Anna S

• Obsługa kadrowa 4 spółek – umowy o pracę i zlecenie od zatrudnienia do zwolnienia, zbieranie akceptacji wniosków personalnych, przyjęcie dokumentów od kandydata, wprowadzenie danych do KOMY, przygotowanie umowy, zgłoszenia do ZUSu, aneksy, porozumienia, oddelegowania, wypowiedzenia, prowadzenie akt osobowych, świadectwa pracy;
• Sporządzenie listy płac dla umów zleceń wraz z wystawieniem rachunków,
• Sporządzenie listy płac dla umów o pracę: naliczanie zasiłków chorobowych, dodatków, korespondencja i potracenia komornicze, godziny nocne; sprawdzenie naliczenia ekwiwalentów urlopowych, wyliczenie odpraw emerytalno-rentowych, wyliczenie odpraw z tytułu zwolnienia, wprowadzenie dodatku wyrównawczego ( dodatki wynikające z konieczności wypłacenia obowiązującego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w roku), sprawdzenie poprawności naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
• Wypłata wynagrodzeń w 3 terminach w zależności od spółki.
• Koszty wynagrodzeń w podziale na komórki – wszystkie formy zatrudnienia;
• Rozliczenie Płatnika (dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe, sporządzanie ew. korekt);
• Przygotowanie rozliczenia podatku do Urzędu Skarbowego PIT 4;
• Rozliczenie PFRON ;
• PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców;
• Druki Np-7 przedłużenie okresu zasiłkowego, świadczenie rehabilitacyjne,
• Wystawianie kart czasu pracy dla pracowników w Oddziale;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu, kwartalnych i rocznych zaświadczeń dla emerytów, RP-7;
• Rezerwy emerytalne i urlopowe dla obsługiwanych spółek.
• Archiwizacja dokumentów personalnych podległych spółek
• Nadzór nad archiwum kadrowo-płacowym (dokumentacja personalna od 2008r.
• monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych, świadczenie bieżącego doradztwa kadrowego i płacowego dla pracowników spółki, ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami działu;
• obsługa ubezpieczenia grupowego;