Anna Kowalska

specjalista

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie wynagrodzenie za L4 podczas wypowiedzenia POTRZEBUJĘ POMOCY

  12.10.2009, 20:23

  witam,
  dziękuję bardzo za odpowiedzi,dodam, iż nie zostałam w żaden sposób poinformowana o zmianie regulaminu, nie przebywam w firmie,więc automatycznie nie mam dostępu do tablicy ogłoszeń (nawet takiej nie było) nie dostałam informacji listownej itp.Dodam także, że jak poprzednio byłam chora to od prowizji były odliczone składki na ubezpieczenie. Jeszcze raz dziękuję za pomoc. Zastanawiam się co najlepiej w takiej sytuacji zrobić? Czy zgłosić sprawę do PIP-u?

• 
  Wpis na grupie POMOC PRAWNA w temacie wynagrodzenie za L4 podczas wypowiedzenia POTRZEBUJĘ POMOCY

  12.10.2009, 14:25

  witam,
  byłam zatrudniona przez 2 lata na umowę na czas nieokreślony, zostałam zwolniona 2 września 2009, miałam jedno miesięczny okres wypowiedzenia liczony od 1 października, podczas wypowiedzenia zachorowałam i dostarczyłam pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni, zawsze dostawałam wynagrodzenie składające się z dwóch elementów: pensji podstawowej + prowizja, będące stałymi wynagrodzenia. Za wrzesień dostałam tylko pensję podstawową, nie było policzonej średniej z ostatnich 12 miesięcy - a właśnie L4 było z września. Czy pracodawca może dokonywać zmian wynagrodzenia, regulaminu wynagrodzenia bez informowania mnie mimo, iż jestem na zwolnieniu, zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy?
  Z góry dziękuję za pomoc.

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie wynagrodzenie za L4 podczas wypowiedzenia POTRZEBUJĘ POMOCY

  12.10.2009, 14:22

  witam,
  byłam zatrudniona przez 2 lata na umowę na czas nieokreślony, zostałam zwolniona 2 września 2009, miałam jedno miesięczny okres wypowiedzenia liczony od 1 października, podczas wypowiedzenia zachorowałam i dostarczyłam pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni, zawsze dostawałam wynagrodzenie składające się z dwóch elementów: pensji podstawowej + prowizja, będące stałymi wynagrodzenia. Za wrzesień dostałam tylko pensję podstawową, nie było policzonej średniej z ostatnich 12 miesięcy - a właśnie L4 było z września. Czy pracodawca może dokonywać zmian wynagrodzenia, regulaminu wynagrodzenia bez informowania mnie mimo, iż jestem na zwolnieniu, zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy?
  Z góry dziękuję za pomoc.