Umiejętności
Call Center
Marketing
Zarządzanie biurem
Public Relations
Publikacje
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
starszy specjalista w Biurze Kontroli EFS
Obowiązki kierownika zespołu kontrolującego projekty systemowe:
- kompleksowe przeprowadzanie kontroli projektów systemowych oraz konkursowych w oparciu o dokumenty programowe PO KL i przepisy prawa krajowego,
- organizacja pracy zespołu kontrolującego,
- sporządzanie informacji pokontrolnych i raportów dotyczących przeprowadzonych kontroli,
- reprezentowanie zespołu i Biura przed osobami zarządzającymi Departamentem Spraw Społecznych.
- kompleksowe przeprowadzanie kontroli projektów systemowych oraz konkursowych w oparciu o dokumenty programowe PO KL i przepisy prawa krajowego,
- organizacja pracy zespołu kontrolującego,
- sporządzanie informacji pokontrolnych i raportów dotyczących przeprowadzonych kontroli,
- reprezentowanie zespołu i Biura przed osobami zarządzającymi Departamentem Spraw Społecznych.
podinspektor w Departamencie Polityki Regionalnej/ Wydz. Zarządzania EFS/ Biuro Wdrażania Projektów
Opiekun projektów:
- ocena formalna i merytoryczna wniosków o płatność
- prowadzenie dokumentacji projektów
- pomoc w przygotowaniu prawidłowego rozliczenia wniosku o dofinansowanie projektu
- bieżący kontakt z Beneficjentami
- ocena formalna i merytoryczna wniosków o płatność
- prowadzenie dokumentacji projektów
- pomoc w przygotowaniu prawidłowego rozliczenia wniosku o dofinansowanie projektu
- bieżący kontakt z Beneficjentami
podinspektor w Departamencie Polityki Regionalnej/ Wydział Zarządzania EFS/ Biuro Wyboru Projektów
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko Pomorskiego w Toruniu
- przygotowanie procedury konkursu,
- przyjmowanie i rejestrowanie wniosków,
- ocena formalna projektów
- korespondencja z beneficjentami w sprawie oceny
projektów,
- organizacja pracy Komisji Oceny Projektów,
- przygotowywanie projektów umów
- kompletowanie oraz archiwizacja dokumentów
dotyczących konkursów
- przyjmowanie i rejestrowanie wniosków,
- ocena formalna projektów
- korespondencja z beneficjentami w sprawie oceny
projektów,
- organizacja pracy Komisji Oceny Projektów,
- przygotowywanie projektów umów
- kompletowanie oraz archiwizacja dokumentów
dotyczących konkursów
asystent ds. rekrutacji - praktyka
· Monitoring rynku na potrzeby prowadzonych projektów metodą direct search
· Projektowanie i realizacja planu poszukiwań Kandydatów
· Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z Kandydatami
· Weryfikacja kompetencji Kandydata we współpracy z Konsultantem
· Preselekcja aplikacji i administrowanie bazą danych Kandydatów
· Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń w mediach
wsparcie Konsultantów w prowadzonych projektach
· kontakty telefoniczne z Kandydatami
· prowadzenie analizy rynku specjalistów i menadżerów (poszukiwania bezpośrednie)
· prace administracyjne
· Projektowanie i realizacja planu poszukiwań Kandydatów
· Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z Kandydatami
· Weryfikacja kompetencji Kandydata we współpracy z Konsultantem
· Preselekcja aplikacji i administrowanie bazą danych Kandydatów
· Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń w mediach
wsparcie Konsultantów w prowadzonych projektach
· kontakty telefoniczne z Kandydatami
· prowadzenie analizy rynku specjalistów i menadżerów (poszukiwania bezpośrednie)
· prace administracyjne
Szkolenia i kursy
- kurs z zakresu obsługi klienta
- kurs opiekuna kolonijnego
- kurs opiekuna kolonijnego
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Inne
- obsługa pakietu Microsoft Office
- obsługa programu Mdok, Simik oraz podstawy pakietu SPSS
- prawo jazdy kat. B
- obsługa programu Mdok, Simik oraz podstawy pakietu SPSS
- prawo jazdy kat. B
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Alexander Mann Solutions - Polska
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresie Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (ang. RPO - Recruitment Process Outsourcing) rozpoczęła w 1996 r
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
CV-line
Grupa „CV-line” jest adresowana do wszystkich osób, poszukujących ambitnej pracy i pragnących świadomie kształtować swoją ścieżkę zatrudnienia.
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.