пропозиції роботи
Artur Miglus
Specjalista ds. handlowych
Będzin,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie klientami
Odpowiedzialność
motoryzacja
Zaangażowanie
Komunikatywność
Kontrola kosztów
Microsoft Office
Motywacja
Zarządzanie Sprzedażą
Zarządzanie czasem
Zarządzanie zespołem
organizacja czasu pracy
Dyspozycyjność i punktualność
oraganizacja pracy
Motywacja do pracy, odpowiedzialność, samodyscyplina oraz elastyczność
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Aktywny Sprzedawca Usług Serwisowych
Grupa DBK, WTC Sosnowiec
-dynamiczna sprzedaż produktów do klientów hurtowych warsztatów samochodowych oraz flot;
-przygotowanie kontraktów serwisowych
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami;
-przygotowanie umów handlowych;
-praca z podległym zespołem sprzedażowym;
-przygotowanie kontraktów serwisowych
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami;
-przygotowanie umów handlowych;
-praca z podległym zespołem sprzedażowym;
Specjalista ds. handlowych
-dynamiczna sprzedaż produktów do klientów hurtowych oraz warsztatów samochodowych.
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami;
-przygotowanie umów handlowych;
-czynna sprzedaż wyposażenia warsztatowego;
-praca z podległym zespołem sprzedażowym;
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami;
-przygotowanie umów handlowych;
-czynna sprzedaż wyposażenia warsztatowego;
-praca z podległym zespołem sprzedażowym;
Menager
Centrum Obsługi Samochodów OLICAR 2
- organizowanie i przydzielanie pracy delegowanie zadań
- wdrażanie systemów ocen pracowniczych motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju (system nagradzania, szkolenia)
- kontrolowanie postępów w pracy
- reprezentowanie firmy na zewnątrz
- przewodzenie zespołowi pomoc w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych
- informowanie o działaniach w firmie.
- wdrażanie systemów ocen pracowniczych motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju (system nagradzania, szkolenia)
- kontrolowanie postępów w pracy
- reprezentowanie firmy na zewnątrz
- przewodzenie zespołowi pomoc w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych
- informowanie o działaniach w firmie.
Kierownik administracyjno-handlowy
Planowanie sprzedaży na obszarze działania oddziału.
Analiza bieżących wyników sprzedażowych i planowanie działań dla zespołów sprzedażowych samochodów osobowych.
Analiza kosztów oddziałów i raportowanie do Dyrektora Regionu.
Planowanie i kontrolowanie budżetu oddziałów.
Prowadzenie na bieżąco pełnej dokumentacji niezbędnej do funkcjonowania placówki handlowej.
Praca w terenie
- podtrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- przygotowywanie ofert handlowych
- przygotowywanie ofert na wyposażenie warsztatowe
- przygotowywanie lojalnościowych umów handlowych
Analiza bieżących wyników sprzedażowych i planowanie działań dla zespołów sprzedażowych samochodów osobowych.
Analiza kosztów oddziałów i raportowanie do Dyrektora Regionu.
Planowanie i kontrolowanie budżetu oddziałów.
Prowadzenie na bieżąco pełnej dokumentacji niezbędnej do funkcjonowania placówki handlowej.
Praca w terenie
- podtrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- przygotowywanie ofert handlowych
- przygotowywanie ofert na wyposażenie warsztatowe
- przygotowywanie lojalnościowych umów handlowych
KIEROWNIK ODDZIAŁU
- zarządzanie kadrą pracowniczą, prowadzenie pełnej dokumentacji niezbędnej do funkcjonowania placówki handlowej;
- kompleksowa obsługa klientów hurtowych, analiza raportów sprzedaży i zaległości płatniczych;
- nadzór nad wielkością stanów magazynowych, monitoring transportu ( kontrola terminowości dostaw);
- odpowiedzialność za wyniki finansowe oddziału przed dyrektorem regionalnym;
- sporządzanie plików płacowych pracowników;
- dynamiczna sprzedaż produktów do klientów hurtowych oraz warsztatów samochodowych;
- przygotowywanie ofert handlowych, ustalanie warunków współpracy;
- analiza i koordynowanie pracy PH;
- koordynacja dostaw towaru do klienta;
- bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
- tworzenie wewnętrznych promocji oddziałowych;
- aktywne działania w celu budowania wizerunku rynkowego firmy.
- kompleksowa obsługa klientów hurtowych, analiza raportów sprzedaży i zaległości płatniczych;
- nadzór nad wielkością stanów magazynowych, monitoring transportu ( kontrola terminowości dostaw);
- odpowiedzialność za wyniki finansowe oddziału przed dyrektorem regionalnym;
- sporządzanie plików płacowych pracowników;
- dynamiczna sprzedaż produktów do klientów hurtowych oraz warsztatów samochodowych;
- przygotowywanie ofert handlowych, ustalanie warunków współpracy;
- analiza i koordynowanie pracy PH;
- koordynacja dostaw towaru do klienta;
- bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
- tworzenie wewnętrznych promocji oddziałowych;
- aktywne działania w celu budowania wizerunku rynkowego firmy.
wystawiono
Sumienny, zaangażowany, rzetelny. Bardzo przyjemnie się z nim pracowało. Potrafi efektywnie zarządzać personelem. 100% profesjonalista.
współpracownik
wystawiono
Optymista, ale twardo stąpa po ziemi. Skuteczny handlowiec. Dąży do celu. Nie boi się mówić co myśli. Kreatywny.
wystawiono
Osoba bardzo zaangażowana w to co robi, odkąd pamiętam walczył o dobro firmy i wspierał współpracowników. Człowiek na którym można polegać w każdej sytuacji, osoba godna polecenia. Sprawnie realizuje wyznaczone cele. Osoba o dużej wiedzy w branży motoryzacyjnej i nie tylko.
wystawiono
Wystarczy 1 telefon, krótka rozmowa i sprawa zostaje załatwiona. Właściwa osoba na właściwym miejscu a jedyny problem dla tego Pana to taki, że nie ma problemu.
współpracownik
wystawiono
Doskonały strateg i organizator pracy. Jedna z niewielu osób jakie znam gromadząca wokół siebie jedynie ludzi pozytywnie nastawionych do życia.
Silna osobowość licząca się ze zdaniem podwładnych dająca im możliwość samorealizacji.
Silna osobowość licząca się ze zdaniem podwładnych dająca im możliwość samorealizacji.
podwładny
wystawiono
Artur Miglus w swoim działaniu zawodowym osiągnął to co spędza sen z powiek każdemu, posiadającemu znaczną liczbę podwładnych, kierownikowi. Pogodził bycie niezwykle wymagającym z jednoczesnym "ludzkim" podejściem do pracownika, co bezpośrednio przekładało się na polepszenie atmosfery w pracy i sukcesywne podnoszenie efektywności w jednostkowych działaniach wszystkich podległych struktur.
wystawiono
Artur cechuje się bardzo wysoką kulturą osobistą. Zawsze można na nim polegać. Artura wyróżnia kompetencja, rzeczowość, koleżeństwo i determinacja w dążeniu do osiągnięcia postawionego sobie celu.
wystawiono
Artur jest prawdziwym kierownikiem , zawsze w swoich pracownikach stara się dostrzec pozytywne cechy, językiem korzyści rozwiewa wśród swoich podwładnych wątpliwości ,jest człowiekiem wyjątkowo odpornym na stres , potrafi podjąć trudną decyzje. Kiedy zajmuje się projektem to co najmniej w 120%, wytrwale dąży do zamierzonego celu nie zważając na przeciwności losu, jeden z lepszych kierowników z jakim miałem przyjemność współpracować.Jednym słowem Artur jest odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu.
wystawiono
Artur jest osobą energiczną, komunikatywną, szybko odnajduje się w nowym otoczeniu i łatwo nawiązuję kontakty interpersonalne. Jest osobą sumienną i zaangażowaną w pracę . Naturalne umiejętności przywódcze i komunikacyjne to coś, czego można Arturowi wyłącznie zazdrościć. Potrafi wyznaczyć jasny kurs całemu zespołowi, okazuje olbrzymie zaufanie, stawia zadania, przy których można się naprawdę wiele nauczyć.
wystawiono
Człowiek- iskra dla którego nie istnieją projekty nie do wykonania. Do każdego zadania podchodzi z entuzjazmem, który przelewa na swoich podwładnych, tym samym potrafi stworzyć zespół, który potrafi przenosić góry. Pracowałem razem z Arturem, to była czysta przyjemność!
Przedstawiciel Handlowy
-dynamiczna sprzedaż produktów do klientów hurtowych oraz warsztatów samochodowych.
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami.
-przygotowywanie ofert handlowych;
-ustalanie warunków współpracy;
-koordynacja dostaw towaru do klienta;
-bieżące raportowanie osiąganych wyników działania;
-bieżąca analiza rynku pod względem poczynań konkurencji;
-planowanie pracy;
-opieka nad podległymi klientami.
Sprzedawca
- bezpośrednia sprzedaż
- obsługa programu sprzedażowego, przyjmowanie dostaw, obsługa magazynu
- obsługa programu sprzedażowego, przyjmowanie dostaw, obsługa magazynu
Szkolenia i kursy
- Kursy produktowe z branży motoryzacyjnej np.: MANN FILTER, GOODYEAR, CHAMPION, TEXTAR, BOSCH, ATE, SKF, Zf Trading, Castrol, Kager Products, Valvoline, Motul, itp. w zakresie technik sprzedaży i prawidłowego doboru.
- 2005r Ukończone szkolenie pt. AKADEMIA JAKOŚCI OBSŁUGI KLIENTA I SPRZEDAŻY w zakresie: roli jakości obsługi klienta w tworzeniu przewagi konkurencyjnej, standardy zachowań w obsłudze klienta w rozmowie telefonicznej i bezpośredniej. Szkolenie obejmowało jeden dzień warsztatu poza miejscem pracy i jeden dzień coachingu w miejscu pracy.
- 2008r Ukończenie dwudniowego szkolenia pt. MOTYWACYJNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM HANDLOWYM w zakresie oceny pracownika (metoda ABCD). Ukończenie dwudniowego szkolenia pt. DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI HANDLOWYCH prowadzonego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów w zakresie: budowanie relacji z klientem, komunikacji interpersonalnej.
- 2012 Projekt "Standaryzacja obsługi klienta". Praca w zespole projektowym nad standaryzacją obsługi klienta przez pracowników na stanowiskach: kasjer, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, kierownik.
- 2015 Ukończenie kursu "Sztuka Prezentacji Oferty".
- 2015 Ukończenie kursu "Metody Badania Potrzeb Klienta";
- 2016 Ukończenie kursu "Efektywne Zarządzanie Zespołem";
- 2018 Szkolenie "Social Media Marketing";
- 2005r Ukończone szkolenie pt. AKADEMIA JAKOŚCI OBSŁUGI KLIENTA I SPRZEDAŻY w zakresie: roli jakości obsługi klienta w tworzeniu przewagi konkurencyjnej, standardy zachowań w obsłudze klienta w rozmowie telefonicznej i bezpośredniej. Szkolenie obejmowało jeden dzień warsztatu poza miejscem pracy i jeden dzień coachingu w miejscu pracy.
- 2008r Ukończenie dwudniowego szkolenia pt. MOTYWACYJNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM HANDLOWYM w zakresie oceny pracownika (metoda ABCD). Ukończenie dwudniowego szkolenia pt. DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI HANDLOWYCH prowadzonego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów w zakresie: budowanie relacji z klientem, komunikacji interpersonalnej.
- 2012 Projekt "Standaryzacja obsługi klienta". Praca w zespole projektowym nad standaryzacją obsługi klienta przez pracowników na stanowiskach: kasjer, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, kierownik.
- 2015 Ukończenie kursu "Sztuka Prezentacji Oferty".
- 2015 Ukończenie kursu "Metody Badania Potrzeb Klienta";
- 2016 Ukończenie kursu "Efektywne Zarządzanie Zespołem";
- 2018 Szkolenie "Social Media Marketing";
Edukacja
Transport , inżynierskie
Politechnika Śląska w Katowicach
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Zarządzanie finansami
Obsługa klienta
Motoryzacja/Transport
Sprzedaż
Motoryzacja/Transport
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Zakupy
Motoryzacja/Transport
Zainteresowania
Snowboard, rower, fotografia, off road, muzyka.
Inne
Biegła znajomość MS Office: Word, Exel, Power Point
Znajomość programu do obsługi przedsiębiorstwa handlowo-dystrybucyjnego FERRODO, IMPULS, SAFO, CRM, INCADEA, DMS.
Obsługa Windows, iOS
Prawo jazdy kat B
Znajomość programu do obsługi przedsiębiorstwa handlowo-dystrybucyjnego FERRODO, IMPULS, SAFO, CRM, INCADEA, DMS.
Obsługa Windows, iOS
Prawo jazdy kat B
Grupy
Auto Moto Praca
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjnej.
Jesteś Headhunterem poszukującym ludzi w branzy auto-moto, inżynierem, mechanikiem, znasz branże mo
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
I n f . r o w e r o w a
Rower jako środek lokomocji - grupa dla osób, które poruszają się rowerem po mieście lub okolicy - oraz dla tych, którzy to umożliwiają.
Inne tematy, niż w grupach "Turystyka rowerowa" or
MotoPraca.pl
Grupa MotoPraca.pl jest społecznością osób, które pracują lub chcą pracować w branży motoryzacyjnej i transportowej.
Przedsiębiorcy i pracownicy branży motoryzacyjnej.
Grupa dedykowana głównie osobom z branży motoryzacyjnej.Tu możesz nawiązywać znajomości i zdobywać kontakty w branży.Tu znajdziesz też pracę,pracownika lub wspólnika.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
