пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Warto zadbać o "agentów" wartości. Można zaangażować trenerów wewnętrznych (jesli są lubiani) do prowadzania, lub współprowadzenia zajęć warsztatowych na temat wartości. Konieczne jest przejście od wartości osobistych do wartości foirmowych, tak, żeby uczestnicy/pracownicy, zobaczyli, że to są ICH wartości. Uczestniczyłam w takich warsztatach jako trener wewnętrzny, a potem "skopiowałam ideę" jako firma szkoleniowa i przygotowałam trenerów wewnętrznych. W obu przypadkach wyszło całkiem fajnie. Dodatkowa refleksja po tych doświadczeniach, że warto dbać o "temat" wartości również później, dlatego pomysł komiksu bardzo mi się podoba i postarałabym się, żeby to był proces ciągły a nie tylko inicjujący konkurs.
Czeka Cię/was sporo pracy :-). Powdzenia. -
Są jeszcze wolne miejsca na szkolenia w bezpłatnym projekcie dla pracowników hoteli.
komputerowe, angielski, obsługa klienta, marketing - do wyboru.
po więcej informacji zapraszam do kontaktu: annazaremba@media-plus.pl -
są jeszcze wolne miejsca na szkolenia bezpłatne (EFS) dla branży turystycznej mikro i małe przedsiębiorstawa.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt annazaremba@media-plus.pl -
Zachęcam do kontaktu w sprawie bezpłatnych szkoleń dla pracowników mikro i małych przedsiebiorstw branży turystycznej.
Do wyboru szkolenia z zakresu:
Autoprezentacja i komunikacja
Metody promocji firmy
Standardy obsługi klienta
Zarządzanie projektem
Kurs angielskiego
Kurs komputerowy
Powięcej informacji proszę o kontakt mailowy: annazaremba@media-plus.pl -
Mozliwość stworzenia grup zamkniętych dla pracowników hotelu.
Szkolenia z Obsługi klienta, marketingu, jezyka angielskiego, komputerowe.
po więcej informacji zapraszam do kontaktu mailowego
annazaremba@media-plus.pl -
Bezłatne szkolenia dla branży turystycznej w woj. Mazowieckim
Szkolenia z zakresu obsługi klienta, marketingu, języka angielskiego, komputerowe.
Po więcej informacji zapraszam do kontaktu mailowego
annazaremba@media-plus,pl -
Szkolenia z zakresu obsługi klienta, marketingu, języka angielskiego, komnputerowe. A wszystko bez ponoszenia kosztów sfinansowane przez Unię.
Po więcej informacji zapraszam do kontaktu mailowego:
annazaremba@media-plus.pl -
Szkolenia z zakresu obsługi klienta, marketingu, języka angielskiego, komputerowe... i wszystko bez ponoszenia kosztów, sfinansowane przez Unię
Po więcej informacji zapraszam do kontaktu mailowego
annazaremba@media-plus.pl
Anna Zaremba -
Zapraszam na bezpłatne szkolenia w woj. Mazowieckim
Oferta skierowana do MŚP branży turystycznej. Mozliwość organizacji grup zamkniętych - z pracowników 1 hotelu.
Szkolenia dotyczace obsługi klienta, marketingu, językowe, komputerowe... i wszystko sfinansowane przez Unię
po szczegóły informacji zapraszam do kontaktu mailowego
annazaremba@@media-plus.pl
Anna Zaremba -
Szkolenia dotyczące obsługi klienta, językowe, komputerowe... i wszystko bez ponoszenia kosztów
po więcej informacji zapraszam do kontaktu annazaremba@media-plus,pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy PORTAL SZKOLEŃ
-
Konrad Schroeder:
Opowiedz proszę w jaki sposób zmodyfikowałaś ów moduł by "potem częściowo wrócić do programu, pokazując, że jednak się da."
Pozdrawiam
Cały jeden moduł został poświęcony przeglądowi tego co wiedzą uczestnicy i z akich powodow tego nie stosują. Potem odwoływałam się do tych uślaleń stosując "co by się stało, gdyby" Część późniejszych ćwiczeń zmieniłam, ale kilka zostało z pogłębionym omówieniem działania u nich w organizacji. Ostatni moduł został zmodyfikowany poprzez zamianę przygotowanego wcześniej casu, na case przytoczony przez uczestników wczesniej.
Tak wystarczy?
Ania -
Piotrek Podgórski:
>
Trener podąża za grupą ... i w co wierzy ...
A kogo obchodzi wiara trenera. Albo jest gotowy do tego, aby być trenerem albo nie.
Przygotowanie do tematu: 100% i więcej. Tu nie ma miejsca na przypadek (nie mylić z improwizacją – bo to narzędzie).
... Realizuję cele szkolenia i program. (W końcu skądś sięten program wziął, tak jak i cele szkolenia i zaakceptowałem je, godząc się na przeprowadzenie warsztatu.) Korzystam z tych narzędzi, które dla danej grupy będą skuteczne w danym kontekście.
>...
No i moim zdaniem tu czasem pojawiają się schody :-) bo co jeśli w trakcie powiedzmny pierwszego modułu okazuje się, że nie jest możliwe w tej grupie osiągnąć założonych celów przygotowanym programem?
Nawet nie tak dawno miałam zastępstwo na szkoleniu z zarządzania czasem, gdzie okazało się, że takich szkoleń to już uczestnicy mają wyrzej dziurek od nosa - co nie znaczy że stosują poznane na nich zasady, bo mają przekonanie, że u nich w firmie tak się nie da, bo mają unikalną sytuację. I trzeba było na bieżąco zmodyfikować kolejny moduł, żeby potem częściowo wrócić do programu, pokazując, że jednak się da. -
1000zł netto, koszty po stronie zleceniodawcy - to absolutne minimum, bez APS i przygotowywania materiałów.
Choć oczywiście czasem można pracować nawet za darmo, jak słusznie zauważył Jerzy.
Można też robić wrażenie, że jest się cennym - drogim trenerem. Znam profesora/trenera, który powiedział, że bierze 5tys za godzinny wykład, ale może zostać i cały dzień być zaangażowany w zajęcia na konferencji bez dodatkowych opłat. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Barter
-
Jestem autorką planszowej gry rozwojowej Nowa Era. Prowadzę też szkolenia i coaching.
http://www.media-plus.pl -
W ramach wolnych mocy przerobowych :-) nawiążę współpracę z początkującym trenerem/trenerką, osobą w trakcie lub bezpośrednio po szkoleniu, która chce się rozwijać w tym zakresie przy doświadczonym trenerze coachu. Warunkiem koniecznym jest pozyskanie klientów na podstawie których będzie możliwe wspólne przejście pełnego procesu szkoleniowego.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na annazaremba@media-plus.pl -
Nawiążę współpracę z początkującym trenerem/trenerką, osobą w trakcie lub bezpośrednio po szkoleniu, która chce się rozwijać w tym zakresie przy doświadczonym trenerze coachu. Warunkiem koniecznym jest pozyskanie klientów na podstawie których będzie możliwe wspólne przejście pełnego procesu szkoleniowego.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na annazaremba@media-plus.pl -
Nawiążę współpracę z początkującym trenerem/trenerką, osobą w trakcie lub bezpośrednio po szkoleniu, która chce się rozwijać w tym zakresie przy doświadczonym trenerze coachu. Warunkiem koniecznym jest pozyskanie klientów na podstawie których będzie możliwe wspólne przejście pełnego procesu szkoleniowego.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na annazaremba@media-plus.pl -
Nawiążę współpracę z początkującym trenerem/trenerką, osobą w trakcie lub bezpośrednio po szkoleniu, która chce się rozwijać w tym zakresie przy doświadczonym trenerze coachu. Warunkiem koniecznym jest pozyskanie klientów na podstawie których będzie możliwe wspólne przejście pełnego procesu szkoleniowego.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na annazaremba@media-plus.pl
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
