пропозиції роботи
Anna Hajduk
Otwock,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
umiejętność szybkiego uczenia się
komunikatywność
samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy
praca w zespole i kierowanie zespołem
wzbudzanie zaufania
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Store Manager
Forever 21
-rekrutacja nowych pracowników do zespołu
-utrzymanie wyników pracy pracowników sklepu poprzez
szkolenia wewnętrzne, feedback'i
-osiąganie celów finansowych poprzez przygotowanie rocznego
budżetu; planowanie wydatków; analizowanie wariantów;
inicjowanie działań naprawczych
- stały kontakt z District Managera a także Visual Regional
Manager
-utrzymanie wyników pracy pracowników sklepu poprzez
szkolenia wewnętrzne, feedback'i
-osiąganie celów finansowych poprzez przygotowanie rocznego
budżetu; planowanie wydatków; analizowanie wariantów;
inicjowanie działań naprawczych
- stały kontakt z District Managera a także Visual Regional
Manager
Assistant Manager
Forever 21
- wsparcie Store Managera w prowadzeniu sklepu
-monitorowanie wyników sprzedaży; plan naprawczy na
podniesienie wyników sprzedaży
-rekrutacja nowych pracowników; wprowadzenie w życie
codzienne sklepu
-jedna z osób odpowiedzialna za przeprowadzenie
inwentaryzacji w sklepie
-pomoc przy otwarciach nowych sklepów w Polsce
-monitorowanie wyników sprzedaży; plan naprawczy na
podniesienie wyników sprzedaży
-rekrutacja nowych pracowników; wprowadzenie w życie
codzienne sklepu
-jedna z osób odpowiedzialna za przeprowadzenie
inwentaryzacji w sklepie
-pomoc przy otwarciach nowych sklepów w Polsce
Head Cashier
Forever 21
-kompleksowe zarządzanie działem kas fiskalnych
- szkolenie nowych pracowników
- szkolenie Głównych Kasjerów do kolejnych sklepów
- wsparcie kadry managerskiej
- szkolenie nowych pracowników
- szkolenie Głównych Kasjerów do kolejnych sklepów
- wsparcie kadry managerskiej
Asystent kierownika sklepu
-zarządzanie zespołem; współpraca z Kierownikiem Sklepu
-praca ze wskaźnikami KPI
-analiza raportów sprzedaży
-rekrutacja; szkolenia nowych pracowników
-praca ze wskaźnikami KPI
-analiza raportów sprzedaży
-rekrutacja; szkolenia nowych pracowników
Główny Kasjer
-kompleksowe zarządzanie Działem Kas
- szkolenie nowych pracowników
-stały kontakt z Regionalnym Głównym Kasjerem (CS)
- szkolenie nowych pracowników
-stały kontakt z Regionalnym Głównym Kasjerem (CS)
Kasjer-sprzedawca
-profesjonalna obsługa klienta
- obsługa kas/terminali
- praca przy dostawach nowego towaru
- obsługa kas/terminali
- praca przy dostawach nowego towaru
Edukacja
humanistyczny, średnie
Liceum Ogólnokształcące im K.I Gałczyńskiego
