Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. personalnych
*w ramach start-up nowej struktury HRS: zrealizowanie ponad 90% wszystkich rekrutacji w ramach nowotworzonej struktury HR Services, Europe, (ponad 50 stanowisk w przeciągu 4 miesięcy), udział w tworzeniu polityki płacowej nowego centrum, udział w spotkaniach operacyjnych ad hoc dotyczących zmian w ramach nowej struktury, udział w przygotowaniu headcount’u,
*w ramach funkcjonowania HRS: zarządzanie dostawcami usług rekrutacyjnych, prowadzenie rekrutacji na terenie Polski i Wielkiej Brytani, prowadzenie szkoleń wewnętrznych, praca w systemie SAP (HCM).
*w ramach funkcjonowania HRS: zarządzanie dostawcami usług rekrutacyjnych, prowadzenie rekrutacji na terenie Polski i Wielkiej Brytani, prowadzenie szkoleń wewnętrznych, praca w systemie SAP (HCM).
Koordynator ds. rekrutacji międzynarodowych / Konsultant ds. rekrutacji krajowych
Zakres obowiązków: koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych z UK do PL, zdalna kontrola pracy konsultantów dedykowanych do projektu 5-7 osób, koordynacja realizacji projektów we wszystkich pięciu biurach Grafton w Polsce, raportowanie do Zarządu, udział w organizacji Targów Pracy na
terenie UK, przygotowywanie ofert pracy pod kątem
przebywających tam emigrantów, współpraca z mediami /
kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na terenie
kraju na stanowiska specjalistyczne niższego i wyższego
szczebla głównie takich branżach jak: sprzedaż, finanse,
bankowość, inżynieria, obsługa klienta i marketing, zarządzanie
projektami rekrutacyjnymi dla kluczowych Klientów,
pozyskiwanie nowych oraz bieżąca obsługa stałych klientów,
doradztwo w zakresie rynku pracy, reprezentowanie firmy na
zewnątrz - udział w Targach Pracy, przeprowadzanie wykładów
dla Studentów AE na temat runku.
terenie UK, przygotowywanie ofert pracy pod kątem
przebywających tam emigrantów, współpraca z mediami /
kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na terenie
kraju na stanowiska specjalistyczne niższego i wyższego
szczebla głównie takich branżach jak: sprzedaż, finanse,
bankowość, inżynieria, obsługa klienta i marketing, zarządzanie
projektami rekrutacyjnymi dla kluczowych Klientów,
pozyskiwanie nowych oraz bieżąca obsługa stałych klientów,
doradztwo w zakresie rynku pracy, reprezentowanie firmy na
zewnątrz - udział w Targach Pracy, przeprowadzanie wykładów
dla Studentów AE na temat runku.
wystawiono
Ania to pełna optymizmu i energii osoba, wykazująca zdecydowany profesjonalizm zarówno w kontakcie z Klientem, kandydatami jak i współpracownikami. Osoba od której można wiele się nauczyć ze względu na szeroką wiedzę z obszaru HR, którą z chęcią dzieli się z innymi. Współpraca z Anią to czysta przyjemność. Aniu, życzę dalszych sukcesów zawodowych!
Szkolenia i kursy
09.2009- 03.2010 - Heuresis Certyfikowani Trenerzy i Konsultanci Zarządzania Sp. z o. o., Kraków. Kurs trenera biznesu.
02.2007 - Rekrutacja i selekcja personelu. Współpraca z klientem. Sprzedaż usług rekrutacyjnych. Dwudniowe szkolenie wewnętrzne Grafton.
12.2006 - Szkolenie na temat: "Skuteczna rekrutacja i selekcja personelu z wykorzystaniem metody Assessment Center"
06.1998 - Prawo jazdy kat. B
02.2007 - Rekrutacja i selekcja personelu. Współpraca z klientem. Sprzedaż usług rekrutacyjnych. Dwudniowe szkolenie wewnętrzne Grafton.
12.2006 - Szkolenie na temat: "Skuteczna rekrutacja i selekcja personelu z wykorzystaniem metody Assessment Center"
06.1998 - Prawo jazdy kat. B
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
psychologia, jazda na nartach i snowboardzie, żeglarstwo (patent żeglarza jachtowego w 1997)
Inne
komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, wytrwałość w dążeniu do celu, doświadczenie w pracy dydaktycznej z dziećmi i dorosłymi, doświadczenie trenerskie
Grupy
ABY ZYSKAĆ W 48 GODZIN
Bezpłatne, Gratisy, Rabaty, Zniżki, Promocje, Bonusy, Wyprzedaże, Vouchery, Wejściówki. Zakupy grupowe ze zniżką. Zyskaj klientów w 48 godzin.
Alexander Mann Solutions - Polska
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresie Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (ang. RPO - Recruitment Process Outsourcing) rozpoczęła w 1996 r
Antymanipulacja
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją.
Dla wszystkich tych, którzy postępują etycznie,
którzy nie manipulują innymi oraz nie chcą aby nimi manipulowa
AP
Grupa ma na celu umożliwienie wymiany zawodowych doświadczeń i nawiązanie nowych kontaktów biznesowych osób związanych z pośrednictwem pracy oraz agencjami pracy tymczasowej.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
CV Centre
Grupa, gdzie uzyskacie informacje, jak kompleksowo przygotować się do zmiany, lub poszukiwania pracy. Otrzymacie poradę, jak napisać dokumenty aplikacyjne, zaprezentować podczas rozmowy i otrzymać inf
CV-line
Grupa „CV-line” jest adresowana do wszystkich osób, poszukujących ambitnej pracy i pragnących świadomie kształtować swoją ścieżkę zatrudnienia.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?