пропозиції роботи
Bartłomiej Siotor
Pełnomocnik firmy, Agencja Pracy Tymczasowej Athena
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Odpowiedzialność
B2B
Human Resources
Obsługa kluczowych klientów
Umiejętność pracy wielozadaniowej
Odporność na stres
obsługa komputera
Umiejętność pracy pod presją czasu
Zarządzanie zasobami ludzkimi - pracownikami i współpracownikami
negocjacje z klientami sieciowymi
planowanie pracy własnej i zespołu
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Pełnomocnik firmy
Agencja Pracy Tymczasowej Athena
Office Manager
Temporary Work Polski HR
- Rekrutacja pracowników niższego i średniego szczebla;
- Pozyskiwanie nowych klientów;
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami;
- Budowanie baz danych;
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów;
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur;
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura;
- Comiesięczne raportowanie wyników biura;
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów;
- Zawieranie umów cywilno-prawnych;
- Nadzorowanie pracy podległych pracowników;
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy;
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji);
- Miesięczne rozliczanie Klientów.
- Pozyskiwanie nowych klientów;
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami;
- Budowanie baz danych;
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów;
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur;
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura;
- Comiesięczne raportowanie wyników biura;
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów;
- Zawieranie umów cywilno-prawnych;
- Nadzorowanie pracy podległych pracowników;
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy;
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji);
- Miesięczne rozliczanie Klientów.
Office Manager
- Rekrutacja pracowników wewnętrznych,
- Dbanie o wizerunek firmy,
- Rozliczanie kosztów oddziału,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,
- Rekrutacja i selekcja pracowników średniego szczebla,
- Rozwój oddziału,
- Dbanie o wizerunek firmy,
- Rozliczanie kosztów oddziału,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,
- Rekrutacja i selekcja pracowników średniego szczebla,
- Rozwój oddziału,
Project Manager/ Office Manager
Agencja Pracy Tymczasowej Beetsma Sp. z o. o.
- Rekrutacja pracowników niższego i średniego szczebla,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
Kierownik Regionalny
Sieci Partner
- Rekrutacja pracowników niższego i średniego szczebla,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
- Rozbudowa oddziału,
- Otwieranie nowych terenów,
- Kierowanie grupą managerów.
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
- Rozbudowa oddziału,
- Otwieranie nowych terenów,
- Kierowanie grupą managerów.
Własciciel
Big Promotion Poland
- Pozyskiwanie klientów,
- Rozliczanie pracowników wewnętrznych,
- Archiwizacja dokumentów,
- Administracja dokumentami,
- Rekrutacja pracowników.
- Rozliczanie pracowników wewnętrznych,
- Archiwizacja dokumentów,
- Administracja dokumentami,
- Rekrutacja pracowników.
Project Manager
Agencja Pracy Tymczasowej Beetsma Sp. z o. o.
- Rekrutacja pracowników niższego i średniego szczebla,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
- Rozbudowa oddziału,
- Otwieranie nowych terenów,
- Kierowanie grupą managerów.
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwanymi klientami,
- Koordynowanie Projektu Retail ( województwo łódzkie oraz świętokrzyskie)
- Budowanie baz danych,
- Monitoring rynku pracy i aktywne poszukiwanie kandydatów
- Opracowywanie i wdrażanie nowych procedur
- Dzienne raportowanie poziomu realizacji zamówień oraz działalności biura,
- Comiesięczne raportowanie wyników biura,
- Comiesięczne tworzenie zestawień zrealizowanych zamówień poszczególnych Klientów /Obiektów w przeliczeniu na wypracowane godziny,
- Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla do pracy w Polsce i Holandii (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań, direct search, poszukiwania alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów, rekrutacja terenowa),
- Zawieranie umów cywilno-prawnych,
- Administracja biura,
- Nadzorowanie pracy pracowników w biurze,
- Budowanie i podtrzymywanie korzystnych relacji z Klientami firmy,
- Współpraca z klientami (przyjmowanie zamówień na rekrutację, ustalanie trybu rekrutacji),
- Miesięczne rozliczanie Klientów,
- Rozbudowa oddziału,
- Otwieranie nowych terenów,
- Kierowanie grupą managerów.
Kierownik zmiany
- Zarządzanie pracownikami pow. 10 osób
- Kontrola pracy pracowników,
- Comiesięczne rozliczanie pracowników,
- Bezpośredni kontakt z klientem,
- Dbanie o dobry wizerunek firmy,
- Kontrola czystości na obiekcie pow. 9,5 ha.
- Kontrola pracy pracowników,
- Comiesięczne rozliczanie pracowników,
- Bezpośredni kontakt z klientem,
- Dbanie o dobry wizerunek firmy,
- Kontrola czystości na obiekcie pow. 9,5 ha.
Szkolenia i kursy
Zarządzanie zasobami ludzkimi,
Zarzadzanie i organizacja czasu,
Zarzadzanie i organizacja czasu,
Edukacja
Ogólny, średnie
Prywatne Liceum Ogólnokształcące w Łodzi
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Zainteresowania
Modelarstwo
Inne
Prawo jazdy kat. B
Grupy
Spółki. Kupno i sprzedaż
Zrzesza osoby zaintereoswane kupnem czystej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
