Umiejętności
Reklama
Audyt
Proces budżetowy
Biznes
Zarządzanie zmianą
Analiza finansowa
Sprawozdawczość finansowa
Przywództwo
Zarządzanie
Management Consulting
Marketing
Negocjacje
Reklama zewnętrzna
Project Management
Public Relations
Reklama radiowa
Sales
Zarządzanie zespołem
Języki
polski
ojczysty
francuski
biegły
włoski
biegły
angielski
dobry
chiński
podstawowy
hiszpański
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Zarządzający
Saturn Planet Sp. z o.o. Warszawa I Spółka Komandytowa
Zarządzanie sklepem wielkopowierzchniowym z branży AGD RTV. Między innymi:
• Zarządzanie ponad 100 osobowym zespołem (kreowanie polityki personalnej, własny system premiowy, decyzyjność w zakresie ilości personelu, stawek wynagrodzeń, rekrutacja, ustalanie planów sprzedażowych dla pracowników i podległych menadżerów)
• Odpowiedzialnośc za wynik finansowy sklepu oraz sprzedaż,
• Negocjacje dotyczące warunków handlowych, bonusów, rabatów, wsparcia marketingowego,
• Planowanie i realizacja akcji handlowych lokalnych na poziomie pojedyńczego marketu (radio, billboardy, prasa, internet),
• Ustalenie budżetu i nadzór nad jego realizacją
• Kontrola kosztów i bieżących przeglądów,
• Dbałość o ochronę, przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP oraz przepisów prawa gospodarczego, wysoką jakość obsługi klienta,
• Odpowiedzialnośc za wizualizację sklepu, przebudowy i zgodność z normami BHP oraz procedurami wewnętrznymi
• Współpraca z punktem kredytowym udzielającym kredytów konsumpcyjnych dla klientów sklepu (ustalanie celów sprzedażowych dla pracowników banku i rozliczanie z ich realizacji)
• Współpraca z bankami udzielającymi kredytów konsumpcyjnych na terenie sklepów sieci Media Saturn – czynny udział w negocjacjach kontraktu w zakresie obsługi sprzedaży ratalnej dla całej sieci, bieżący monitoring założonych celów i koordynacja wspólpracy dla całej sieci Saturn w ramach tzw. Grupy inicjatywnej
• Współpraca z działem zakupów (Dział Telekom i Foto) w ramach tzw. Grupy inicjatywnej na zasadzie konsultalcji dotyczacych planowanej na dany rok strategii działania dla obu sieci (Media Markt i Saturn) oraz monitoring realizacji zaplanowanych działań i ich efektywności – wybitne wyniki na dziale foto, gdzie na spadającym rynku udało się utrzymać i umocnić pozycję firmy oraz podległego sklepu, który zanotował wzrost w tej kategorii,
• Zarządzanie sklepem o największej w Polsce frekwencji klientów – znacząca poprawa wyników i wydajności,
• Pionierski projekt sprzedaży ze strefy przy linii kas zwiększający obrót i marżę całego sklepu,
• Znaczące zwiększenie sprzedaży na dziale Muzyka i Film, pomimo tendencji spadkowej w całej sieci,
• Czynna współpraca z właścicielem obiektu Arkadia w ramach lokalnych akcji handlowych wspierających frekwencję centrum handlowego (np. event Nespresso, EKO tydzień) oraz zwiększających sprzedaż podległego sklepu
• Zarządzanie ponad 100 osobowym zespołem (kreowanie polityki personalnej, własny system premiowy, decyzyjność w zakresie ilości personelu, stawek wynagrodzeń, rekrutacja, ustalanie planów sprzedażowych dla pracowników i podległych menadżerów)
• Odpowiedzialnośc za wynik finansowy sklepu oraz sprzedaż,
• Negocjacje dotyczące warunków handlowych, bonusów, rabatów, wsparcia marketingowego,
• Planowanie i realizacja akcji handlowych lokalnych na poziomie pojedyńczego marketu (radio, billboardy, prasa, internet),
• Ustalenie budżetu i nadzór nad jego realizacją
• Kontrola kosztów i bieżących przeglądów,
• Dbałość o ochronę, przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP oraz przepisów prawa gospodarczego, wysoką jakość obsługi klienta,
• Odpowiedzialnośc za wizualizację sklepu, przebudowy i zgodność z normami BHP oraz procedurami wewnętrznymi
• Współpraca z punktem kredytowym udzielającym kredytów konsumpcyjnych dla klientów sklepu (ustalanie celów sprzedażowych dla pracowników banku i rozliczanie z ich realizacji)
• Współpraca z bankami udzielającymi kredytów konsumpcyjnych na terenie sklepów sieci Media Saturn – czynny udział w negocjacjach kontraktu w zakresie obsługi sprzedaży ratalnej dla całej sieci, bieżący monitoring założonych celów i koordynacja wspólpracy dla całej sieci Saturn w ramach tzw. Grupy inicjatywnej
• Współpraca z działem zakupów (Dział Telekom i Foto) w ramach tzw. Grupy inicjatywnej na zasadzie konsultalcji dotyczacych planowanej na dany rok strategii działania dla obu sieci (Media Markt i Saturn) oraz monitoring realizacji zaplanowanych działań i ich efektywności – wybitne wyniki na dziale foto, gdzie na spadającym rynku udało się utrzymać i umocnić pozycję firmy oraz podległego sklepu, który zanotował wzrost w tej kategorii,
• Zarządzanie sklepem o największej w Polsce frekwencji klientów – znacząca poprawa wyników i wydajności,
• Pionierski projekt sprzedaży ze strefy przy linii kas zwiększający obrót i marżę całego sklepu,
• Znaczące zwiększenie sprzedaży na dziale Muzyka i Film, pomimo tendencji spadkowej w całej sieci,
• Czynna współpraca z właścicielem obiektu Arkadia w ramach lokalnych akcji handlowych wspierających frekwencję centrum handlowego (np. event Nespresso, EKO tydzień) oraz zwiększających sprzedaż podległego sklepu
Dyrektor Zarządzania i Logistyki
• Zarządzanie ponad 200 osobowym zespołem w sklepie o powierzchni 12 500 m2,
• Bezpośrednio podległe działy: Ochrona, Kasy, Księgowość, Magazyn (łącznie ponad 50 osób),
• Odpowiedzialność za kontrolę wewnętrzną, audyt wewnętrzny, logistykę, przygotowanie i realizację budżetu całego sklepu,
• Sporządzanie miesięcznych raportingów finansowych na potrzeby centrali,
• Pełne zarządzanie rachunkiem wyników,
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie świadczenia usług dla klientów (transport, montaż, gastronomia itp.) oraz bieżących napraw i przegladów w ramach tzw. Utrzymania ruchu,
• Sporządzanie umów ze współpracującymi firmami,
• Dbałość o przestrzeganie procedur, prawa pracy, prawa gospodarczego i przepisów BHP,
• Bieżące wsparcie dla Dyrektora Sklepu w zakresie dostarczania rzetelnej informacji finansowej oraz podejmowania decyzji strategicznych dla sklepu,
• Współodpowiedzialność za wynik finansowy sklepu,
• Przygotowywanie i testowanie różnych procedur wdrażanych następnie w całej sieci,
• Wspieranie Dyrektora Regionalnego w zakresie stworzenia Księgi dobrych praktyk (opis najważniejszych procesów w firmie wraz ze schematem kontrolowania i postępowania w razie, gdy wyniki kontroli wskażą odstępstwo od przyjętych norm).
• Optymalizacja zapasów – projekt wspierajacy początkujących Dyrektorów w efektywnym zarządzaniu zapasami.
• Bezpośrednio podległe działy: Ochrona, Kasy, Księgowość, Magazyn (łącznie ponad 50 osób),
• Odpowiedzialność za kontrolę wewnętrzną, audyt wewnętrzny, logistykę, przygotowanie i realizację budżetu całego sklepu,
• Sporządzanie miesięcznych raportingów finansowych na potrzeby centrali,
• Pełne zarządzanie rachunkiem wyników,
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie świadczenia usług dla klientów (transport, montaż, gastronomia itp.) oraz bieżących napraw i przegladów w ramach tzw. Utrzymania ruchu,
• Sporządzanie umów ze współpracującymi firmami,
• Dbałość o przestrzeganie procedur, prawa pracy, prawa gospodarczego i przepisów BHP,
• Bieżące wsparcie dla Dyrektora Sklepu w zakresie dostarczania rzetelnej informacji finansowej oraz podejmowania decyzji strategicznych dla sklepu,
• Współodpowiedzialność za wynik finansowy sklepu,
• Przygotowywanie i testowanie różnych procedur wdrażanych następnie w całej sieci,
• Wspieranie Dyrektora Regionalnego w zakresie stworzenia Księgi dobrych praktyk (opis najważniejszych procesów w firmie wraz ze schematem kontrolowania i postępowania w razie, gdy wyniki kontroli wskażą odstępstwo od przyjętych norm).
• Optymalizacja zapasów – projekt wspierajacy początkujących Dyrektorów w efektywnym zarządzaniu zapasami.
wystawiono
Pracowałem z Bartkiem w tym samym Regionie.
Aktywny, kreatywny, zaangażowany, pomocny i uczciwy. Jak w coś wierzy, to walczy o to do upadłego. Lubi nowe wyzwania.
Dobrze mi się z Bartkiem pracowało. Jego odejście było dla Castoramy ważnym wydarzeniem. Pozostawił po sobie bardzo dobre wrażenie.
Aktywny, kreatywny, zaangażowany, pomocny i uczciwy. Jak w coś wierzy, to walczy o to do upadłego. Lubi nowe wyzwania.
Dobrze mi się z Bartkiem pracowało. Jego odejście było dla Castoramy ważnym wydarzeniem. Pozostawił po sobie bardzo dobre wrażenie.
Edukacja
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Audyt/Podatki
Finanse/Ekonomia
Doradztwo/Konsulting
Finanse/Ekonomia
Kontroling
IT - Administracja
Administrowanie sieciami
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Grupy
KANADA
Dla wszystkich zafascynowych tym pięknym krajem i wszystkim którzy planuję sie tam wybrać - i szukają porad.
Tajemnice Bieszczad
Legendy Bieszczadzkie, miejsca w których byliśmy- godne polecenia. Tamtejsi mieszkańcy, ich domostwa, kwatery,unikalny klimat miejsc.
Znasz ciekawe szlaki turystyczne, napisz o nich!