Anna Serbin

- prowadzenie spraw kadrowo płacowych klientów firmy
- wsparcie z zakresu doradztwa personalnego dla zagranicznych klientów firmy
- wsparcie w zakresie prawa pracy dla zagranicznych klientów firmy
- rekrutacje na potrzeby działalności
- przeprowadzania badań szkoleniowych
- przeprowadzanie szkoleń
- raportowanie na potrzeby Zarządu oraz Rady Nadzorczej
- nadzór nad organizacją imprez z Funduszu Socjalnego
- inne w zależności od potrzeb partnerów biznesowych

szkolenia w tematyce:
Zarządzanie Kadrami (HR miękki i HR twardy)
Administracja Biurowa
Liderowanie
Telemarketing
Kompetencje miękkie (asertywność, radzenie sobie ze stresem, komunikacja interpersonalna)

współtworzenie i realizacja strategii personalnej
zarządzanie zespołem
współpraca z Kierownikami Projektów i trenerami w zakresie polityki personalnej
nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy
zarządzanie procesem rekrutacji, szkoleniami

Warsztaty motywująco-aktywizujace (Wsparcie dla pracowników sektora budownictwa okrętowego) – współpraca z wykonawcą projektu firmą DGA

Przygotowywanie merytorycznej części szkolenia
Opracowywanie materiałów szkoleniowych
Prowadzenie szkoleń dla osób z sektora stoczniowego (szkolenie trwające 20h)

Wdrażanie procesu rekrutacji
Prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją, doborem i rozmieszczeniem pracowników
korygowanie dokumentów kadrowych dostarczonych przez kandydatów
Opracowywanie struktury kadrowej w Unicredit
Opracowywanie dokumentacji kadrowej (list obecności, formularzy, kartotek itp.)
Prowadzenie wszystkich spraw bieżących związanych z obsługą kadrowo- płacową pracowników
Znajomość obowiązujących aktów prawnych dotyczących spraw kadrowych

Znajomość obowiązujących aktów prawnych dotyczących spraw personalnych, tajemnicy służbowej, ochrony danych osobowych
Prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją, doborem i rozmieszczeniem pracowników
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy
ewidencja umów zleceń i kompletowanie dokumentacji z tym związanej
tłumaczenie tekstów z j. Angielskiego i odwrotnie dla potrzeb działu
dystrybucja karnetów obiadowych
prowadzenie szkolenia wstępnego dla nowo przyjętych pracowników
koordynacja szkolenia przy współpracy ze specjalistą ds. BHP i P.poż. i kier. Ochrony
ewidencjonowanie czasu szkoleń i osób przeszkolonych

Zarządzanie pracownikami (teoretyczna znajomość i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi)
Organizacja pracy klubu
Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej
Analiza ponoszonych kosztów
Robienie analiz finansowych firmy
Współpraca z kontrahentami

Prowadzenie sekretariatu w siedzibie firmy
Przyjmowanie korespondencji, przygotowywanie bieżącej korespondencji,
Przyjmowanie, opisywanie i rejestrowanie faktur
Obsługa i nadzór nad urządzeniami biurowymi
Reklama (współpraca z firmami przygotowującymi materiały reklamowe, kontrolowanie ich jakości)
Prowadzenie spraw Zarządu i Rady Nadzorczej ( w tym sprawy związane z pobytem pracowników kanadyjskich w Polsce)
Prowadzenie spraw pracowniczych
Przygotowywanie szkoleń
Tłumaczenia