Bartosz Zamojski

- kierowanie grupą sprzedawców,
- motywacja handlowców,
- wyznaczanie i rozliczanie celów.
- kontrola wyników pracy pracowników,
- monitoring jakości rozmów,
- szkolenie członków grupy i innych pracowników z zakresu oferty jak i technik sprzedażowych,
- coachingi: indywidualne i grupowe,
- przygotowanie prezentacji szkoleniowych,
- prowadzenie szkoleń z zakresu technik sprzedażowych, komunikacji, typu klientów, podstaw NLP,
- organizacja zebrań oraz spotkań indywidualnych,
- prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z wynikami pracy członków grupy,
- współpraca z innymi sektorami firmy,
- tworzenie procedur, procesów i standardów obowiązujących w sekcji,
- współpraca przy tworzeniu oraz koordynowanie systemów motywacyjnych,
- opracowywanie planów pracy oraz kart oceny jakości pracy pracowników,
- przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wyników,
- rekrutacja pracowników na stanowiska konsultantów i kierowników,
- wykonywanie i koordynacja testów UAT.

- udzielanie informacji na temat ofert firmy i rachunków,
- utrzymanie Abonenta,
- realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych: grupowych i indywidualnych,
-dbanie o dobre relacje z Klientami oraz wizerunek Firmy,

- kontrola jakości procesów logistycznych pracy magazynu.

- koordynacja pracy związanej z ochroną na chronionych obiektach.

szeroko pojęta działalność handlowa,
doradztwo kredytowo finansowe inwestycyjne i ubezpieczeniowe.