Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Direct Search
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
konsulting HR
Zarządzanie personelem
Selekcja kandydatów
Psychologia
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Headhunter
Testy psychologiczne
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Konsultant ds. Rekrutacji, Doradca Personalny, Psycholog
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- analiza rynku pod kątem potencjalnych kandydatów
- wyszukiwanie potencjalnych kandydatów (direct search)
- selekcja i weryfikacja nadesłanych aplikacji
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań z kandydatami
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- uzupełnianie oraz aktualizacja firmowej bazy danych
- organizacja spotkań rekrutacyjnych
- opieka nad zatrudnionymi specjalistami
- utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z klientami jak i kandydatami
- koordynacja praktyk zawodowych i opieka nad praktykantami
- przeprowadzanie testów psychologicznych
- przygotowanie profilu psychologicznego i zawodowego kandydatów
- analiza rynku pod kątem potencjalnych kandydatów
- wyszukiwanie potencjalnych kandydatów (direct search)
- selekcja i weryfikacja nadesłanych aplikacji
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań z kandydatami
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- uzupełnianie oraz aktualizacja firmowej bazy danych
- organizacja spotkań rekrutacyjnych
- opieka nad zatrudnionymi specjalistami
- utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z klientami jak i kandydatami
- koordynacja praktyk zawodowych i opieka nad praktykantami
- przeprowadzanie testów psychologicznych
- przygotowanie profilu psychologicznego i zawodowego kandydatów
wystawiono
Ania to świetny pracownik, łatwo odnajduje się w nowym otoczeniu i bardzo dobrze wywiązuje się ze powierzanych jej obowiązków. Śmiało mogę polecić ją wszystkim pracodawcą.
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji i Sprzedaży
- tworzenie bazy potencjalnych Klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną , poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- udział w spotkaniach z Klientem
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja CV
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną , poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- udział w spotkaniach z Klientem
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja CV
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
wystawiono
Ania jest świetnym pracownikiem w branży HR. Praca z nią była dla mnie przyjemnością, w trakcie naszej współpracy otrzymałam od niej wiele przydatnych wskazówek, które wykorzystuje w swojej pracy do dziś. Ania jest niezwykle komunikatywna i otwarta, każdemu polecam współpracę zawodową z taką osobą jak ona.
Asystent ds. Rekrutacji i Sprzedaży
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami firmy
- udział w realizacji projektów rekrutacyjnych
- rekrutacja i selekcja kandydatów
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili osobowych kandydatów oraz potencjalnych klientów
- pomoc przy tworzeniu ofert pracy
- udział w bieżących pracach administracyjno - biurowych
- profesjonalny Head Hunting
- aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych
- udział w realizacji projektów rekrutacyjnych
- rekrutacja i selekcja kandydatów
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili osobowych kandydatów oraz potencjalnych klientów
- pomoc przy tworzeniu ofert pracy
- udział w bieżących pracach administracyjno - biurowych
- profesjonalny Head Hunting
- aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych
Konsultant ds. rekrutacji i sprzedaży
- tworzenie ofert i ogłoszeń
- komunikacja telefoniczna i e-mailowa z Klientami i Kandydatami
- przeprowadzanie wstępnych wywiadów z kandydatami
- wstępna selekcja cv
- praca z bazą danych
- udział w rekrutacjach stałych
- udział w rekrutacjach tymczasowych
- rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami pracy tymczasowej
- komunikacja telefoniczna i e-mailowa z Klientami i Kandydatami
- przeprowadzanie wstępnych wywiadów z kandydatami
- wstępna selekcja cv
- praca z bazą danych
- udział w rekrutacjach stałych
- udział w rekrutacjach tymczasowych
- rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami pracy tymczasowej
Praktyka zawodowa
Fundacja Domena Rozwoju w Gliwicach
- zapoznanie się z dokumentacją uczestników projektu,
- opracowywanie dokumentacji projektowej
- prowadzenie analizy i badań ankietowych,
- przygotowywanie zestawienia, sporządzanie cząstkowych raportów ewaluacyjnych
- bieżący kontakt z uczestnikami projektu
- wsparcie w bieżących działaniach związanych z realizacją projektów w ramach POKL
- pomoc przy bieżących działaniach projektowych (organizacja szkoleń) oraz archiwizacji dokumentacji
zakończonych projektów unijnych
- opracowywanie dokumentacji projektowej
- prowadzenie analizy i badań ankietowych,
- przygotowywanie zestawienia, sporządzanie cząstkowych raportów ewaluacyjnych
- bieżący kontakt z uczestnikami projektu
- wsparcie w bieżących działaniach związanych z realizacją projektów w ramach POKL
- pomoc przy bieżących działaniach projektowych (organizacja szkoleń) oraz archiwizacji dokumentacji
zakończonych projektów unijnych
Edukacja
Inne
headhunter.anna@gmail.com
udział w projekcie „Jak młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym radzi sobie ze stresem? Dynamika zmian w obrębie symptomów emocjonalnego odrętwienia” w roli obserwatora
- udział w wirtualnym projekcie z Florida Institute of Technology. Współpraca ze studentami Uniwersytetu z Florydy. „Cross-Cultural Case Study Project Fall 2013”
udział w projekcie „Jak młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym radzi sobie ze stresem? Dynamika zmian w obrębie symptomów emocjonalnego odrętwienia” w roli obserwatora
- udział w wirtualnym projekcie z Florida Institute of Technology. Współpraca ze studentami Uniwersytetu z Florydy. „Cross-Cultural Case Study Project Fall 2013”
Grupy
A JA POSZUKUJĘ WYZWAŃ W BRANŻY IT
Grupa stworzona zarówno dla osób, które są doświadczone w branży IT jak i dla juniorów szukających wyzwań zawodowych.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Autystyczne dzieci
Dzieci z całościowymi zaburzeniami rozwoju, autyzmem, ZA i innymi problemami wieku dziecięcego
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
Chcę pracować
Jesteś aktualnie bez pracy lub możesz jej niedługo poszukiwać, ta grupa jest więc dla Ciebie. Dołącz do nas! Podziel się swoimi problemami i spostrzeżeniami!
Gliwice
Pierwsza wzmianka o mieście Gliwice pochodzi z roku 1276.
Miasto powstało na przecięciu się ówczesnych szlaków handlowych z Krakowa do Wrocławia oraz z Węgier i Moraw dalej na północ.