Bartosz Besser

- sprzedaż,
- negocjacje,
- doradztwo biznesowe.

Zakres obowiązków :
- zarządzanie strategiczne,
- doradztwo biznesowe,
- uczestnictwo w budowaniu i wdrażaniu kompleksowej strategii firmy,
- restrukturyzacja szpitali,
- prowadzenie bieżącej działalności szpitala,
- przygotowywanie budżetu podległej jednostki,
- realizowanie planów finansowych w procedurach określonych przez Zarząd,
- wdrażanie procesów optymalizujących działalność szpitala,
- przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
- komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna w imieniu Zarządu,
- zarządzanie podległym zespołem,
- nadzór nad 11 oddziałami szpitalnymi,
- nadzór nad 5 poradniami przyszpitalnymi,
- nadzór nad działalnością medyczną,
- reprezentacja Zarządu w negocjacjach biznesowych,
- reprezentacja w kontaktach z oddziałami NFZ,
- spotkania z przedstawicielami władz oraz organami nadzoru i kontroli.

Osiągnięcia:
- przejęcie Szpitala w Białogardzie,
- rozpoczęcie procesu prowadzącego do uzyskanie rentownego i sprawnie działającego szpitala.

Zakres obowiązków :
- pozyskiwanie informacji o szpitalach oraz ich stanie finansowym,
- odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z przedstawicielami administracji publicznej (starostowie/wicestarostowie, prezydenci miast),
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz promowanie oferowanych przez nią rozwiązań (dzierżawa i uzdrawianie zadłużonych szpitali powiatowych/miejskich),
- przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
- promocja firmy podczas zjazdów, kongresów i konferencji.

Osiągnięcia:
- pozyskanie nowych szpitali do potencjalnego przejęcia przez spółkę Centrum Dializa.

Zakres obowiązków :
- zarządzanie strategiczne,
- doradztwo biznesowe,
- uczestnictwo w budowaniu i wdrażaniu kompleksowej strategii firmy,
- restrukturyzacja szpitali,
- prowadzenie bieżącej działalności szpitala,
- przygotowywanie budżetu podległej jednostki,
- realizowanie planów finansowych w procedurach określonych przez Zarząd,
- wdrażanie procesów optymalizujących działalność szpitala,
- przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
- komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna w imieniu Zarządu,
- zarządzanie podległym zespołem,
- nadzór nad 12 oddziałami szpitalnymi,
- nadzór nad 26 poradniami przyszpitalnymi,
- nadzór nad działalnością medyczną,
- reprezentacja Zarządu w negocjacjach biznesowych,
- reprezentacja w kontaktach z oddziałami NFZ,
- spotkania z przedstawicielami władz oraz organami nadzoru i kontroli.

Osiągnięcia:
- uzyskanie rentownego i sprawnie działającego szpitala,
- wyróżnienie dla szpitala w Łasku na Forum Ekonomicznym w Krynicy
(W panelu „Restrukturyzacja szpitali powiatowych” podczas XXIV Międzynarodowego Forum Ekonomicznego i VIII Forum Regionów przekształcenia w szpitalu w Łasku uznane zostały za wzorcowe).

Zakres obowiązków:
- doradztwo biznesowe,
- udział w przetargu na dzierżawę szpitala,
- proces przejęcia Szpitala w Łasku.

Osiągnięcia:
- stworzenie biznesplanu dla Sieci Zakładów Opiekuńczo-Leczniczych,
- napisanie Programu Dostosowawczego dla Szpitala w Łasku - Opracowania dotyczącego Procesu Restrukturyzacji i Rozwoju Szpitala w Łasku (Program ten był, oprócz warunków finansowych, czynnikiem, dzięki któremu Komisja Przetargowa wybrała ofertę firmy Centrum Dializa).

Zakres obowiązków:
- współtworzenie firmy w Polsce „od zera”,
- zarządzanie sprzedażą,
- rekrutacja,
- stworzenie biznesplanu dla sieci handlowców,
- negocjowanie oraz podpisywanie umów o współpracy,
- współtworzenie polityki handlowej firmy,
- zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych,
- planowanie i organizowanie pracy podległych komórek organizacyjnych,
- sprzedaż,
- marketing,
- szkolenia (on-line i off-line),
- popularyzacja inwestycji w fizyczne złoto.


Osiągnięcia:
- zbudowanie grupy ponad 150 partnerów biznesowych / handlowców.

Zakres obowiązków:
- budowa zespołu doradców finansowych,
- rekrutacja,
- zarządzanie sprzedażą i ustalanie planów sprzedażowych,
- szkolenie i coaching zespołu sprzedażowego,
- prowadzenie podwójnych wizyt treningowych,
- kontrolowanie, szkolenie i wspieranie aktywności podległych przedstawicieli handlowych,
- sporządzanie, kontrola i sprzedaż planów finansowych,
- sprzedaż rozwiązań finansowych
(ubezpieczenia, inwestycje, nieruchomości, kredyty, szkolenia finansowe).


Osiągnięcia:
- awanse na wyższe stanowiska pracy (asystent/konsultant/doradca/manager),
- wzrost sprzedaży.

Zakres obowiązków:
- rekrutacja agentów ubezpieczeniowych,
- bieżące kierowanie i nadzorowanie pracy handlowców,
- analiza wyników sprzedażowych regionu,
- podejmowanie decyzji uwzględniających sytuację rynkową
i zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, obrotu i udziału w rynku,
- sprzedaż.


Osiągnięcia:
- wyróżnienie za dobre wyniki sprzedażowe/rekrutacyjne.

Zakres obowiązków:
- sprzedaż pośrednia,
- nawiązywanie i budowanie relacji z klientami (lekarze, apteki) na powierzonym terenie,
- bieżące monitorowanie i raportowanie przełożonym działań konkurencji w regionie,
- wdrażanie programów promocyjnych u Klienta,
- wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży do aptek otwartych,
- promocja firmy podczas zjazdów, kongresów i konferencji,
- odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z Liderami Opinii.


Osiągnięcia:
- wzrost sprzedaży.

Zakres obowiązków:
- sprzedaż,
- nawiązywanie i budowanie relacji z klientami na powierzonym terenie,
- przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby przełożonych,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz promowanie oferowanych przez nią rozwiązań.


Osiągnięcia:
- wzrost sprzedaży.

Zakres obowiązków:
- obsługa klientów bezpośrednich,
- kierowanie zespołem 5-ciu sprzedawców.

Osiągnięcia:
- awans na wyższe stanowisko pracy.

Zakres obowiązków:
- pozyskiwanie kontrahentów na usługi medyczne pośród przedsiębiorstw.

Osiągnięcia:
- wzrost sprzedaży usług medycznych.