Anna Radzik-Gaździak

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A doZ na stanowiska inżynierskie.

Od 01.2018
1/2 etatu
Menadżer Projektu
05.2016-12.2017
Starszy Specjalista ds. HR
Rekrutacje:
Prowadzenie procesów rekrutacji od A do Z
Projektowanie i przeprowadzenie sesji Assessment Centre , sporządzanie raportów i rekomendacji
Działania Employer Branding

Szkolenia:
Odpowiedzialność za wewnętrzny proces szkoleniowy oraz projekty szkoleń zewnętrznych
Szkolenia zewnętrzne:
Projektowanie ćwiczeń, opracowywanie skryptów szkoleniowych produktowych, udział w roli trenera .
Koordynacja i odpowiedzialność za organizację na wszystkich etapach projektu szkoleniowego.

Specjalista ds. Personalnych - Umowa na zastępstwo.
Powadzenie rekrutacji dla działów: Produkcja, Jakość,
Technologia we współpracy z kierownikami.
Opracowanie programu on-boardingu.
Wdrażanie pracowników, koordynowanie szkoleń wstępnych.
Bieżące obsługa operacyjna w zakresie kadrowym
Organizacja eventów pracowniczych.
Realizacja planu szkoleniowego, kontrola budżetu, wybór dostawców,
organizacja i ewaluacja szkoleń, przygotowanie do audytów jakości.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z na stanowiska specjalistyczne i kierownicze.
Projektowanie i przeprowadzanie Assessment Centre
Opracowanie opisów stanowisk, modelu kompetencyjnego.
Opracowanie planu sukcesji.
Stworzenie planu ocen okresowych, prowadzenie rozmów
oceniających we współpracy z kierownikami.
Benchmarki płacowe, wartościowanie stanowisk, zbudowanie
siatki płac.
Określanie obszarów do rozwoju, planowanie i organizacja
szkoleń.
Udział w zespole projektowym ds. jakości.

B2B:
Realizacja rekrutacji stałych na stanowiska wyższego szczebla i specjalistyczne dla klientów z branży przemysłowej.
Podwykonawca w licznych projektach szkoleń komercyjnych i EFS oraz doradztwa zawodowego,
zarówno dla osób dorosłych jak i młodzieży.
Asesor w sesjach Assessment Centre