Anna Polak

- aktywna sprzedaż telefoniczna rozwiązań rozwojowych (szkoleń, usług doradczych) zwł. średnim i dużym organizacjom, a także korporacjom miedzynarodowym
- pozyskiwanie nowych Klientów i serwisowanie aktualnych
- wysyłanie ofert tematycznych
- współudział w rozwoju strategii sprzedażowej
- udział w pracach merytorycznych nad tworzeniem ofert

- wsparcie w stworzeniu strategii sprzedażowej
- przeszkolenie z podstawowych zasad obsługi klienta
- szkolenie z telefonicznej sprzedaży

- pozyskiwanie klientów usług HR (kontakt B2B) – głównie sprzedaż telefoniczna (zwł. usług rekrutacyjnych, szkoleń otwartych i zamkniętych)
- budowanie bazy klientów
- podtrzymywanie relacji z klientami
- telefoniczna obsługa klienta
- uczestnictwo w spotkaniach handlowych
- rekrutacja uczestników szkoleń (kontakt B2B i B2C)
- weryfikacja kwalifikowalności osób na szkolenia finansowane z projektów POKL, PARP i KFS
- uczestnictwo w targach pracy
- badanie potrzeb szkoleniowych firm i tworzenie ofert z propozycjami projektów rozwojowych

- tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych i zamieszczanie ich na stronie firmy i zewnętrznych portalach z pracą
- rekrutacja i selekcja osób na stanowiska wykonawcze oraz średniego szczebla (głównie do Niemiec)
- wstępna selekcja nadesłanych aplikacji
- wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- przygotowywanie raportów o wybranych kandydatach dla klienta
- aktywne pozyskiwanie klientów usług rekrutacyjnych (B2B)

- aktywne, telefoniczne pozyskiwanie klientów produktów ubezpieczeniowych: sprzedaż ubezpieczeń w II i III filarze oraz ubezpieczeń grupowych (kontakt zarówno z klientem indywidualnym, jak i biznesowym)
- umawianie spotkań handlowych
- telefoniczna obsługa klienta