Bartosz Sapota

W Grudniu 2021 zarząd firmy NGK Ceramics Polska postanowił aby nasz dział posiadał trenera wewnętrznego (osobę funkcyjną) która miała szkolić nowo przyjętych operatorów z całego procesu produkcji, oraz z całej dokumentacji naszego działu. Spośród wielu kandydatów zostałem nominowany na to stanowisko, ponieważ swoją wiedzą oraz umiejętnościami potrafiłem w szybki i skuteczny sposób przekazywać nowym pracownikom wszystkie informacje.
Jeżeli chodzi o operatorów którzy byli już z większym doświadczeniem przygotowywałem dla nich specjalne szkolenia mające na celu przedstawienie wszystkich najważniejszych informacji jakie zostały zaktualizowane w dokumentacji.
Chciałbym w tym miejscu podkreślić, że moja praca odbywała się w systemie 8 godzinnym od poniedziałku do piątku oraz że współpracowałem z 4 brygadami na 2 hale produkcyjne. Jest to mniej więcej 150 osób które były prze zemnie szkolone.
Dodatkowo brałem udział w rekrutacjach pracowników razem z osobami pracującymi w dziale HR.

Firma NGK Ceramics Polska jest tą firmą która pozwoliła mi spełniać się w tym co mnie interesuje- produkcja. Przez niecałe dwa i pół roku pełniłem funkcję operatora linii produkcyjnej. Jako operator w głównej mierze obsługiwałem 3 stanowiska produkcyjne. Pracowałem w systemie 12 godzinnym, a mój dział zajmował się obróbką produktu w dany kształt w zależności od danego modelu, oraz pokryciem cementu na produkcie. Po roku doświadczenia w firmie, stanowiłem pozycję zastępcy liniowego (osoby ustawiającej maszyny oraz kontrolującej proces całej linii produkcyjnej)
Co wiązało się z tym, że posiadałem umiejętności kalibrowania maszyn, ustawiania oraz wymieniania części zamiennych wewnątrz maszyny, zapisywania raportów produkcyjnych z aktualnego dnia w systemie oraz wprowadzałem oraz szkoliłem, nowo przyjętych operatorów na nasz dział.

Jako uczeń szkoły średniej postanowiłem podjąć się pracy weekendowej w firmie Saint-Gobain. W tej o to firmie pełniłem stanowisko operatora który obsługiwał samodzielnie 3 stanowiska. Stanowisko załadunku produktu do pieca, układanie gotowego produktu na stojaki, oraz ścinanie folii z produktu. Praca w tej firmie nakierowała moje ambicję w stronę firm produkcyjnych. Od tamtego czasu zacząłem się interesować procesami produkcyjnymi.

Pracując w firmie Castorama jako osoba odbywająca praktyki ze szkoły średniej, nauczyłem się w jaki sposób odbywają się dostawy towarów na magazyn, w jaki sposób przebiega inwentaryzacja towarów na półkach sklepowych oraz praca z klientami była dla mnie ciekawym doświadczeniem.
Moim głównym zadaniem podczas praktyk był wyładunek produktów na półki sklepowe, oraz lekkie prace magazynowe.