Anna Wysocka

- skuteczna realizacja strategii personalnej firmy
- doradzanie i wspieranie w ramach sesji mentoringowych i coachingowych kadrę menadżerską Placówek
- monitorowanie poprawności przebiegu i realizacji procesu awansów pracowników Placówek
- przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- uczestniczenie w procesie zatrudniania i wdrażania nowych pracowników do pracy na stanowiskach
- wspieranie kadry menadżerskiej w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju i programów naprawczych

- zarządzanie sprzedażą produktów finansowych na bazie nowego i dotychczasowego portfela Klientów,
- realizacja założonych dla podległego zespołu celów sprzedażowych
- zarządzanie wskaźnikami KPI
- udział w procesach rekrutacji Pracowników / Kierowników Placówek, określanie obszarów do rozwoju Pracowników / Kierowników Placówek, tworzenie i prowadzenie planów rozwoju, kontrolowanie pracy zespołów w zakresie przestrzegania przepisów Prawa Pracy,
- inicjowanie procesów kadrowych związanych zatrudnieniem, odpowiedzialność i nadzór nad procesami szkoleń adaptacyjnych nowych Pracowników / Kierowników Oddziału, przygotowanie do pracy w placówce sprzedażowej,
- współtworzenie arkuszy ocen pracowniczych, okresowe rozmowy oceniające z Kierownikami Oddziałów, Pracowników, ustalanie ścieżek rozwoju kompetencji
- wspieranie oddziałów, w tym Kierowników Oddziałów w zakresie podejmowanie lokalnych działań marketingowych, udział w kształtowaniu pozytywnego wizerunku oddziałów, odpowiedzialność za zgodność przekazów marketingowych z obowiązującymi normami
- inicjowanie działań wspierających sprzedaż, tworzenie narzędzi, schematów, harmonogramów prawidłowej organizacji pracy, udział we wspólnych projektach realizowanych w firmie
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa fizycznego w zarządzanych placówkach
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa informacji, w tym z zakresie ochrony danych osobowych
- przygotowywanie prezentacji produktowych, sprzedażowych wystąpienia publiczne podczas konferencji, spotkań biznesowych

- zarządzanie zespołem sprzedażowym
- realizacja wyznaczanych zadań sprzedażowych
- organizacja pracy w oddziale
- działania marketingowe / promujące placówkę
- inicjowanie zmian / usprawnień w obowiązujących procesach
- nadzór nad procesami związanymi z zachowaniem zasad bezpieczeństwa fizycznego
- nadzór nad procesami związanymi z zachowaniem zasad bezpieczeństwa informacji
- rekrutacje
- adaptacja Pracowników / Kierowników do pracy w organizacji
- kontrola przestrzegania procesów kadrowych, w tym w oparciu o zasady Prawa Pracy

- sprzedaż produktów finansowych
- obsługa klientów
- obsługa kasowa

- obsługa kasy
- wykładanie towarów
( praca wakacyjna - umowa o pracę w trakcie studiów dziennych)

- inkasowanie składek ubezpieczeniowych
- obsługa Klientów
( praca na umowę zlecenie, w trakcie studiów dziennych)