Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalizacje
Administracja biurowa
Sekretariat/Recepcja
Organizacje
I. Towarzystwo Kulturalne "Echo Pyzdr" (1998~)
- stanowisko: wolontariusz, starosta grupy nieformalnej "Stypendyści programu Mecenat"
- obowiązki: koordynowanie działalności całej grupy (grafiki zajęć, harmonogramy), organizacja projektów lokalnych ("Perełki Wiedzy", "Pogotowie korepetycyjne"), pisanie wniosków o dotację, kontakty z mediami, prowadzenie katalogu bibliotecznego, przeprowadzanie ankiet, sporządzanie raportów, protokołów itd.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
II. Międzynarodowa Organizacja Studencka AIESEC (4.11.2004 - 6.04.2006)
- stanowisko: 1. Koordynator Recepcji, 2. Organizator konferencji "Bydgoszcz International Development Seminar", 3.Organizator konferencji "AIESEC Alumni Conference", 4.Członek komitetu organizacyjnego projektu "Eurogmina", 5. Redaktor naczelny lokalnego magazynu Pierniks
- obowiązki: 1.Opieka nad zagranicznymi praktykantami: aspekty prawne, koordynacja przyjazdu i wyjazdu, organizacja czasu wolnego. Koordynacja działań grupy. 2.Planowanie, kontaktowanie lokalnych firm, opracowanie budżetu, promocja, przygotowanie i koordynacja wydarzenia. 3.Planowanie, kontaktowanie lokalnych firm, opracowanie budżetu, logistyka, przygotowanie i koordynacja wydarzenia. 4. Kontaktowanie lokalnych szkół i jednostek administracji publicznej, znalezienie i sprowadzenie zagranicznego studenta (Sri Lanka – praktyka edukacyjna), opieka nad praktykantem. 5.Koordynacja zespołu redakcyjnego.
- stanowisko: wolontariusz, starosta grupy nieformalnej "Stypendyści programu Mecenat"
- obowiązki: koordynowanie działalności całej grupy (grafiki zajęć, harmonogramy), organizacja projektów lokalnych ("Perełki Wiedzy", "Pogotowie korepetycyjne"), pisanie wniosków o dotację, kontakty z mediami, prowadzenie katalogu bibliotecznego, przeprowadzanie ankiet, sporządzanie raportów, protokołów itd.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
II. Międzynarodowa Organizacja Studencka AIESEC (4.11.2004 - 6.04.2006)
- stanowisko: 1. Koordynator Recepcji, 2. Organizator konferencji "Bydgoszcz International Development Seminar", 3.Organizator konferencji "AIESEC Alumni Conference", 4.Członek komitetu organizacyjnego projektu "Eurogmina", 5. Redaktor naczelny lokalnego magazynu Pierniks
- obowiązki: 1.Opieka nad zagranicznymi praktykantami: aspekty prawne, koordynacja przyjazdu i wyjazdu, organizacja czasu wolnego. Koordynacja działań grupy. 2.Planowanie, kontaktowanie lokalnych firm, opracowanie budżetu, promocja, przygotowanie i koordynacja wydarzenia. 3.Planowanie, kontaktowanie lokalnych firm, opracowanie budżetu, logistyka, przygotowanie i koordynacja wydarzenia. 4. Kontaktowanie lokalnych szkół i jednostek administracji publicznej, znalezienie i sprowadzenie zagranicznego studenta (Sri Lanka – praktyka edukacyjna), opieka nad praktykantem. 5.Koordynacja zespołu redakcyjnego.
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Działania lokalne
Grupa dla osób które działają,
bądź chcą działać dla swojego miasta, wsi, regionu... :)
Fundacja
Wymiana doświadczeń i dyskusje o Organizacjach Pozarządowych, którym poświęcamy serce i czas.
Fundraising
Rozmawiamy tu o:
- zbieraniu pieniędzy na cele społeczne,
- zawodzie fundraisera,
- etyce fundraisingu.
inter-cultural
czasem to co widzimy to tylko wierzcholek gory lodowej. warto o tym pamietac, szczegolnie gdy prowadzimy interesy z ludzmi o odmiennej kulturze
LEADERSHIP TRAINING
ENERGIZERS, LLC group on GL on LEADERSHIP & LEADERSHIP DEVELOPMENT. Become a Fan: www.facebook.com/POSITIVENERGIZERS
Lokalna Grupa Działania
Grupa skupiająca członków Lokalnych Grup Działania powstałych w związku (lub bez) z Inicjatywą Wspólnotową Leader +
Miękkie kompetencje - pomiar i szkolenie
Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to doskonalić?