Umiejętności
moje umiejętności wynikają z potrzeb w pracy
począwszy od bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i zarządzania informacją
skończywszy na dobrej obsłudze komputera
Języki
rosyjski
biegły
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Projekty
Szkolenia i kursy
absolwentka trzech z czerech poziomów Akademii Coachingu CoachWise™:
poziom 1: Coachwise Coaching Essentials™
poziom 2: Coachwise Coaching Advanced™
poziom 3: Coachwise Coaching Equipped™
więcej o programie:
http://www.coachingcenter.pl/451-Szkoleniaotwartecw.html
asolwentka szkolenia Train the Trainer
poziom 1: Coachwise Coaching Essentials™
poziom 2: Coachwise Coaching Advanced™
poziom 3: Coachwise Coaching Equipped™
więcej o programie:
http://www.coachingcenter.pl/451-Szkoleniaotwartecw.html
asolwentka szkolenia Train the Trainer
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
wędrówki górskie (koniecznie piesze)
inspirująca książka
medycyna niekonwencjonalna
orienteering
inspirująca książka
medycyna niekonwencjonalna
orienteering
Inne
Przede wszystkim moja praca to koordynowanie procesów personalnych w zakresie miękkiego HR takich jak:
oceny pracownicze, rozwój pracowników (ewaluacja i nie tylko), szczypta rekrutacji (szczypta, ponieważ poza małymi wyjątkami rotację mamy niską), szkolenia, program praktyk letnich.
Przygotowuję/wspieram/koordynuję różne akcje socjalne w firmie.
W niewielkim stopniu wspieram procesy kadrowe.
Koordynuję nasze działowe ISO oraz uczestniczę w auditach.
Podsumowując: bardzo dużo pracuję z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, zarządzam informacją oraz w przypadku potrzeby raportuję.
W niewielkim zakresie zarówno w pracy, jak i poza pracą korzystam ze szkolenia Train the Trainer, czyli opowiadam innym o tym dlaczego praca w Dziale Personalnym jest i może być ciekawa, po co taki twór istnieje i jaką wartość dodaną możemy mieć z takiej polityki personalnej
oceny pracownicze, rozwój pracowników (ewaluacja i nie tylko), szczypta rekrutacji (szczypta, ponieważ poza małymi wyjątkami rotację mamy niską), szkolenia, program praktyk letnich.
Przygotowuję/wspieram/koordynuję różne akcje socjalne w firmie.
W niewielkim stopniu wspieram procesy kadrowe.
Koordynuję nasze działowe ISO oraz uczestniczę w auditach.
Podsumowując: bardzo dużo pracuję z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, zarządzam informacją oraz w przypadku potrzeby raportuję.
W niewielkim zakresie zarówno w pracy, jak i poza pracą korzystam ze szkolenia Train the Trainer, czyli opowiadam innym o tym dlaczego praca w Dziale Personalnym jest i może być ciekawa, po co taki twór istnieje i jaką wartość dodaną możemy mieć z takiej polityki personalnej
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Auditorzy Systemów Zarządzania
Grupa osób związanych z auditowaniem Systemów Zarządzania takich jak ISO 9001, ISO 14001, PN-N/OHSAS 18001, ISO 27001, ISO/TS 16949, ISO 22000 (IFS, BRC), ISO 13485, ISO/IEC 17025, IRIS itp.
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
Biznes Azja Rosja
Rosja. Handel Biznes Import Eksport Inwestycje Doradztwo Transport Logistyka. Rynki azjatyckie.
Grupa Trzymająca Szczęście
Stowarzyszenie Serc Gorących i Twarzy Bananowych :)
Dla wierzących w wartość szczęścia i je pielęgnujących!
ROSYJSKI WARSZAWA
Grupa w całości pochłonięta Rosją, językiem rosyjskim i podróżami po świecie rosyjskojęzycznym :) Zapraszamy wszystkich - również osoby spoza Warszawy :)!