Arkadiusz Okoń

Uczestnictwo w implementacji SuccessFactors (Learning)

Organizowanie oraz przeprowadzanie szkoleń (Train the trainer) zespołów wsparcia użytkowników SF w zakresie Learning oraz Performance
Wsparcie użytkowników SF Learning oraz Performance (3rd line support)
Wprowadzanie zmian oraz implementacja Quarterly Release Management
Analiza wymagań biznesowych oraz rekomendacja wprowadzanych funkcjonalności SF w zakresie Learning oraz Performance

Wsparcie uzytkownikow SAP LSO, Talent Management/MAP
Organizowanie szkolen LSO dla dzielu Operations

Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych na podstawie wymagan biznesowych
Tworzenie scenariuszy testowych
Koordynowanie pracy zewnętrznych konsultantów w zakresie realizowanych zmian systemowych

Organizowanie szkolen Taleo
Wsparcie uzytkownikow system Taleo
Wspolpraca w projektoweaniu formularza rekrutacyjnego na wewnetrznym portal
Tworzenie raportow w Business Object
Wsparcie uzytkownikow SAP TM/MAP

Wsparcie modułów SAP HCM (SAP HR) w zakresie:
OM/PA
LSO
ESS/MSS
MAP/TM
sprawdzanie poprawnosci ról przez IMDL

Administrowanie systemem Taleo
organizowanie szkolen Taleo

monitorowanie poprawności transakcji MSS/ESS
sprawdzanie poziomów autoryzacji w SAP HR/Portal
rozwiazywanie problemów (PA,OM,WFA)

Odpowiedzialny za:
- aktualizowanie danych w systemie Taleo
- rozwiązywanie problemów użytkowników systemu Taleo z obszaru EMEA
- aktualizowanie danych w systemie Mr.Ted - OneSource
- wyszukiwanie kandydatów odpowiadających opisowi stanowiska
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

Odpowiedzialny za:
- rejestrowanie danych osobowych pracowników w systemie SAP
- przeprowadzanie zdarzeń personalnych
- aktualizacja struktury organizacyjnej (tworzenie, modyfikowanie pozycji, komórek organizacyjnych oraz relacji)
- zmiana haseł użytkowników