Anna Marciak

Analityk Biznesowy Korporacyjny, Bank Ochrony Środowiska SA, Warszawa, od października 2013 - nadal
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

• Język angielski – poziom znajomości: komunikatywny • Obsługa komputera ( Word, Excel, NT,), program Microsoft Access, PROFILE, CMT, • Szybkie pisanie na komputerze • Przygotowywanie biznes planów dla firm ubiegających się m.in. o dotacje unijne, kredyty inwestycyjne

Doświadczenie zawodowe

Logo
Analityk Biznesowy Korporacyjny
Bank Ochrony Środowiska SA, Warszawa, od października 2013 - nadal
• Aktywne uczestniczenie w procesie kredytowym: ocena zdolności kredytowej wnioskodawców (gł. Korpo oraz średnie przedsiębiorstwa),
też JST, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe), analiza wniosków kredytowych (w zakresie wszystkich produktów kredytowych, w tym także faktoringowych, project finance), strukturyzowanie transakcji, ocena i weryfikacja zabezpieczeń, przygotowywanie wniosków do decyzji kredytowych.
• Określanie ratingów ryzyka kredytowego.
• Przeprowadzanie analizy kredytowej i udzielanie rekomendacji dotyczącej projektów z zakresu finansowania strukturalnego, oraz finansowania nieruchomości komercyjnych dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz klientów KORPO, zwłaszcza analizy casch flow, analizy wrażliwości i analiz rynkowych, ryzyk ekonomicznych i prawnych
• Okresowe przeglądy portfela kredytowego i monitorowanie sytuacji finansowej kredytobiorców. raportowanie.
• Bliska współpraca z doradcami (wsparcie) w zakresie strukturyzowania transakcji kredytowych, monitorowania powierzonego portfela i restrukturyzacji należności trudnych
Santander Bank Polska
Ekspert z funkcją analityka kredytowego w Departamencie Decyzji Kredytowych (SME)
• Aktywne uczestniczenie w procesie kredytowym: ocena zdolności kredytowej wnioskodawców (gł. SME,
też JST, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe), analiza wniosków kredytowych (w zakresie wszystkich produktów kredytowych, w tym także faktoringowych), strukturyzowanie transakcji, ocena i weryfikacja zabezpieczeń, przygotowywanie wniosków do decyzji kredytowych.
• Podejmowanie jednoosobowych decyzji kredytowych w ramach przyznanych kompetencji.
• Restrukturyzowanie należności trudnych.
• Przeprowadzanie analizy kredytowej i udzielanie rekomendacji dotyczącej projektów z zakresu finansowania strukturalnego, oraz finansowania nieruchomości komercyjnych dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, zwłaszcza analizy casch flow, analizy wrażliwości i analiz rynkowych, ryzyk ekonomicznych i prawnych
• Okresowe przeglądy portfela kredytowego i monitorowanie sytuacji finansowej kredytobiorców. raportowanie.
• Bliska współpraca z doradcami (wsparcie) w zakresie strukturyzowania transakcji kredytowych, monitorowania powierzonego portfela i restrukturyzacji należności trudnych.
Logo
Ekspert z funkcją analityka kredytowego w Departamencie Detalicznego Ryzyka Kredytowego
Bank Pekao S.A., Warszawa, od września 2010 do sierpnia 2011
• Opiniowanie wniosków kredytowych w obszarze produktów dla małych przedsiębiorstw
• Prezentowanie wniosków kredytowych przed członkami Komitetu Kredytowego Banku
• ocena zdolności kredytowej podmiotów gospodarczych (SME, KORPO, jak również JST, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe),
• Analiza wniosków kredytowych (w zakresie wszystkich produktów kredytowych), strukturyzowanie transakcji, ocena i weryfikacja zabezpieczeń
Bank Millennium S.A.
Starszy Analityk Kredytowy w obszarze Małych i Średnich Przedsiębiorstw
• Aktywne uczestniczenie w procesie kredytowym: ocena zdolności kredytowej wnioskodawców (gł. SME, też JST, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe), analiza wniosków kredytowych (w zakresie wszystkich produktów kredytowych, w tym także faktoringowych), strukturyzowanie transakcji, ocena i weryfikacja zabezpieczeń, przygotowywanie wniosków do decyzji kredytowych,
• Podejmowanie decyzji kredytowych w ramach przyznanych kompetencji
• Bliska współpraca z doradcami (wsparcie) w zakresie strukturyzowania transakcji kredytowych,
• Monitorowanie powierzonego portfela i restrukturyzacja należności trudnych.
• Trener wewnętrzny
• Opiniowanie zmian wprowadzanych do regulacji i przepisów Banku

Inne zadania
• Szkolenia dla Doradców Banku oraz nowych pracowników
• Rola leadera w czteroosobowym zespole, powierzanie i rozdzielanie zadań w zespole