Anna Jadwiga Chmielewska

• Odpowiedzialnosc za prowidlowe prosperowanie boutique-u.
• Odpowiedzialnosc za spzedaz I budowanie Bazy Lojalnych Klientow.
• Zarzadzanie, motywowanie I rozwoj podleglego zespolu.
• Waznym aspektem jest odpowiedzialnosc za Visual Merchandising.

• Pełna odpowiedzialność za prawidłowe prosperowanie placówki
• Odpowiedzialność za sprzedaż i najbardziej rentowne prosperowanie sklepu
• Zarzadzanie I motywowanie zespolu
• Rekrutacja I szkolenie pracowników

• Pełna odpowiedzialność za prawidłowe prosperowanie placówki
• Odpowiedzialność za sprzedaż i najbardziej rentowne prosperowanie sklepu
• Odpowiedzialność za zaopatrzenie sklepu w towar (catering i branded merchandise and clothing)
• Budowanie relacji B2B
• Niezbędne działania marketingowe
• PR
• Rozliczanie sprzedaży - zysków i kosztów
• Rekrutacja pracowników.
• Szkolenia wewnętrzne pracowników.
• Prezentacje biznesowe i produktowe dla klientów oraz pracowników
• Organizownie spotkan integracyjnych oraz imprez firmowych dla klientow i pracownikow.
• Czynne branie udziału w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej - intranet.
• Tygodniowe i miesięczne raportowanie do centrali wyników pracy

• Kontrola kawiarni na najbardziej dochodowej ulicy w Londynie (Oxford Street) z rekordowym dochodem £15 000 za tydzien.
• Rekrutacja i szkolenie pracownikow.
• Zarzadzanie i organizacja dokumentacji wewnętrznej w tym kadrowej, a takze aktualizowanie i dbanie o zgodność z wymogami zewnętrznymi.
• Codzienna kontrola pracownikow i udzielanie wskazowek w celu poprawy ich pracy i wydajności.
• Osiaganie wyznaczonych planow w tym budzetowych / kontrola biznesu.
• Czynne branie udzialu w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej - intranet.

• Pełna odpowiedzialność za prawidłowe prosperowanie placówki
• Odpowiedzialność za sprzedaż i najbardziej rentowne prosperowanie sklepu
• Odpowiedzialność za zaopatrzenie sklepu w towar (catering i branded merchandise and clothing)
• Budowanie relacji B2B
• Rekrutacja i szkolenie pracownikow.
• Zarzadzanie i organizacja dokumentacji kadrowej / aktualizacja bieżąca
• Codzienna praca z personelem, kontrolowanie postepow pracy oraz udzielanie wskazówek.
• Dzienne i okresowe zarzadzanie w celu przejscia pozytywnie wszelkich kontroli z zewnatrz i wewnatrz firmy
• Osiaganie wyznaczonych celow i budzetu w zyskach i kontroli biznesu.

• Dzien po dniu obsluga klienta.
• Organizacja majaca na celu utrzymanie zawsze pelnej i atrakcyjnej gabloty z zywnoscia.
• Kontrola nad gotowka.

• Organizacja czasu dla dzieci podczas nieobecnosci nauczyciela.
• Odrabianie z dziecmi lekcji domowych, pomaganie ze zrozumieniem niejasności.
• Organizowanie wszelkich zabaw rozwijajacych manualnie i intelektualnie.
• Prowadzenie dokumentacji, konsultacja z rodzicami

• Przepisywanie opinii psychologiczno-pedagogicznych i ogólna praca biurowa.
• Obslugiwanie narad organizowanych przez dyrektora.
• Przyjmowanie interesantow i wyznaczanie terminów terapii