Anna Zaremba

trener, facylitator, coach

Wypowiedzi

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Fundusze Unijne Outsourcing w temacie pozyskanie funduszy z POKL
    5.03.2010, 12:34

    Jako trener dostałam propozycję przygotowania oferty cyklu szkoleń na najbliższe lata dla zaprzyjaźnionego Stowarzyszenia. Zwracam się do was ponieważ proszą oni o złożenie oferty łączonej, na szkolenia i pozyskanie na nie środków z POKL.
    Czy bylibyście Państwo zainteresowani taką współpracą, w której przygotowalibyście wniosek i zarządzali projektem, a ja byłabym organizatorem i wykonawcą szkoleń?
    Chętnych zapraszam do kontaktu
    annazaremba@media-plus.pl

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Arena Biznesu w temacie pozyskanie pieniędzy z POKL
    5.03.2010, 12:32

    Jako trener dostałam propozycję przygotowania oferty cyklu szkoleń na najbliższe lata dla zaprzyjaźnionego Stowarzyszenia. Zwracam się do was ponieważ proszą oni o złożenie oferty łączonej, na szkolenia i pozyskanie na nie środków z POKL.
    Czy bylibyście Państwo zainteresowani taką współpracą, w której przygotowalibyście wniosek i zarządzali projektem, a ja byłabym organizatorem i wykonawcą szkoleń?
    Chętnych zapraszam do kontaktu
    annazaremba@media-plus.pl

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Barter w temacie pozyskanie pieniędzy z POKL - współpraca

    Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Barter

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie WSPÓŁPRACA BIZNESOWA w temacie pozyskanie pieniędzy z POKL
    5.03.2010, 12:30

    Jako trener dostałam propozycję przygotowania oferty cyklu szkoleń na najbliższe lata dla zaprzyjaźnionego Stowarzyszenia. Zwracam się do was ponieważ proszą oni o złożenie oferty łączonej, na szkolenia i pozyskanie na nie środków z POKL.
    Czy bylibyście Państwo zainteresowani taką współpracą, w której przygotowalibyście wniosek i zarządzali projektem, a ja byłabym organizatorem i wykonawcą szkoleń?
    Chętnych zapraszam do kontaktu
    annazaremba@media-plus.pl

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w temacie lojalność trenera
    5.03.2010, 12:23

    Krzysztof Manthey:
    klientami firm szkoleniowych są nie tylko odbiorcy szkoleń, ale i trenerzy, prawda?

    No właśnie, trochę mnie zdziwiło, ze tak mało zwróciliśmy uwagi na lojalność firmy szkoleniowej wobec trenera;-)
    Nie zawsze prawa autorskie są jasne - jeśli stworzyłam projekt i nie dostałam za to pieniędzy, a jedynie przeprowadziłam kilka szkoleń pilotażowych, a jednocześnie inni trenerzy tej firmy prowadzą szkolenia wg mojego programu i z moimi materiałami, to czy ja jako trener nie mam prawa realizować tego programu gdzie indziej?
    Jeśli tak zrobię mam być napiętnowana jako nieetyczna?
    Czy lojalność nie powinna działać w obie strony - układam program i TYLKO ja go realizuję, ale TYLKO dla tej firmy na zasadach wyłączności. Jęsli dobrze zarabiam w tej firmie nie mam pokusy iśc zarabiać gdzie indziej;-)

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Asertywność i Komunikacja w temacie Small Talk
    3.03.2010, 17:41


    Zapytam jeszcze: czy są prowadzone jakieś szkoły tego typu umiejętności, które nie trwają 1-3 dni, ale chociaż 1 semestr? Nie wierzę, że przez 2 dni można znacznie polepszyć komunikację interpersonalną..[edited]Rafał Balcerski

    Jeśli chodzi o Toastmasters, to możesz tam należeć kilka lat i co tydzień, przez dwie godziny się szkolić:-)Ja jestem w klubie "świeża", ale Ci Którzy są już nawet 3-4 lata mówią że im się też nie nudzi i Ciągle udoskonalają sposób wypowiedzi.

    Jak nie wierzysz, to widocznie dla Ciebie tak jest.
    Nie myśl o tym że niektórzy w trakcie jednego warsztatu znacznie podnieśli swoje zdolności komunikacyjne.
    Kiedy będziesz chciał jeszcze bardziej wzmonić swoje umiejętności to polecam coaching

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Darmowe szkolenia w temacie Zabawa CHARYTATYWNA
    21.02.2010, 18:09

    Pewnie było więcej, ale jak zabawa to...
    519,22

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Darmowe szkolenia w temacie Zabawa CHARYTATYWNA
    21.02.2010, 18:07

    Justyna W.:
    Jacek Kaźmierczak:
    Zapraszamy wszystkich do zabawy zaczerpniętej z innego forum - zbieramy dla potrzebujących? Nic to nie kosztuje, a chyba warto...

    1. Wchodzimy na stronę:
    http://pajacyk.pl

    Klikamy na pajacyka i w ten sposób dorzucamy od siebie 5gr.

    2. Wchodzimy na stronę:
    http://polskieserce.pl

    Klikamy na 5-cio groszówkę i kolejne 5gr wpada w kieszeń potrzebujących.

    3. Wchodzimy na stronę:
    http://okruszek.org.pl/

    Klikamy "Na Chleb" i dodajemy 5gr.

    4. Wchodzimy na stronę:
    http://habitat.pl/domek.aspx?noban=1

    i dajemy 1zł!

    5. Wchodzimy na stronę:
    http://sadzimynadzieje.pl/index.php?modul=pola

    dodałabym jeszcze http://www.marzenia.bphtfi.pl/

    pozdrawiam klikających ;)

    A jak rozlicza się marzenia;-) bph?

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Asertywność i Komunikacja w temacie Jak asertywnie wyrażać krytykę?
    21.02.2010, 17:59

    W literaturtze z której korzystam nazywa się to asertywny komunikat Ja lub korygująca informacja zwrotna (a nie krytyka).
    I jak najbardziej mówi się o własnych uczuciach (odczuciach) w związku z daną sytuacją.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Asertywność i Komunikacja w temacie Small Talk
    17.02.2010, 16:29

    Fantastyczną wprawką są też spotkania Toastmasters. Byłam wczoraj po raz pierwszy i jestem szczerze zachwycona.
    Zachęcam wszystkich, którzy mają potrzebę i okazję nie tylko do small talk, ale przede wszystkim mówić do grupy ludzi.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Asertywność i Komunikacja w temacie KSIĄŻKI O ASERTYWNOŚCI
    14.02.2010, 20:28

    "Stanowczo, łagodnie, bez lęku" Marii Król Fijewskiej to podstawa dla początkujących zdrowej wizji asertywności w Polsce. Można ją przeczytać w ciągu godzinki w podróży, a potem wracać, wracać i wracać ;-)
    Dla bardziej zaawansowanych inne pozycje tej autorki i jej męża Piotra Fijewskiego

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Asertywność i Komunikacja w temacie Small Talk
    14.02.2010, 20:23

    Small Talk jest raczej przewidziany na okazje, kiedy nie ma powodu /okazji na normalną, dłuższą rozmowę.
    Idealnie można było praktykować na konferencjach i wykładach z okazji tygodnia networkingu;-) Kiedy nic nie wiesz o nowo poznanej osobie i masz około 3-5 minut dla niej. Bo w czasie przerwy warto porozmawiać i wymienić się wizytówkami z kilkoma osobami.
    Można podejść do osób znajomych i wtedy podtrzymujemy znajomość budując wypowiedź/pytania na informacjach, o których wspominała Karolina.
    Z przyjaciółmi, nawet jeśli są na konferencji, nie ma sensu rozmawiać poza przywitaniem się - szkoda czasu - z nimi umawiamy się na dłużej. Oni mogą nam przedstawić innych swoich znajomych, z którymi rozmawiamy "small" i tak budujemy swój wizerunek i swoje kontakty.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Warszawski Klub Trenera w temacie Pokonaj stres humorem.Czyli z dystansem o wystąpieniach...
    14.02.2010, 19:58

    Faktycznie, ćwiczenie czyni mistrza!
    Można ćwiczyć "na sucho", czyli wizualizować wystąpienie przygotowując się. Warto brać udział w szkoleniach - szczególnie treningach z użyciem kamery i powtarzać co jakiś czas nagrania, weryfikując kolejne elementy własnego zachowania.
    Myślę, że doskonałym sposobem treningu wystąpień publicznych mogą być spotkania Toastmasters. Co prawda niedawno się o nich dowiedziałam i dopiero się wybieram na spotkanie, ale idea jest świetna - regularny trening krótkich wystąpień na każdy temat, z życzliwą informacją zwrotną.
    Niezależnie od doświadczenia warto ćwiczyć i weryfikować swoje wystąpienia, przy bardzo dużym doświadczeniu, choćby po to, żeby nie popaść w rutynę.
    A trema jest podobno zawsze. (Ja przynajmniej miewam przynajmniej odrobinę mobilizującego stresu przy każdej okazji wystąpienia, również szkolenia, których przeprowadziłam przecież ponad 1000 )
    Jak mawiała jakaś sławna aktorka (sorki nie pamiętam kto), jeśli nie masz tremy to znaczy, że Ci nie zależy, że nie jesteś artystą tylko co najwyżej rzemieślnikiem.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w temacie Rozwój lojalności oraz motywowanie pracowników
    12.02.2010, 12:26

    joanna korzycka:
    .
    A lojalność kojarzy mi się ze wspólnymi wartosciami.
    Może jednak ktoś ma ochotę na ten temat podyskutować.
    A co twoim zdaniem wspólnego z lojalnością mają wspólne wartości?
    jokojoanna korzycka edytował(a) ten post dnia 12.02.10 o godzinie 00:24

    Jeśli firma działa w oparciu o wspólne wartości, to jak można być nielojalnym - sprzeniewierzyć się własnym wartościom?
    Poza tym dla wielu ludzi lojalność jest wyznawaną wartością.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w temacie Rozwój lojalności oraz motywowanie pracowników
    11.02.2010, 23:12

    A co to właściwie są wspólne wartości?
    joko[edited]joanna korzycka edytował(a) ten post dnia 11.02.10

    Wg mnie to w skrócie jest tak.
    Ludzie w życiu kierują się wartościami. Własnymi.
    Wartości są powtarzalne, tzn. wielu ludzi kieruje się tymi samyumi wartościami.
    W grupie osób, które chcą i lubią razem działać jest wielu ludzi, którzy kierują się takimi samymi wartościami, a więc maja wspólne wartości.
    Jeśli organizacja skupia taka grupę ludzi, to może być efektywna, gdyż Ci ludzie tworzą wartości organizacyjne, zgodnie z nimi postępują i to ich napędza do działania i współdziałania.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w temacie Rozwój lojalności oraz motywowanie pracowników
    10.02.2010, 23:08

    Są tez takie systemy oparte o wartościowanie pracy. Przyznaję, że nie pamiętam szczegółów (byłam uczestnikiem krótkiej prezentacji z tego zakresu w zeszłym roku), ale BIGRAM robi takie projekty.
    W razie potrzeby mogę odgrzebać szczegóły lub skontaktować z ekspertem

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Wędkarstwo. w temacie piknik rybny - potrzebne hasełka
    4.02.2010, 21:16

    Robert Isajuk:
    "Rybka lubi pływać"

    Pod to można dowolną rzecz podciągnąć ;)
    dzięki Robercie, jakoś bardziej kojarzy mi się to z pijaństwem niż z piknikiem rodzinnym ;-)

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Warszawski Klub Trenera w temacie Zmiana założyciela grupy
    4.02.2010, 20:51

    Władysław Ochojski:
    O i jestem z powrotem:)

    Popieram - Anetka jest aktywna i ma motywację:)

    Anecie Gratuluje i dziękuję.
    Władku - jakiś komentarz, wyjaśnienie?
    W końcu to dzięki Tobie odbyło się pierwsze spotkanie.

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Warszawski Klub Trenera w temacie Spotkanie 11 lutego Warszawskiego Klubu Trenera :)
    4.02.2010, 20:49


    Spotkania sa bezplatne , formula spotkan zapewne wyklaruje sie 11.02.

    :)
    Bądźmy precyzyjni ;-)
    Bezpłatne w sensie, że nikt z Klubu na nich nie zarabia.
    Trzeba jednak przewidzieć opłatę za salę i pieniądze na kawę lub herbatę (smaczna i DUUŻA herbata o ile panmiętam 14 zl + około 5 zł za salkę )

  • Anna Zaremba
    Wpis na grupie Warsztaty Trenerskie StepbyStep w temacie Podstawowe informacje

    Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Warsztaty Trenerskie StepbyStep

Dołącz do GoldenLine

Oferty pracy

Sprawdź aktualne oferty pracy

Aplikuj w łatwy sposób

Aplikuj jednym kliknięciem

Wyślij zaproszenie do