Umiejętności
Zarządzanie zmianą
Direct Search
Online Campaign Management
Planowanie produkcji
Selekcja CV
Zarządzanie czasem
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Rekrutacja przez Internet
Zarzadzanie Persolnelem,
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds rekrutacji i selekcji
-Odpowiedzialność za wszelkie kwestie związane z procesem rekrutacji t.j.
- Bieżąca kontrola potrzeb rekrutacyjnych i wakatów.
- Zbieranie informacji o potrzebach personalnych od szefów działów.
- Pierwsza selekcja CV
- Rekomendacja odpowiednich kandydatów do szefów działów
- Pilnowanie terminów/czasów rekrutacji
-Koordynacja działań osób odpowiedzialnych za działania wizerunkowe (zarząd, dyr. HR, kierownik PR)
-Koordynacja i pomoc w działaniach związanych z targami pracy, akcjami typu Grasz o Staż itp.
- headhunting.
- Bieżąca kontrola potrzeb rekrutacyjnych i wakatów.
- Zbieranie informacji o potrzebach personalnych od szefów działów.
- Pierwsza selekcja CV
- Rekomendacja odpowiednich kandydatów do szefów działów
- Pilnowanie terminów/czasów rekrutacji
-Koordynacja działań osób odpowiedzialnych za działania wizerunkowe (zarząd, dyr. HR, kierownik PR)
-Koordynacja i pomoc w działaniach związanych z targami pracy, akcjami typu Grasz o Staż itp.
- headhunting.
Traffic Manager
Codzienny traffick zadań
Poranne wpisywanie zadań
Przesuwanie zadań po zaraportowaniu przez PM
Support szefów działów w zadaniach administracyjnych.
Weryfikacja stanu prac wpisanych projektów
Rozwiązywanie bieżących problemów zasobowych.
Rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień na linii produkcyjnej studia/it/konsultingu
Wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych pracowników
Prowadzenie bazy danych podwykonawców – wyszukiwanie podwykonawców, utrzymywanie stałego kontaktu z podwykonawcami
Przygotowywanie stanowisk pracy dla nowych pracowników i wdrożenie ich
Realizacja zamówień, szkoleń dla pracowników itp.
Kierowanie UOP do kadr
Zbieranie ocen pracowników po okresie próbnym
Przepływ dokumentów między działami produkcyjnymi, a sekretariatem, kadrami i księgowością
Poranne wpisywanie zadań
Przesuwanie zadań po zaraportowaniu przez PM
Support szefów działów w zadaniach administracyjnych.
Weryfikacja stanu prac wpisanych projektów
Rozwiązywanie bieżących problemów zasobowych.
Rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień na linii produkcyjnej studia/it/konsultingu
Wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych pracowników
Prowadzenie bazy danych podwykonawców – wyszukiwanie podwykonawców, utrzymywanie stałego kontaktu z podwykonawcami
Przygotowywanie stanowisk pracy dla nowych pracowników i wdrożenie ich
Realizacja zamówień, szkoleń dla pracowników itp.
Kierowanie UOP do kadr
Zbieranie ocen pracowników po okresie próbnym
Przepływ dokumentów między działami produkcyjnymi, a sekretariatem, kadrami i księgowością
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Obsługa klienta
IT/Telekomunikacja
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Grupy
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
Accounci wszystkich specjalizacji łączcie się
nie ważne czy jesteś accountem reklamowym czy piarowym, jeśli zależy Ci na profesjonalnym podejściu do prowadzonych projektów albo szukasz pracy w innej agencji – to ta grupa jest dla Ciebie. Zaprasz
Agencje interaktywne
Grupa dla wszystkich osób zawodowo związanych z agencjami interaktywnymi, oraz tych ciekawych świata e-marketingu.
Animacja
czyli animacja komputerowa, animacja tradycyjna, stop motion, video w połączeniu z animacją oraz elementami graficznymi. Jednym słowem szeroko pojęta animacja.
Architektura Informacji
Architektura informacji (AI) to sztuka i nauka organizowania treści w celu ułatwienia ludziom efektywnego zaspokojenia ich potrzeb informacyjnych.
d:holics
Chcesz zlecić wykonanie projektu graficznego?
Jestes grafikiem i szukasz zleceń w branży?
A moze prowadzisz własne studio graficzne i szukasz freelancera? Napisz o tym na naszym forum
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB