Arkadiusz Siwak

- Wyciąganie danych z przygotowanych tablic z bazy danych ATS, które normalnie nie były łatwo dostępne z poziomu webowego
- Zarządzanie procesem w Trello
- Proponowanie nowych funkcjonalności, priorytetyzacja ich pod kątem istotności i zbieranie feedbacku na ich temat
- Kontakt z developerem odnośnie zadań, problemów, wykrytych awarii oraz kwestii organizacyjnych (terminy wdrożenia nowych wersji, ustalanie terminów dostępności developera i osoby zajmującej się administracją ATS etc.)
- Kontakt z zarządem przy ustalaniu potrzeb, budżetu i ram czasowych
- Kontakt z zespołem rekruterskim i sprzedażowym celem zebrania informacji o potrzebach
- Zgłaszanie awarii developerowi
- Planowanie rozwoju:
-- zbieranie feedbacku odnośnie potrzeb od zespołu rekruterskiego, sprzedażowego i zarządu
-- analiza ryzyka i ustalanie priorytetów (tak nowych funkcjonalności jak i bugfixów) dla balansowania potrzeb, dostępnego czasu i budżetu
-- planowanie i opisywanie nowych funkcjonalności
-- planowanie etapów wdrażania nowych funkcjonalności i bugfixów
- Zarządzanie testowaniem w tym:
-- planowanie retestów (w przypadku załatania bugów) i testów regresji (przeprowadzanych przeze mnie oraz przez użytkowników - zespół rekruterów i sprzedawców)
-- zbieranie feedbacku o awariach od użytkowników (rekruterów i sprzedawców)
-- analiza ryzyka i priorytetyzacja znalezionych awarii pod kątem krytyczności

- Tworzenie ogłoszeń i wymagań na stanowisko na podstawie wymagań klienta
- Tworzenie i ulepszanie narzędzi rekrutacyjnych (do osobistej pracy oraz na potrzeby zespołu rekruterskiego) - m.in. szablonów mailów, szablonów samooceny, skryptów boolean search do LinkedIn, opisów stanowisk, list potencjalnych kandydatów
- Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą "direct search" głównie na portalach LinkedIn, GoldenLine, Facebook czy Google
- Praca z projektami z zakresu m.in.: Java (JEE, JSE, Spring, Swing), C# (.NET, .NET Core), C++, JavaScript (Angular, AngularJS, React, Vue, "Vanilla"), PHP (Symfony, Zend, "autorskie" danej firmy), Ruby (RoR), Python (Django), iOS (Swift, ObjectiveC), Android (Java, Kotlin), Admin (systemowy, sieciowy), DevOps (Jenkins, Docker, Ansible), Cloud (AWS, Azure, GCP), Big Data (Kafka, Hadoop), Database Dev (MySQL, SQL, PostgreSQL), Support (1 do 3 linii), Analityk Systemowy/Biznesowy, Testowanie Manualne/Automatyczne (Selenium, HP ALM, Protractor), Mechanical Engineer
- Projekty z różnych branż, m.in.: web (e-mail) marketing, lotnicza, produkcyjna, bankowa, ubezpieczeniowa, software house, e-commerce, bezpieczeństwa, telkom, mobile, online traveling agency, militarna, spożywcza, medyczna, elektroniczna
- Kontakt z kandydatami (telefoniczny i bezpośredni), rozmowa rekrutacyjna i wstępna ocena kompetencji
- Współprowadzenie szkoleń z zakresu poszukiwania pracy i wsparcie przy poprawie CV i profilu na LI dla osób przechodzących zwolnienia grupowe
- Zarządzanie bazą kandydatów, w tym: kontrola jakości, wyszukiwanie duplikatów, dbanie o przejrzystość, tworzenie i zarządzanie backupami
- Praca z komunikatorami (przy kontakcie z klientem i wewnętrznymi zespołami) - Skype, Slack (głównie podczas 100% pracy zdalnej w 2020 roku), WebEx
- Praca w środowisku zwinnym (bez konkretnej metodyki, luźne podobieństwo do Scruma)
- Wdrażanie nowych pracowników
- Spożywanie dużych ilości herbaty

Zakres prac i szkoleń:
- Odbycie szkoleń z zakresu prowadzenia i księgowości w spółdzielni socjalnej
- Odbycie szkoleń z zakresu tworzenia biznesplanu i modelu biznesowego
- Gromadzenie informacji nt działania lokalu gastronomicznego
- Gromadzenie informacji nt klientów (grupy klientów, potrzeby, zaspokojenie potrzeb)
- Działania mające na celu pozyskanie i dostosowanie lokalu użytkowego na terenie Gdańskiej dzielnicy - Wrzeszcza
- Przerwane z powodu niemożności ustalenia warunków z właścicielem lokalu

- Tłumaczenie artykułów z języka angielskiego na polski
- Pomoc w przeprowadzaniu badań z zakresu psychologii pracy
- Pomoc w pisaniu artykułów naukowych
- Uczestniczenie w wywiadzie z klientem
- Archiwizacja dokumentów

Zapoznanie się z:
- Systemem okresowej oceny pracownika
- Podstawowymi zagadnieniami dot. Biznes2Biznes
- Systemami szkoleniowymi
- Strukturą LOTOS Paliwa oraz Grupy LOTOS S.A.