пропозиції роботи
Barbara Olszewska
Recruitment Manager, specjalista ds rekrutacji, koordynator projektu.
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Manager
• koordynowanie pracy zespołu rekruterów
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• budowanie trwałych i pozytywnych relacji w zespole
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• budowanie trwałych i pozytywnych relacji w zespole
Specjalista ds. koordynacji projektów
• kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• koordynowanie pracy zespołu 15 osób
• utrzymywanie trwałych relacji z Klientami
• budowanie trwałych i pozytywnych relacji w zespole
• wdrażanie nowych współpracowników
• koordynowanie pracy zespołu 15 osób
• utrzymywanie trwałych relacji z Klientami
• budowanie trwałych i pozytywnych relacji w zespole
• wdrażanie nowych współpracowników
specjalista ds. rekrutacji
• selekcja i rekrutacja pracowników
• koordynacja i realizacja projektów międzynarodowych
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów
• koordynacja i realizacja projektów międzynarodowych
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów
doradca zawodowy
Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie
• udzielanie porad zawodowych indywidualnych i grupowych
• nabór osób na szkolenia i ich prowadzenie
• pomoc w doborze pracowników dla pracodawców
• współpraca z wszystkimi działami urzędu pracy
• nabór osób na szkolenia i ich prowadzenie
• pomoc w doborze pracowników dla pracodawców
• współpraca z wszystkimi działami urzędu pracy
Szkolenia i kursy
• Negocjacje
• Skuteczny trener - coach
• Komunikacja w biznesie
• Orientacja na klienta, czyli jak budować korzystne długofalowe relacje z klientem
• Licencja doradcy zawodowego D/PUP/62/2005/16
• Pomocna Dłoń – szkolenie dla pracowników PUP i PCPR
• Pomoc dla młodzieży poszukującej pracy - @lternatywa II
• Współpraca doradców zawodowych z pośrednikami pracy w zakresie obsługi klienta niepełnosprawnego z wykorzystaniem IPD
• Uprawnienia do prowadzenia zajęć w Klubie Pracy
• Rola doradcy zawodowego w podejmowaniu przez młodzież działalności gospodarczej
• Metodyka tworzenia IPD i stosowania kwestionariusza KUP
• Rozwiązywanie sytuacji trudnych z wykorzystaniem technik negocjacyjnych w ramach realizacji NCPZ programu Leonardo da Vinci
• Działania wspierające modernizację oferty edukacyjnej szkół w regionie w odpowiedzi na oferty lokalnego rynku pracy. Phare 2002 RZL
• Poradnictwo zawodowe na odległość w ramach programu Leonardo da Vinci
• Skuteczny trener - coach
• Komunikacja w biznesie
• Orientacja na klienta, czyli jak budować korzystne długofalowe relacje z klientem
• Licencja doradcy zawodowego D/PUP/62/2005/16
• Pomocna Dłoń – szkolenie dla pracowników PUP i PCPR
• Pomoc dla młodzieży poszukującej pracy - @lternatywa II
• Współpraca doradców zawodowych z pośrednikami pracy w zakresie obsługi klienta niepełnosprawnego z wykorzystaniem IPD
• Uprawnienia do prowadzenia zajęć w Klubie Pracy
• Rola doradcy zawodowego w podejmowaniu przez młodzież działalności gospodarczej
• Metodyka tworzenia IPD i stosowania kwestionariusza KUP
• Rozwiązywanie sytuacji trudnych z wykorzystaniem technik negocjacyjnych w ramach realizacji NCPZ programu Leonardo da Vinci
• Działania wspierające modernizację oferty edukacyjnej szkół w regionie w odpowiedzi na oferty lokalnego rynku pracy. Phare 2002 RZL
• Poradnictwo zawodowe na odległość w ramach programu Leonardo da Vinci
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Szczeciński
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Szczeciński
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
