Barbara Zielińska

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w województwie lubelskim, podkarpackim, mazowieckim
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji
• Prowadzenie procesu adaptacji nowych pracowników w regionie
• Przygotowanie dokumentacji koniecznej do przeprowadzenia procesów kadrowych zgodnie z prawem pracy i innymi przepisami
• Prowadzenie prezentacji dla nowo- zatrudnionych osób i pracowników regionu
• Analiza spraw kadrowych na podstawie systemu SAP, sporządzanie raportów i analiz
• Wspieranie rozwoju pracowników w regionie
• Koordynowanie procesów szkoleniowych oraz reagowanie na bieżące potrzeby szkoleniowe, prowadzenie szkoleń
• Budowanie, utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z pracownikami regionu i klientami zewnętrznymi
• Wspieranie procesu komunikacji wewnątrz regionu oraz przygotowywanie, modyfikacja i wdrażanie polityk kadrowych

Dodatkowo:
● działania w ramach CSR :
1. Zainicjowanie i koordynowanie akcji honorowego oddawania krwi i rejestracji w bazie dawców szpiku kostnego " Przelew od serca"
2. Współpraca z "Fundacją Krok do Marzeń", zainicjowanie i koordynowanie akcji zbierania plastikowych nakrętek przez pracowników i klientów banku w regionie.

Główne zadania m.in. :
● Projektowanie i realizowanie projektów rekrutacyjnych w spółkach należących do GH Emperia : dystrybucyjnej, detalicznej, informatycznej
● Adaptacja pracowników
● Coaching stażystów programu Menadżerskiego
● Działania w ramach employer branding
● Przeprowadzanie wywiadów wyjściowych- Exit Interview
● Udział w tworzeniu opisów stanowisk pracy,kompetencji firmowych
● Udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu rekrutacji do programów stażowych Emperia Menadżer Express (udział w tworzeniu zadań na sesje AC, asesor na sesjach AC)
● Administrowanie stronami www.tradis.com.pl oraz www.emperiainfo.pl
● Udział w Targach Pracy
●Koordynowanie procesem podpisywania umów z zakresu opieki profilaktycznej w ponad 200 placówkach

● organizacja szkoleń z zakresu ZZl na terenie Polski
● współpraca z organizacjami studenckimi
● kontakt z klientami

Główne zadania:
● Wsparcie projektów społecznych na rzecz osób potrzebujących m.in., kiermasze na rzecz dzieci z domu dziecka, pozyskanie funduszy i pomoc w remoncie mieszkania osób w trudnej sytuacji życiowej,organizacja czasu wolnego dla osób samotnych
● Prowadzenie szkoleń z zakresu m.in. doradztwa zawodowego, poszukiwania pracy, autoprezentacji, komunikacji i wiele innych
● Prowadzenie kursu z jęz. angielskiego dla dorosłych

m.in. praca w firmie Marks&Spencer, opiekunka osoby starszej, pomoc domowa.