Anna Jusza

Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Doradztwo i wsparcie Zarządu i kadry menadżerskiej w kwestiach związanych z zatrudnieniem nowych pracowników, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników,
Prowadzenie ocen pracowników, organizacja programu szkoleń oraz ścieżek rozwoju pracowników,
Realizacja procesów rekrutacji i selekcji
Organizowanie pracy regionalnych biur rekrutacyjnych
Dbałość o profesjonalną realizację procesów rekrutacyjnych dla zewnętrznych klientów
Tworzenie raportów i analiz

Realizowanie celów działu oraz koordynowani pracy zespołu
Czynne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja, spotkania rekrutacyjne, raporty z rekomendacjami)
Kontakt oraz utrzymywanie dobrych relacji z klientami francuskimi
Raportowanie

Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy za pomocą różnorodnych kanałów rekrutacyjnych
Stałe budowanie i uaktualnianie bazy kandydatów,
Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych oraz weryfikacja niezbędnych kwalifikacji
Dbanie o terminową i rzetelną realizację procesów rekrutacyjnych,
Raportowanie
Ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za kontrakty zagraniczne
Wsparcie w relokowaniu kandydatów za granicę
Realizacja procesu zatrudnienia oraz obsługi pracowników tymczasowych ( sporządzanie umów, aneksów, monitorowanie terminów badań oraz szkoleń bhp, ewidencje czasu pracy, akta osobowe, rozliczanie zaliczek, itp )
Tworzenie profili kandydatów i przesyłanie ich do klientów
Tłumaczenia branżowe FR - PL, PL - FR

Realizacja procesu zatrudnienia oraz obsługi pracowników tymczasowych ( sporządzanie umów, aneksów, monitorowanie terminów badań oraz szkoleń bhp, ewidencje czasu pracy, akta osobowe, rozliczanie zaliczek, itp )
Logistyczne organizowanie wyjazdów pracowników do miejsc pracy na terenie Francji
Tworzenie profili kandydatów i przesyłanie ich do klientów
Tłumaczenia branżowe FR - PL, PL - FR