Anna Zaremba

trener, facylitator, coach

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica
• Tylko mikroblogi

• 
  Wpis na grupie Barter w temacie potrzebuję wydrukować książkę

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Barter
• 
  Wpis na grupie Psychologia Sprzedaży w temacie Najbardziej pozytywna historia sprzedażowa

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
• 
  Wpis na grupie Baza Najlepsze Hotele w Polsce w temacie proszę o rekomendacje hotelu w opolu

  8.11.2009, 13:03

  Dzięki Danielu.
  
  Może macie jeszcze jakieś inne pomysły?

• 
  Wpis na grupie To Właśnie Miłość w temacie Kto zrozumie faceta?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy To Właśnie Miłość
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie zarządzanie zespołem pracowników

  6.11.2009, 22:39

  Mirosław Czarko Wasiutycz:
  Pytanie czy czasem zarządzanie zespołem nie jest zamiast wychowywania własnych dzieci ?
  
  Trochę off topic, ale zauważyłem, że jak się przyjrzeć, to ludzie często projektują na swojego przełożonego lęki z ojca, bądź matki. Pojawiają się emocje skalą całkowicie nie adekwatne do sytuacji i kontekstu. Dopiero osadzenie ich w konkretnym kontekście t.j. jesteśmy w pracy - daje stonowanie tychże emocji.

  
  Witaj w świecie analizy tranzakcyjnej;-)

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie zarządzanie zespołem pracowników

  6.11.2009, 22:38

  Kasia W.:
  

  Bartłomiej S.:
  Na zespoły z którymi pracowałem z około 6 osób (powiedziane wprost z jakiej przyczyny i co mnie nie pasuje, wcześniej próby
  w innej roli na dziale,) na jakieś 60.

  Nie o takich zwolnieniach mówię.
  Nie ma przyczyny - tzn jest jedna - likwidacja stanowiska.
  I żadnej propozycji z innego działu - tam też są redukcje.

  
  To nie ma nic do twardej czy miękkiej ręki Kasiu. W przypadku likwidacji stanowisk szef musi wykazać się empatią, asertywnością i radzeniem sobie ze stresem. niestety jednocześnie. to jest trudność.
  
  A co do rekrutacyjnych dylematów, to warto dodać, że dostosowuje się sposób działania - w zależności od predyspozycji pracownika, etapu rozwoju zespołu, rodzaju zadania.Też jednocześnie. Zarządzanie nie jest czarne albo białe;-)jak wszystko w życiu.

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Talentami w temacie Jakich talentów potrzebuje pracodawcaw w kryzysie?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
• 
  Wpis na grupie Baza Najlepsze Hotele w Polsce w temacie proszę o rekomendacje hotelu w opolu

  6.11.2009, 18:53

  Witam
  proszę o rekomendacje hotelu w Opolu, najlepiej w okolicy ulicy Głogowskiej.
  Może być też pensjonat lub apartament/pokój do wynajęcia na 2 i 3 dni w ciągu 10 dni w listopadzie.
  Dziękuję. A.

• 
  Wpis na grupie Clienting w temacie Kejs [1]

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Clienting
• 
  Wpis na grupie Psychologia Sprzedaży w temacie Czego nie lubicie w sprzedaży?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
• 
  Wpis na grupie Psychologia Sprzedaży w temacie Najbardziej pozytywna historia sprzedażowa

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
• 
  Wpis na grupie Psychologia Sprzedaży w temacie Kiedy kupujecie rzeczy, których potem nie potrzebujecie i...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Jakością w temacie SZKOLENIA itp.

  31.10.2009, 22:04

  Spójrzmy na JAKOŚĆ inaczej.
  Wdrażamy systemy, uczymy procedur, a przecież o jakość dbają LUDZIE!
  Proponuję unikalny projekt "Przywództwo w jakości". Jest to specjalnie przygotowany w oparciu o kulturę organizacyjną (i wdrożone/wdrażane systemy jakości) zleceniodawcy program rozwoju pracowników.
  Po rozmowach diagnozujących stan obecny, ewentualne problemy i cele jakie organizacja chce osiągnąć, przygotowujemy zestaw warsztatów i coachingu, które w najbardziej efektywny sposób wpłyną na zmianę postępowania pracowników, co w dalszej perspektywie zwiększy zyski firmy.
  
  Zapraszam do kontaktu
  annazaremba@media-plus.pl

• 
  Wpis na grupie A WOLNY ZAWóD w temacie Czy własna działalność się opłaca - mam ją 2 lata i...

  31.10.2009, 21:48

  Igor Janicki:
  powtórzę to co napisałem na "freelancer":
  
  po kilkunastu latach szarpaniny odetchnąłem z ulgą po wyrejestrowaniu działalności.
  
  robię to samo na umowę o dzieło :)
  i Świat stał się prostszy.
  
  P.S. aha jeśli będę musiał wznowić to już nie w Polsce, ostatecznie po coś tam wstępowaliśmy do tej Unii, nie ?

  
  I nie masz z tym kłopotów?
  A ubezpieczenie, a emerytura?

• 
  Wpis na grupie Psychologia Sprzedaży w temacie Powitanie i zasady

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
• 
  Wpis na grupie Baza najlepszych coachów w temacie Przestań się stresować i powiedz to

  31.10.2009, 17:23

  A tyle razy powtarzam, żeby asertywności z chamstwem nie mylić;-)
  A skojarzenia NLP - asertywnosć mam takie, że i jedno i drugie używane w niewłaściwy sposób moze przynieść więcej szkody niz pożytku

• 
  Wpis na grupie Baza najlepszych coachów w temacie Ludzie sukcesu - o jednej czy dwóch twarzach

  31.10.2009, 17:12

  
  za bardzo tez przejmujemy sie tym jak bedzie to postrzegane przez innych. byc moze jest to wynik zycia w swiecie, w ktorym wszystko jest na sprzedaz, i w ktorym wielu ludzi non-stop pelni fukcje sprzedawcy.

  
  Ci, którzy tak nie robią i są sobą non stop mają kłopoty;-)
  
  Ale w czasie sesji bycie sobą jest doceniane przez klientów (przynajmniej moich;-))

• 
  Wpis na grupie Baza najlepszych coachów w temacie Ludzie sukcesu - o jednej czy dwóch twarzach

  31.10.2009, 17:09

  
  PS. a tak na marginesie jak jest z wami coachami -:))) wy też cały czas gracie -:)))\

  
  Rozumiem, że tylko przez zapomnienie zabrakło znaku zapytania.
  Nie gramy.
  A przynajmniej nie wszyscy. Albo/i nie zawsze.
  Z mojej perspektywy coach nie może grać. Jak zaczyna grać zostaje rozszyfrowany. Jak jest naturalny zdobywa zaufanie klienta i może mu pomagać.
  Coach czasem gra przed innymi coachami, albo na takich forach, bo mu się wydaje że powinien "coś", ale najczęściej wtedy wychodzi na głupka ;-)

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Talentami w temacie Czy zdolność do bogacenia się jest talentem?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Talentami w temacie Jakich talentów potrzebuje pracodawcaw w kryzysie?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami