Anna Krogulska

równolegle: co-lead modułu HR and Change Management w projekcie podnoszenia efektywności (w oparciu o narzędzia Kaizen) w Regionie CEE.

* Realizacja projektów doradczych z zakresu HRM (w tym badania zaangażowania, zarządzanie zmianą, komunikacja wewnętrzna)

Jedna z wiodących firm rekrutacyjnych typu executive search, posiadająca biura w 39 krajach świata i zatrudniająca ponad 275 konsultantów. Biuro warszawskie realizuje projekty rekrutacyjne w Europie Środkowo-Wschodniej dla klientów reprezentujących szereg branż, w tym: dobra konsumpcyjne, przemysł, IT/Telecom, usługi finansowe.

Kolaja & Partners realizuje projekty doradcze i zarządzania okresowego (interim management) w Europie Środkowo-Wschodniej. Wachlarz projektów K&P obejmuje duże restrukturyzacje oraz optymalizacje operacyjne dla różnych obszarów działalności klientów K&P (zarządzanie zasobami ludzkimi, procesy produkcyjne, łańcuch dostaw, finanse i kontroling)

Zrealizowane projekty:
*Tworzenie i wdrażanie nowych struktur organizacyjnych, uwzględniających nowe zakresy obowiązków, w ramach prowadzonych procesów restrukturyzacji bądź integracji firm (post-merger integration).
*Realizacja projektów redukcji zatrudnienia. Planowanie i realizacja analiz efektywności zatrudnienia w poszczególnych komórkach organizacyjnych klientów K&P. Identyfikacja inwestycji niezbędnych dla podniesienia wydajności i zmniejszenia liczby zatrudnionych. Ocena kosztów i długookresowych oszczędności z tytułu wprowadzonych zmian. Komunikacja wprowadzanych zmian w organizacji.
*Wsparcie klientów w procesach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie (włączając przygotowanie specyfikacji stanowiska, wybór agencji rekrutacyjnej, ustalenie strategii poszukiwań oraz przeprowadzenie wywiadów z kandydatami)
*Opracowania systemów motywacyjnych I ocen pracowniczych dopasowanych do celów biznesowych danego klienta
*Koordynacja projektu redukcji wynagrodzeń