Barbara Nieżorawska

 Aktualizowanie treści i administrowanie stronami www
 Prowadzenie fanpage’ów na Facebooku
 Przygotowywanie artykułów sponsorowanych do prasy
 Przygotowywanie artykułów promocyjnych na strony www

Gromadzenie, tworzenie treści na portal
Publikacja artykułów
Współpraca z twórcą portalu
Moderacja forum internetowego

 Planowanie, monitorowanie, sprawozdawczość zadań projektowych zgodnie z wymogami PO KL
 Nadzorowanie realizacji budżetu projektu
 Współpraca z osobami zatrudnionymi w projekcie, kontakt z uczestnikami
 Publikacja i realizacja zapytań ofertowych zgodnie z zasadami EFS

Pisanie i aktualizowanie artykułów promocyjnych
Obsługa i administracja strony www

Sporządzanie dokumentacji
Aktualizacja strony www
Obsługa interesariuszy

 Wnioskowanie do ZUS o wystawienie formularzy A1 dla pracowników zatrudnionych za granicą
 Prowadzenie akt osobowych
 Obsługa programów kadrowych Enova i Optima
 Prowadzenie archiwum akt osobowych

 Wnioskowanie do ZUS o wystawienie formularzy A1 dla pracowników zatrudnionych za granicą
 Prowadzenie akt osobowych
 Obsługa programów kadrowych Enova i Optima
 Prowadzenie archiwum akt osobowych

 pozyskanie osób do programu, przeprowadzenie wywiadów pogłębionych, uzupełnienie kwestionariusza, transkrypcja nagrań

 organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych: przygotowywanie materiałów i koncepcji szkoleniowych, kontakt z firmami szkoleniowymi, ewaluacja i badanie efektywności szkoleń
 prowadzenie procesu rekrutacji: tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, przeprowadzanie rozmów z kandydatami i testów
 prowadzenie projektu dofinansowania nauki języka angielskiego dla pracowników: stworzenie zasad otrzymania dofinansowania, negocjacja rabatów ze szkołami językowymi, przygotowanie komunikacji do pracowników, koordynacja zapisów, dbałość o terminowe rozliczenie pracowników z otrzymanego dofinansowania
 prowadzenie procesu adaptacji nowych pracowników
 przygotowywanie raportów, prezentacji
 prowadzenie spotkań z pracownikami, ankiet pracowniczych, badań satysfakcji
 obsługa modułu administracji personalnej oraz szkoleniowego w SAP
 bieżące uzupełnianie akt osobowych i dokumentacji urlopowej

 wsparcie przy organizacji rekrutacji i szkoleń: przygotowywanie materiałów szkoleniowych, dyplomów uczestnictwa, list obecności, sal szkoleniowych, umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, uzupełnianie rekrutacyjnych i szkoleniowych baz danych, przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji i materiałów HR

 dbałość o poprawność danych kontrahentów oraz materiałów w SAP: kontakt z kontrahentami i potwierdzanie aktualności zgromadzonych danych, nanoszenie zmian w odpowiednich rekordach baz danych, zapewnianie sprawności i terminowości przebiegu procesu rejestracji nowych dostawców zgodnie z wewnętrznymi procedurami, zakładanie materiałów marketingowych w SAP wg podanej specyfikacji