Barbara Maliborska

-Weryfikacja nieprawidłowości w elektronicznym systemie czasu pracy.
-Prowadzenie elektronicznej ewidencji obecności członków zespołu.
-Zarządzanie wnioskami urlopowymi. Uzyskiwanie stosownej akceptacji wniosku
urlopowego od kierowników.
-Zarządzanie czasem pracy pracowników – obsługa i analiza systemu kart zegarowych.
-Monitorowanie i ewidencjonowanie dokumentów dotyczących działań dyscyplinarnych.
-Sporządzanie raportów dotyczących absencji i rotacji.
-Odpowiadanie na pytania członków zespołu dotyczące frekwencji i urlopu do
wykorzystania.

- Współpraca z kierownikami sieci m.in. Tesco, Carrefour, Decathlon, Nomi, Komfort
- Nadzorowanie stałych rekrutacji Pracowników Tymczasowych
- Negocjacja nowych zamówień dla Agencji
- Kontrola zadowolenia z personelu oddelegowanego na obiekt
- Nadzór i wsparcie zespołu ds. rekrutacji przy realizacji zamówień
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Obsługa Klienta po zawarciu umowy, w tym przyjmowanie zamówień
- Rozliczanie czasu pracy personelu
- Rozwiązywanie reklamacji dotyczących personelu
- Utrzymywanie dobrych relacji w tym regularne wizyty u Klientów na terenie trzech województw
- Planowanie i raportowanie wyników

- Rekrutacja pracowników tymczasowych
- Aktywne poszukiwanie Kandydatów na lokalnym rynku pracy
- Udział w Targach Pracy, Giełdach Pracy
- Nawiązanie współpracy z Urzędami Pracy oraz ośrodkami szkoleniowymi
- Przygotowanie umów oraz dokumentów dla Pracowników
- Stała współpraca z Klientami podczas procesu rekrutacyjnego
- Systematyczne raportowanie wyników pracy do Kierownika Regionu
- Stała współpraca z działem kadrowym

- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych
- Zastosowanie adekwatnych metod rekrutacji
- Przeprowadzanie rozmów z kandydatami oraz ich wstępna selekcja
- Budowanie długofalowych kontaktów z Klientami
- Budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy PT
- Tworzenie specyfikacji do rozliczeń
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-administracyjnej
- Zamawianie artykułów biurowych