Artur Krzyżanowski

-Koordynacja prac zespołu.
-Prowadzenie zadań projektowych w systemie PPM (EPM).
-Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN 2.0.
-Udział w projektach wdrożeniowych.
-Udział w spotkaniach z klientami.
-Nadzór nad salą szkoleniową, sprzętem i oprogramowaniem pracowników.
-Administrowanie systemem rozliczania czasu pracy pracowników.
-Prowadzenie szkoleń z systemów kadrowo-płacowych, inwentaryzacyjnych i kancelaryjnych.
-Przyjmowanie od użytkowników uwag na temat działania systemów i informowanie o nich autorów systemu.
-Testowanie nowych i zmodyfikowanych programów w systemie w celu sprawdzenia poprawności ich działania.
-Prowadzenie dystrybucji dla klientów nowych wersji programów systemów kadrowo-płacowych, inwentaryzacyjnych i kancelaryjnych.
-Współudział w opracowaniu podręczników użytkownika.
-Czynny udział we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych, inwentaryzacyjnych i kancelaryjnych.
-Doraźne rozwiązywanie problemów eksploatacyjnych zgłoszonych przez użytkowników systemów kadrowo-płacowych, inwentaryzacyjnych i kancelaryjnych..
-Zapoznawanie się na bieżąco z obowiązującymi przepisami mającymi wpływ na działanie systemów będących własnością Spółki PKP Informatyka Sp. z o.o.
-Przygotowywanie środowisk MS SQL Server do testów.
-Udzielanie licencji na systemy kadrowo-płacowe oraz kancelaryjne.
-Instalowanie u klientów systemów będących własnością Spółki PKP Informatyka Sp. z o.o.

-SYSTEM SAP HCM:
*Wsparcie użytkownika
*Konfiguracja systemu
*Testowanie zmian
*Przygotowywanie podręczników dla użytkowników
*Prowadzenie szkoleń

-SYSTEM PŁACE-KADRY (autorstwa PKP Informatyka Sp. z o. o.)
*Wsparcie użytkownika
*Testowanie zmian
*Przygotowywanie podręczników dla użytkowników
*Prowadzenie szkoleń
*Przygotowywanie raportów sprawozdawczych