Umiejętności
prace administracyjne
Reklama
Komunikacja
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Direct Search
Ekonomika
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Human Resources
Dziennikarstwo
Dziennikarstwo Online
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
Public Relations
Badania jakościowe
Badania ilościowe
Selekcja CV
Social Media
Sourcing
Wyławianie talentów
Rekrutacje techniczne
Obsługa urządzeń biurowych
Sprzedaż
Prawo jazdy kat B
raportowanie CSR
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Talent Acquisition Consultant III
09.2014 - 08.2016 Junior Sourcing Consultant -> Talent Acquisition Consultant II
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych (konsultant 180)
- wyszukiwanie potencjalnych kandydatów używając różnych źródeł i metod (LinkedIn, JobBoards, Social Media, Direct Search) na rynku polskim oraz międzynarodowym,
- przeprowadzanie telefonicznych wywiadów z kanydatami,
- pisanie i publikowanie ofert pracy,
- dbanie o jakość danych i ciągłe uzupełnianie systemu "One Touch",
- rekrutacja na stanowiska związane z IT oraz bankowością (wyszukiwanie kandydatów na rynku europejskim dla jednego z największych, niemieckich banków)
- weryfikacja poziomu znajomości języków obcych u kandydatów (j. angielski, j. polski).
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych (konsultant 180)
- wyszukiwanie potencjalnych kandydatów używając różnych źródeł i metod (LinkedIn, JobBoards, Social Media, Direct Search) na rynku polskim oraz międzynarodowym,
- przeprowadzanie telefonicznych wywiadów z kanydatami,
- pisanie i publikowanie ofert pracy,
- dbanie o jakość danych i ciągłe uzupełnianie systemu "One Touch",
- rekrutacja na stanowiska związane z IT oraz bankowością (wyszukiwanie kandydatów na rynku europejskim dla jednego z największych, niemieckich banków)
- weryfikacja poziomu znajomości języków obcych u kandydatów (j. angielski, j. polski).
Recruitment Administration Specialist
- przeprowadzanie screeningu kandydatów do pracy (historia zatrudnienia - referencje, prawo do pracy, Credit Checks)
- gromadzenie dokumentów kandydatów wymaganych do startu pracy,
- przeprowadzania rozszerzonego screeningu pracowników (awanse, role o zwiększonym ryzyku),
- współpraca z resztą zespołu by dostarczyć efektywne oraz elastyczne wsparcie,
- pierwszy punkt kontaktu do wszystkich pytań dotyczących: onboardingu, przedłużania kontraktów, terminacji kontraktów,
- wystawianie, walidacja i certyfikacja kontraktów oraz innych dokumentów,
- rozwiązywanie problemów związanych z przedłużaniem kontraktów/onboardingiem,
- szkolenie nowych osób w firmie oraz stażystów,
- wspieranie kontraktorów o niszowych rolach (IT, Banking)
- praca w różnych systemach zarządzania tymczasowymi pracownikami (IQ Navigator, Lumesse Talent Link - One Source, Fieldglass)
- gromadzenie dokumentów kandydatów wymaganych do startu pracy,
- przeprowadzania rozszerzonego screeningu pracowników (awanse, role o zwiększonym ryzyku),
- współpraca z resztą zespołu by dostarczyć efektywne oraz elastyczne wsparcie,
- pierwszy punkt kontaktu do wszystkich pytań dotyczących: onboardingu, przedłużania kontraktów, terminacji kontraktów,
- wystawianie, walidacja i certyfikacja kontraktów oraz innych dokumentów,
- rozwiązywanie problemów związanych z przedłużaniem kontraktów/onboardingiem,
- szkolenie nowych osób w firmie oraz stażystów,
- wspieranie kontraktorów o niszowych rolach (IT, Banking)
- praca w różnych systemach zarządzania tymczasowymi pracownikami (IQ Navigator, Lumesse Talent Link - One Source, Fieldglass)
Szkolenia i kursy
Hays
Time Management
Advanced Sourcing
Behavioural Interviewing
Candidate Attraction and Registration
Alexander Mann Solutions
Business Writing Skills
Managing Clients Expectations and How To Exceed Them
Recruitment for Non-Recruiters
XI-XII 2011 Cykl szkoleń pt. "Techniki prowadzenia rozmów handlowych z uwzględnieniem aspektów z psychologii zachowań klientów"
X 2011 - Szkolenie poświęcone zagadnieniom CSR pt. "Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako płaszczyzna dialogu społecznego" zorganizowane w ramach projektu Odpowiedzialny Dialog.
Wybrane kursy w ramach studiów: Public Relations, Sztuka Negocjacji, Technologie Internetowe, Prezentacja Danych i Multimedia, Statystyka z SPSS, Protokół Dyplomatyczny, Komunikacja Interpersonalna, Medioznawstwo, Metody i Techniki Badań Socjologicznych, Prawo Międzynarodowe Publiczne, Prawo Unii Europejskiej, Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze
Time Management
Advanced Sourcing
Behavioural Interviewing
Candidate Attraction and Registration
Alexander Mann Solutions
Business Writing Skills
Managing Clients Expectations and How To Exceed Them
Recruitment for Non-Recruiters
XI-XII 2011 Cykl szkoleń pt. "Techniki prowadzenia rozmów handlowych z uwzględnieniem aspektów z psychologii zachowań klientów"
X 2011 - Szkolenie poświęcone zagadnieniom CSR pt. "Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako płaszczyzna dialogu społecznego" zorganizowane w ramach projektu Odpowiedzialny Dialog.
Wybrane kursy w ramach studiów: Public Relations, Sztuka Negocjacji, Technologie Internetowe, Prezentacja Danych i Multimedia, Statystyka z SPSS, Protokół Dyplomatyczny, Komunikacja Interpersonalna, Medioznawstwo, Metody i Techniki Badań Socjologicznych, Prawo Międzynarodowe Publiczne, Prawo Unii Europejskiej, Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze
Edukacja
Specjalizacje
Badania i rozwój
Badania Opinii Publicznej
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Internet/e-Commerce/Nowe media
Media społecznościowe
Media/Sztuka/Rozrywka
Redakcja/Dziennikarstwo
Reklama/Grafika/Kreacja/Fotografia
Copywriting
Zainteresowania
taniec towarzyski
polityka
media
polityka
media
Inne
Obsługa programów pakietu MS OFFICE ® (Word, Power Point, Excel, Access),
Podstawy obsługi programów graficznych (GIMP 2.0; Inkscape, Adobe Photoshop CS 3),
Podstawy obsługi pakietu statystycznego IBM ® SPSS ® Statistics 19,
Podstawy pisania witryn internetowych w językach HTML/CSS, Javascript
Prawo Jazdy kategorii B
Podstawy obsługi programów graficznych (GIMP 2.0; Inkscape, Adobe Photoshop CS 3),
Podstawy obsługi pakietu statystycznego IBM ® SPSS ® Statistics 19,
Podstawy pisania witryn internetowych w językach HTML/CSS, Javascript
Prawo Jazdy kategorii B
Grupy
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza to jedna z najlepszych i najbardziej renomowanych polskich uczelni, od lat zajmująca czołowe miejsca w rankingach szkół wyższych. Przoduje w dziedzinie nowocze
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
Kraków
Dla osób mieszkających, studiujących, pracujących lub zamierzających pracować/mieszkać/studiować*) w Krakowie lub okolicach
*)niepotrzebne skreśl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
to grupa absolwentów, studentów oraz wszystkich osób związanych z najstarszą Alma Mater w kraju :)
WNSS AGH
Grupa studentów i abswolwentów Wydziału Nauk Społecznych Stosowanych Akademii Gorniczo-Hutniczej w Krakowie