Języki
angielski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor sprzedaży
TART PL. Sp. z o.o.
• Zarządzanie działem sprzedaży-Polska
• Rekrutacja i zatrudnianie oraz szkolenie pracowników
• Nadzór nad wykonywaniem procedur Działu Sprzedaży przez podległych pracowników
• Realizacja założeń budżetowych
• Szkolenie w terenie podległych pracowników w zakresie technik sprzedaży (coaching)
• Przydzielanie zadań dla podległych pracowników i nadzór nad ich wykonaniem
• Skuteczne i konsekwentne motywowanie podległych pracowników do realizowania zadań oraz celi stawianych przez firmę
• Rekrutacja i zatrudnianie oraz szkolenie pracowników
• Nadzór nad wykonywaniem procedur Działu Sprzedaży przez podległych pracowników
• Realizacja założeń budżetowych
• Szkolenie w terenie podległych pracowników w zakresie technik sprzedaży (coaching)
• Przydzielanie zadań dla podległych pracowników i nadzór nad ich wykonaniem
• Skuteczne i konsekwentne motywowanie podległych pracowników do realizowania zadań oraz celi stawianych przez firmę
Area Sales Manager
• Zarządzanie 8-osobowym zespołem PH na obszarze woj. łódzkiego
• Rekrutacja i zatrudnianie oraz szkolenie pracowników
• Nadzór nad wykonywaniem procedur Działu Sprzedaży przez podległych pracowników
• Nadzór nad realizacją założeń budżetowych wyznaczonych dla podległej grupy PH
• Szkolenie w terenie podległych pracowników w zakresie technik sprzedaży (coaching)
• Przydzielanie zadań dla podległych pracowników i nadzór nad ich wykonaniem
• Skuteczne i konsekwentne motywowanie podległych pracowników do realizowania zadań oraz celi stawianych przez firmę
• Rekrutacja i zatrudnianie oraz szkolenie pracowników
• Nadzór nad wykonywaniem procedur Działu Sprzedaży przez podległych pracowników
• Nadzór nad realizacją założeń budżetowych wyznaczonych dla podległej grupy PH
• Szkolenie w terenie podległych pracowników w zakresie technik sprzedaży (coaching)
• Przydzielanie zadań dla podległych pracowników i nadzór nad ich wykonaniem
• Skuteczne i konsekwentne motywowanie podległych pracowników do realizowania zadań oraz celi stawianych przez firmę
Szkolenia i kursy
• Miś ( Marketing i sprzedaż): ( Leo Burnet- Philip Morris Polska S.A)
Tworzenie nowego produktu na podstawie danych rynkowych.
Opracowanie jego opakowania, ceny, sprawdzenie produktu poprzez grupy fokusowe.
• Szkolenia dla kierowników SWW 1,2 (Philip Morris Polska S.A.)
• Sales & Merchandising Skills 1,2,3 (Philip Morris Polska S.A.)
• Asertywność, Mowa ciała, Negocjacje, Analiza i Planowanie Autoprezentacja (Philip Morris Polska S.A.)
• Proces rekrutacyjny, metodą CARE (Philip Morris Polska S.A.)
• Coaching zaawansowany ( Lyreco Polska S.A.)
• Świadomość biznesowa managera ( Lyreco Polska S.A.)
• Komunikacja między PH a Kierownikiem ( Lyreco Polska S.A.)
• Zarządzanie Zaangażowaniem (Lyreco Polska S.A.)
• Zarządzanie konfliktem z pracownikiem – aspekty prawne (Lyreco Polska S.A.)
• Prezentacja wobec grupy (Lyreco Polska S.A.)
Tworzenie nowego produktu na podstawie danych rynkowych.
Opracowanie jego opakowania, ceny, sprawdzenie produktu poprzez grupy fokusowe.
• Szkolenia dla kierowników SWW 1,2 (Philip Morris Polska S.A.)
• Sales & Merchandising Skills 1,2,3 (Philip Morris Polska S.A.)
• Asertywność, Mowa ciała, Negocjacje, Analiza i Planowanie Autoprezentacja (Philip Morris Polska S.A.)
• Proces rekrutacyjny, metodą CARE (Philip Morris Polska S.A.)
• Coaching zaawansowany ( Lyreco Polska S.A.)
• Świadomość biznesowa managera ( Lyreco Polska S.A.)
• Komunikacja między PH a Kierownikiem ( Lyreco Polska S.A.)
• Zarządzanie Zaangażowaniem (Lyreco Polska S.A.)
• Zarządzanie konfliktem z pracownikiem – aspekty prawne (Lyreco Polska S.A.)
• Prezentacja wobec grupy (Lyreco Polska S.A.)
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
Uprawianie sportów zespołowych (siatkówka), jazda na nartach ( nauczanie), gotowanie.