Wypowiedzi
-
Jestem przedstawicielem organizacji pozarządowej, u nas kapitałem organizacji jest właśnie wiedza ludzi i wykorzystywanie tej wiedzy jest kluczowe.
Dużo piszecie, ale ja nie widzę odpowiedzi na pytanie :)
Spróbuję odpowiedzieć ze swojej perspektywy - niektóre rzeczy u nas chodzą, niektóre dopiero wchodzą:
1. Tworzenie publikacji opartych o wiedzę ludzi z zespołu.
2. Uruchomienie mechanizmu, w którym wiedzą można się "pochwalić" - np dział na stronie internetowej, powiązany z nazwiskami osób. Budują jednocześnie wiedzę organizacji, jej zasób merytoryczny oraz swoje zaplecze i "życiorys".
3. Budowanie kierunków rozwoju organizacji o kompetencje i wiedzę ludzi w niej pracujących ( np zachęcanie do rozwijania jakiejś gałęzi organizacji w oparciu o to, że dana osoba jest w tym mocna, ją to interesuje - tak powstało wiele ciekawych projektów)
4. organizowanie wewnętrznych szkoleń i spotkań doradczych
5. uruchamianie stanowisk wolontarystycznych będących okazją do pokazania swoich umiejętności, wykorzystania ich w grupie, a na które dziś nie ma pieniędzy - te osoby budują swój kapitał w danym zakresie, może realizują pasje, zespół ma zysk.
A jak to jest w biznesie? -
Hm miałam to przed chwilą i wiecie co było? Ktoś ( nie ja...) zamontował toner nie zdjąwszy uprzednio zabezpieczenia z niego :) Poz djęciu zabezpieczenia ales hula.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budżet Domowy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budżet Domowy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budżet Domowy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budżet Domowy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budżet Domowy