Anna Popiel (Kuraś)

Do moich obowiązków należy prowadzenia procesów rekrutacyjnych na Bliskim Wschodzie, w Polsce i Afryce Południowej.

Moja rola polega na zarządzaniu procesem rekrutacyjnym od początku do końca (end-to-end). W zakres moich obowiązków wchodzi zarówno kontakt z managerami jak i samodzielne wyszukiwanie i przedstawianie kandydatów. Zajmuję się również kontaktem i zarządzeniem współpracą z lokalnymi agencjami.

Specjalizuję się głównie w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, od Przedstawicieli do wysokiego szczebla managerów, ale posiadam również doświadczenie w rekrutacji w branży finansowej, inżynierii i obsłudze klienta. W trakcie mojej kariery skupiałam się na rekrutacji w RPA i na bliskim Wschodzie jednak w razie potrzeby wspierałam mój zespół w rekrutacjach w Anglii, Irlandii, Izraelu, Szwajcarii i krajach Nordyckich.

Obecnie odpowiadam za proces End2End w regionie Bliskiego Wschodu oraz w Południowej Afryce. Specjalizuję się w przygotowywaniu strategii sourcingowych, wyszukiwaniu kandydatów przy pomocy portali pracy i społecznościowych, baz danych CV, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych (również z uwzglęnieniem pytań kompetnecyjnych) oraz przygotowywaniu streszczeń dla klienta.

Oprócz tego w miarę możliwości staram się wspierać proces rekrutacyjny w innych regionach w szczególności w Irlandii gdzie często angażuję się w rekrutację wielojęzycznych osób do Centrum Customer Service w Dublinie.

Role którymi się zajmowałam to role związane ze sprzedażą (od Przedstawicieli przez Specjalistów do Dyrektorów), IT Managers, Service Engineers, Workshop Engineers, Regulatory Affairs Specialists, Customers Service Reps and Team Leaders, Administration Assistants, Manufacturing Engineers.

W tej roli odpowiadałam za pełne wsparcie administracyjne procesu rekrutacyjnego. W zakres moich obowiązków wchodziło raportowanie oraz umawianie rozmów kwalifikacyjnych w Irlandii oraz Szwajcarii. Ze względu na chęć rozwoju innych umiejętności zdecydowałam się na przejście do zespołu rekrutacyjnego.