пропозиції роботи
Bartosz Stadnik
Project Manager IT
Zielona Góra,
lubuskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Zarządzanie
Praca zdalna
Zarządzanie projektem i optymalizacja
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Projektu (Project Manager)
-odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie projektu zgodnie z planem (budżet, zakres, czas, jakość);
-współpraca z klientami i innymi działami w celu skutecznego wdrożenia projektów;
-odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
-zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- prowadzenie dokumentacji projektu;
-współpraca z klientami i innymi działami w celu skutecznego wdrożenia projektów;
-odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
-zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- prowadzenie dokumentacji projektu;
Ekspert IT
- odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie projektu zgodnie z planem (budżet, zakres, czas, jakość);
- współpraca z klientami i innymi działami firmy w celu skutecznego wdrożenia projektów;
- zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- przygotowanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych;
- odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
- prowadzenie dokumentacji projektowej;
- współpraca z klientami i innymi działami firmy w celu skutecznego wdrożenia projektów;
- zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- przygotowanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych;
- odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
- prowadzenie dokumentacji projektowej;
Kierownik Rejonu / Area Manager
- przeprowadzanie cyklicznych inwentaryzacji;
- zapewnienie sprawnego funkcjonowania podległych sklepów zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi;
- podejmowanie działań operacyjnych i organizacyjnych, by uzyskać najlepszy wynik ekonomiczny, przy niskim poziomie kosztów;
- podejmowanie działań, by zapewnić sklepom, jak najlepszych pracowników (rekrutacje, awanse);
- zarządzanie poziomem zapasu towaru na sklepie;
- zarządzanie zespołem około 80 osób;
- kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, PIH, PIS).
- zapewnienie sprawnego funkcjonowania podległych sklepów zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi;
- podejmowanie działań operacyjnych i organizacyjnych, by uzyskać najlepszy wynik ekonomiczny, przy niskim poziomie kosztów;
- podejmowanie działań, by zapewnić sklepom, jak najlepszych pracowników (rekrutacje, awanse);
- zarządzanie poziomem zapasu towaru na sklepie;
- zarządzanie zespołem około 80 osób;
- kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, PIH, PIS).
Management Trainee 2011
Dojrzewalnia Talentów - interdyscyplinarny program menedżerski we wszystkich działach firmy.
Staż podstawowy na stanowiskach:
- staż w centrali w Warszawie (wszystkie działy) - 4 tyg.
- staż w biurze regionalnym i centrum dystrybucyjnym - 3 tyg.
- kierownik okręgu - 1 tydz.
- kierownik rejonu - 3 tyg.
- kierownik sklepu - 3 tyg.
- kasjer-sprzedawca - 2 tyg.
Staż specjalistyczny przygotowujący na stanowisko kierownika rejonu:
- kierownik rejonu - 1 miesiąc
- kierownik sklepu - 3 miesiące
- z-ca kierownika sklepu - 2 miesiące
Staż podstawowy na stanowiskach:
- staż w centrali w Warszawie (wszystkie działy) - 4 tyg.
- staż w biurze regionalnym i centrum dystrybucyjnym - 3 tyg.
- kierownik okręgu - 1 tydz.
- kierownik rejonu - 3 tyg.
- kierownik sklepu - 3 tyg.
- kasjer-sprzedawca - 2 tyg.
Staż specjalistyczny przygotowujący na stanowisko kierownika rejonu:
- kierownik rejonu - 1 miesiąc
- kierownik sklepu - 3 miesiące
- z-ca kierownika sklepu - 2 miesiące
Junior Project Manager
- odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie projektu zgodnie z planem (budżet, zakres, czas, jakość);
- współpraca z klientami i innymi działami w celu skutecznego wdrożenia projektów;
- odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
- zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- prowadzenie dokumentacji projektu
- współpraca z klientami i innymi działami w celu skutecznego wdrożenia projektów;
- odpowiedzialność za serwis i wsparcie po wdrożeniu;
- zarządzanie i organizacja zespołu podczas realizacji projektu;
- prowadzenie dokumentacji projektu
Praktykant
- czynny udział w przygotowaniu opinii i opracowań dla klientów;
- wyszukiwanie informacji oraz analiza danych;
- sporządzanie dokumentacji roboczej.
- wyszukiwanie informacji oraz analiza danych;
- sporządzanie dokumentacji roboczej.
Kierownik biura
- odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie biura;
- koordynacja wszystkich procesów biurowych;
- koordynacja wszystkich procesów biurowych;
Praktykant
- uzgadnianie sald księgi głównej z saldami ksiąg pomocniczych;
- asystowanie przy badaniu poszczególnych pozycji sprawozdań finansowych poprzez przeprowadzanie testów wiarygodności;
- pomoc przy przeprowadzaniu testów zgodności w celu zbadania i oceny funkcjonowania procedur kontroli wewnętrznej;
- obserwacja inwentaryzacji.
- asystowanie przy badaniu poszczególnych pozycji sprawozdań finansowych poprzez przeprowadzanie testów wiarygodności;
- pomoc przy przeprowadzaniu testów zgodności w celu zbadania i oceny funkcjonowania procedur kontroli wewnętrznej;
- obserwacja inwentaryzacji.
Szkolenia i kursy
09.2008 – 11.2008 Interpool, Content work agencies, Netherlands
stanowisko: pracownik prac tymczasowych
06.2007 – 09.2007 The Hotels at Fager’s Island, Ocean City, MD, USA
stanowisko: Bellman/Houseman
06.2006 – 09.2006 First Great Western, stacja kolejowa w Swindon w Wielkiej Brytanii
stanowisko: Customer Service Team Member
07.2004 – 09.2004 Ośrodek Turystyczno-Wypoczynkowy 'Światowid' w Wilkowie
stanowisko: ratownik obowiązki: zabezpieczenie obszaru kąpieliska
06.2003 – 08.2003 Ośrodek Promocji i Szkolenia Województwa Lubuskiego
stanowisko: młodszy ratownik obowiązki: pomoc przy zabezpieczeniu obszaru kąpieliska
01.2003 – 05.2003 Basen w Gimnazjum nr 1 w Zielonej Górze
stanowisko: młodszy ratownik obowiązki: praktyka pracy ratowniczej
stanowisko: pracownik prac tymczasowych
06.2007 – 09.2007 The Hotels at Fager’s Island, Ocean City, MD, USA
stanowisko: Bellman/Houseman
06.2006 – 09.2006 First Great Western, stacja kolejowa w Swindon w Wielkiej Brytanii
stanowisko: Customer Service Team Member
07.2004 – 09.2004 Ośrodek Turystyczno-Wypoczynkowy 'Światowid' w Wilkowie
stanowisko: ratownik obowiązki: zabezpieczenie obszaru kąpieliska
06.2003 – 08.2003 Ośrodek Promocji i Szkolenia Województwa Lubuskiego
stanowisko: młodszy ratownik obowiązki: pomoc przy zabezpieczeniu obszaru kąpieliska
01.2003 – 05.2003 Basen w Gimnazjum nr 1 w Zielonej Górze
stanowisko: młodszy ratownik obowiązki: praktyka pracy ratowniczej
Edukacja
Finanse i Bankowość, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Specjalizacje
IT - Administracja
Wsparcie techniczne/Helpdesk
IT - Rozwój oprogramowania
Analiza biznesowa
IT - Rozwój oprogramowania
Testowanie
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie projektem
Zainteresowania
Patent Żeglarza Jachtowego
Inne
Aktywne Prawo jazdy kat. B
