пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Poszukuję od dłuższego czasu. Może ktoś ma do odsprzedania lub pożyczenia?
"Zrozum mnie, proszę. Charaktery i typy temperamentów." David Keirsey, Marilyn Bates
Piszcie na priv lub na maila anasciszewska@wp.pl -
Szukam rzeczoznawców i/lub pracowników uczelni do prowadzenia zajęć na studiach podyplomowych Wycena nieruchomości na Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie. Mile widziane uprawnienia rzeczoznawcy i doświadczenie w prowadzeniu zajęć lub szkoleń.
W razie pytań proszę pisać na adres anasciszewska@wp.pl -
Zrobione :) Mam nadzieję, że nie za późno.
-
Jestem tu nowa, ale pomyślałam, że jest to potrzebny temat.
Piszmy tutaj, jeśli potrzebujemy osób do eksperymentów, badań naukowych itp.
Ja będę potrzebować od wrzenia-października 2012 r. osób (kobiet i mężczyzn) do eksperymentów z zakresu psychologi społecznej, technik wpływu społecznego itp.
Eksperymenty są bardzo ciekawe - oczywiście osoby eksperymentatorów dostaną zaświadczenie z UJ o udziale w eksperymentach oraz ich nazwiska będą przedstawione w publikacjach oraz wystąpieniach konferencyjnych.
Obecnie jestem na urlopie - proszę jednak pisać (nawet już teraz) na maila anasciszewska@wp.pl -
To ciężka sytuacja. Nie koniecznie wynika ze "słabości" trenera. Po prostu czasem zdarza się w grupie taki człek (z moich doświadczeń sa to wyłącznie mężczyźni).
Jako trenerzy MUSIMY taką osobę spacyfikować. Dla dobra innych uczestników. Szczególnie, że te osoby zakłócające mają tendencję do komentarzy "a ja się z panią nie zgadzam - u mnie to nie działa/nie będzie działać/itp).
Moim sposobem jest w zależności od sytuacji:
1. Tekst "Przepraszam, ale wychodzimy poza ramy naszego szkolenia. Pana uwagi są cenne - jeśli wystarczy czasu w panelu dyskusyjnym, wrócimy do tematu"
2. Jeżeli wtrącający się uczestnik ma merytoryczne pytania, jednak nie na temat - wówczas zapisuję temat na tablicy z obietnicą, że jeżeli pozostanie czas, to ten temat rozwiniemy.
Jako początkująca trenerka miałam takie szkolenie, które było porażką. Moją. I uczestników, bo zapłacili za szkolenie a słuchali jakiegoś typka.
Byłam bardzo sfrustrowana tą sytuacją. Ale na szczęście należę do osób, które starają się uczyć na własnych błędach. Więc po szkoleniu "odegrałam" sobie odpowiedzi i reakcje, które powinnam użyć.
I jak do tej pory działa :)
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
