пропозиції роботи
Anna Ławniczak-Stadnik
HR Manager
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Tworzenie polityk HR
Płatnik
SAP HR
hr
Kadry i płace
Języki
angielski
biegły
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
• zarządzanie działem rekrutacji, personalnym oraz kadr i płac (16 osób)
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze
• wdrażanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi
• wprowadzanie projektów motywacyjnych i Employer Brandingowych
• projekty doradcze – miękki i twardy HR
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze
• wdrażanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi
• wprowadzanie projektów motywacyjnych i Employer Brandingowych
• projekty doradcze – miękki i twardy HR
Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz kierownicze ( w tym AC)
• zarządzanie systemem szkoleń dla całej firmy
• zarządzanie procesem okresowych ocen pracowniczych
• pełnienie funkcji doradczej dla Kadry kierowniczej w Spółce w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• koordynowanie działań związanych z budowaniem wizerunku Pracodawcy
• zarządzanie systemem szkoleń dla całej firmy
• zarządzanie procesem okresowych ocen pracowniczych
• pełnienie funkcji doradczej dla Kadry kierowniczej w Spółce w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• koordynowanie działań związanych z budowaniem wizerunku Pracodawcy
wystawiono
Ania we współpracy z działami merytorycznymi wykazywała się profesjonalnym - merytorycznym podejściem do wszystkich prowadzonych projektów oraz wysokim poziomem kompetencji w zakresie HR
wystawiono
Pani Anna Ławniczak-Stadnik współpracowała ze mną w programie Polski Czempion. Jest osobą pełną pomysłów, kreatywną i konsekwentną w działaniu. Profesjonalna w każdym z projektów, które realizowaliśmy.
Specjalista ds. personalnych
• wdrażanie polityki rozwoju zasobów ludzkich
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• realizacja projektów z zakresu ocen, motywowania, wynagradzania i rozwoju pracowników
• szkolenia dla pracowników
• wsparcie i współpraca z menedżerami w obszarze HR
• prowadzenie dokumentacji kadrowej
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• realizacja projektów z zakresu ocen, motywowania, wynagradzania i rozwoju pracowników
• szkolenia dla pracowników
• wsparcie i współpraca z menedżerami w obszarze HR
• prowadzenie dokumentacji kadrowej
specjalista ds. rekrutacji i koordynator ds. handlowych na rynki zagraniczne
• organizacja procesu rekrutacji
• poszukiwanie nowych klientów i podtrzymywanie dobrych relacji z obecnymi
• negocjacje handlowe z klientami zagranicznymi (m.in.w Anglii)
• przygotowywanie ogłoszenia naboru pracowników
• analiza spływających aplikacji
• sprawdzanie kwalifikacji językowych
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• poszukiwanie nowych klientów i podtrzymywanie dobrych relacji z obecnymi
• negocjacje handlowe z klientami zagranicznymi (m.in.w Anglii)
• przygotowywanie ogłoszenia naboru pracowników
• analiza spływających aplikacji
• sprawdzanie kwalifikacji językowych
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
wystawiono
Ania to osoba o silnym charakterze, konsekwentnie dążąca do celu. Jeśli podejmie się zadania mają Państwo pewność, że jego rezultat będzie na najwyższym poziomie. Ambitna, dobrze zorganizowana, kreatywna.
przełożony
wystawiono
Poza niezwykle rzetelnym podejściem do obowiązków Ania jest osobą ciepłą potrafiącą w sposób wyjątkowy spoić cały zespół z którym pracuje
Specjalista ds. Personalnych
Harrah's Entertainment, USA
• przygotowywanie ogłoszeń naboru pracowników
• analiza aplikacji
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• przeprowadzanie szkolenia wstępnego – Orientation Meeting oraz szkolenia z zakresu obsługi klienta FOCUS
• pomoc w bieżących sprawach z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• analiza aplikacji
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• przeprowadzanie szkolenia wstępnego – Orientation Meeting oraz szkolenia z zakresu obsługi klienta FOCUS
• pomoc w bieżących sprawach z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Edukacja
Kadry i Płace, studia podyplomowe
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Zarządzanie kadrami, doktoranckie
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Zarządzanie i Marketing // Specjalizacja: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstw, magisterskie
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
• psychologia zarządzania, komunikacja werbalna i niewerbalna
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• podróże, poznawanie odmiennych kultur, zwyczajów, gustów kulinarnych
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• podróże, poznawanie odmiennych kultur, zwyczajów, gustów kulinarnych
Organizacje
Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami
Inne
obsługa komputera: Microsoft Word, Excel, Access, Power Point, Photoshop, Internet Explorer, Microsoft Publisher; systemy kadrowo - płacowe: e-nova, R2Płatnik, Kamsoft
prawo jazdy kat. B
zdolności organizatorskie, konsekwencja działania, samodzielność
bardzo dobre zarządzanie czasem
komunikatywność, przyjazne podejście do ludzi
czerpanie radości z wykonywanej pracy
prawo jazdy kat. B
zdolności organizatorskie, konsekwencja działania, samodzielność
bardzo dobre zarządzanie czasem
komunikatywność, przyjazne podejście do ludzi
czerpanie radości z wykonywanej pracy
Grupy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
