pl, e-szkolenie
Zmiany w rozstrzyganiu zbiegu egzekucji do wynagrodzenia za pracę
i zasiłków
13.01.2014 – 31.01.2014 Placówka Kształcenia Ustawicznego GoWork.pl
Intensywny kurs kadrowo – płacowy 120h
Zmiany w rozstrzyganiu zbiegu egzekucji do wynagrodzenia za pracę
i zasiłków
13.01.2014 – 31.01.2014 Placówka Kształcenia Ustawicznego GoWork.pl
Intensywny kurs kadrowo – płacowy 120h
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Zainteresowania
• sport,
• książki,
• kino,
• fotografia.
• książki,
• kino,
• fotografia.
Organizacje
10.12.2016 - 10.12.2016
Wolontariat
Charytatywna akcja pakowania skarbonek na 25. Finał WOŚP grudzień 2016 - grudzień 2016
Magazyn Logistyczny UPS Łazy
Pakowanie skarbonek na 25. Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy 2017
Wolontariat
Charytatywna akcja pakowania skarbonek na 25. Finał WOŚP grudzień 2016 - grudzień 2016
Magazyn Logistyczny UPS Łazy
Pakowanie skarbonek na 25. Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy 2017
Inne
UMIEJĘTNOŚCI:
• podstawowa znajomość prawa pracy,
• znajomość przepisów w zakresie zajęć wynagrodzenia przez organy egzekucyjne,
• znajomość programu Symfonia Kadry i Płace, SAP HR,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność szybkiego uczenia się
• podstawowa znajomość prawa pracy,
• znajomość przepisów w zakresie zajęć wynagrodzenia przez organy egzekucyjne,
• znajomość programu Symfonia Kadry i Płace, SAP HR,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność szybkiego uczenia się
Grupy
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Kadry i płace
Grupa przeznaczona do ogólnych dyskusji na temat zagadnienia kadr i płac - nie tylko dla kadrowców.
Kino
Kinomaniacy, przyłaczcie się! Może ktoś oglądał ostatnio ciekawy film, albo chce pogadać o swoim ulubionym reżyserze, aktorze, filmowej scenie.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
SPORT
Grupa dla wszystkich, którzy uprawiają i interesują się sportem.
W grupie jest możliwość do:
dyskusji, wymiany opinii oraz np: na wspólne umówienie się na piłkę nożną, tenis, koszykówkę, siatkówkę