Artiom Bażynow

- wpsarcie klientów wewnętrznych i zewnętrznych w szeroko rozumianym zakresie C&B;
- analiza opisów stanowisk, job matching, job slotting, wartościowanie stanowisk;
- opracowanie i prowadzenie projektów wynagrodzeniowych w regionie EMEA oraz innych regionach(APAC, Middle East);
- budowanie taryfikatora i siatek płac dla poszczególnych grup stanowisk;
- analizy płacowe: market pricings, deviation reports, pay analyzes;
- audyt wynagrodzeń najwyższej kadry menedżerskiej i członków Zarządu;
- international mobility(Costs of living & allowances, balance sheets, etc.);
- ekspert WIN użytkownik(nowa platforma interakcyjna pomiędzy użytkownikiem a globalną bazą danych płacowych Mercer);
- tworzenie raportów benefitowych i innych na bazie analiz ad-hoc.

- doradztwo w zakresie Employer Branding,
- pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad istniejącymi
- sprzedaż i dostarczanie usług i rozwiązań employer brandingowych.

- start up nowej linii biznesowej - handel hurtowy cementem w Polsce;
- udział w opracowaniu strategii sprzedażowej departamentu;
- pozyskiwanie źródeł dostaw i tworzenie strategii funkcjonowania departamentu sprzedaży cementu i węgla;
- selekcja i szkolenie pracowników;
- podpisywanie umów na dostawę oraz na przewóz, tworzenie kanałów sprzedaży i łańcuchów logistycznych.

1.Start-up przedsięwzięcia.

2.Zarządzanie strategiczne, tworzenie wizerunku firmy.

3.Prowadzenie firmy:
- rekrutacja pracowników ze Wschodu - Ukraina, Białoruś, Rosja, Mołdawia;
- executive search na rynkach Ukrainy i Rosji;
- rekrutacja pracowników do oddziałów firm polskich i zachodnich w Kijowie.

4. Executive club - tworzenie bazy danych top-menadżerów, chętnych do kontynuacji swojej kariery zawodowej na rynkach Wschodnich.

5. Doradztwo organizacyjne i wynagrodeniowe:
-audyt struktury organizacyjnej;
-analiza i wartościowanie stanowisk;
-audyt zakresów odpowiedzialności.

Opis stanowiska:
- Analiza stanowisk i tworzenie opisów stanowisk, szkolenia i konsultacje grup ekspertów klienta z opisów;
- Optymalizacja struktury stanowisk w organizacji;
- Tworzenie rodzin zawodów modelowych stanowisk;
- Wyklarowanie zakresów odpowiedzialności poprzez tworzenie Matrycy Odpowiedzialności (na podstawie
karty biznes-procesów i opisów stanowisk);
- Pre-ewaluacja stanowisk metodą Hay na podstawie utworzonych i zatwierdzonych opisów stanowisk;
- Szkolenie z wyceny stanowisk dla zespołu projektowego;
- Wycena stanowisk modelowych i stanowisk kierowniczych metodą Hay;
- Opracowanie struktury gradów – szerokość, wysokość, widełki płacowe, rangi;
- Analiza praktyki wynagrodzeń istniejącej w firmie, pod kątem spójności i sprawedliwości;
wewnętrznej(Excel, linie trendów, arkusze płacowe, i t.d.) oraz zewnetrznej konkurencyjności;
- Współtworzenie z Zarządem polityki płacowej, opierając się na strategii wynagrodzeniowej firmy;
- Rekomendacje co do udziału częśći zmiennej wynagrodzenia(bonusów) w Total Cash. Systemy
premiowania dla poszczególnych grup pracowników.

- Odpowiedzialny za ukraiński departament Reward Information Services – budżetowanie i planowanie działalności departamentu rynku Ukrainy;
- Rekrutacja nowych konsultantów, personnel coaching;
- Prowadzenie treningów;
- Wartościowanie stanowisk, Analizy praktyk wynagrodzeń, sesje z Klasyfikacji stanowisk(Job MappingSM);
- Diagnostyka kultury organizacyjnej(C-Sort);
- Kreowanie systemu zdobywania i utrzymania klientów;
- Raportowanie do Zarządu w Warszawie.

- Zbieranie i analizowanie informacji dotyczących prawa energetycznego na Ukrainie
- Tworzenie planu inwestycyjnego
- Analiza i ocena efektywności projektu inwestycyjnego

- Zestawienia Cash Flow, udział w procesie budżetowania strategicznego i operacyjnego
- Kontrola kosztów
- Kalkulacja kosztów bezpośrednich, kalkulacja cen na produkcję

- Bieżąca działalność finansowa w przedsiębiorstwie, dokonywanie rozliczeń;
- Start-up działalności departamentu operacji bankowych i udział w bieżącym jego funkcjonowaniu;
- współudział we wdrożeniu modułu płatności SAP, (w tym naliczania płac);
- Przygotowywanie raportów finansowych i asystowanie CFO w budżetowaniu.