пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Dziewczyny :)
krótko i treściwie: zapraszam Was ze znajomymi lub pracownikami na szkolenie WYBIERAM DIALOG, które prowadzę w Poznaniu za tydzień (14 marca i 15 marca).
Będzie super, a na pewno jeszcze lepiej, jeśli przyjdziecie:)
Tutaj przeczytacie więcej: http://www.fitzgerald.pl/index.php/oferta/aktualne-szk...
Przesyłam Wam dobrą moc - udanego popołudnia i wieczoru :) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rozwój osobisty
-
Chciałabym Was zaprosić na wydarzenie, jakie w dniach 7 i 8 listopada 2012 roku organizuje Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego.
Jest doskonała okazja do:
- poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości,
- sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu Business English,
- odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych,
- napicia się kawy w doborowym towarzystwie,
- wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą w siedzibie Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego przy ulicy Głębokiej 4/35 w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Każdy dzień jest odrębnym cyklem warsztatowym, mogą Państwo wybrać najdogodniejszy termin dla Państwa. Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Chciałabym Was zaprosić na wydarzenie, jakie w dniach 7 i 8 listopada 2012 roku organizuje Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego.
Jest doskonała okazja do:
- poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości,
- sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu Business English,
- odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych,
- napicia się kawy w doborowym towarzystwie,
- wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą w siedzibie Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego przy ulicy Głębokiej 4/35 w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Każdy dzień jest odrębnym cyklem warsztatowym, mogą Państwo wybrać najdogodniejszy termin dla Państwa. Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Chciałabym Was zaprosić na wydarzenie, jakie w dniach 7 i 8 listopada 2012 roku organizuje Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego.
Jest doskonała okazja do:
- poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości,
- sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu Business English,
- odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych,
- napicia się kawy w doborowym towarzystwie,
- wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą w siedzibie Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego przy ulicy Głębokiej 4/35 w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Każdy dzień jest odrębnym cyklem warsztatowym, mogą Państwo wybrać najdogodniejszy termin dla Państwa. Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Chciałabym Was zaprosić na wydarzenie, jakie w dniach 7 i 8 listopada 2012 roku organizuje Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego.
Jest doskonała okazja do:
- poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości,
- sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu Business English,
- odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych,
- napicia się kawy w doborowym towarzystwie,
- wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą w siedzibie Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego przy ulicy Głębokiej 4/35 w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Każdy dzień jest odrębnym cyklem warsztatowym, mogą Państwo wybrać najdogodniejszy termin dla Państwa. Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Zaproszenie na wydarzenie szkoleniowo-warsztatowe:
W dniu 8 listopada 2012 roku, Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego oraz Wyższą Szkołą Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu, organizują cykl warsztatów i szkoleń Twoja przedsiębiorczość – Twój biznes – Twój sukces. Jest to konferencja z zakresu prowadzenia biznesu, przedsiębiorczości i zarządzania dla przedsiębiorców, pracowników naukowych i wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji zawodowych z obszaru umiejętności interpersonalnych i językowych.
Będzie to doskonała okazja do poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości, sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu business english, odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych, napicia się kawy w doborowym towarzystwie, a także wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą na ul. gen. Tadeusza Kutrzeby 10, w Wyższej Szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Zaproszenie na wydarzenie szkoleniowo-warsztatowe: Twoja przedsiębiorczość – Twój biznes – Twój sukces:
W dniu 8 listopada 2012 roku, Centrum Nauki Języków Obcych i Szkoleń Fitzgerald, w partnerstwie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego oraz Wyższą Szkołą Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu, organizują cykl warsztatów i szkoleń Twoja przedsiębiorczość – Twój biznes – Twój sukces. Jest to konferencja z zakresu prowadzenia biznesu, przedsiębiorczości i zarządzania dla przedsiębiorców, pracowników naukowych i wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji zawodowych z obszaru umiejętności interpersonalnych i językowych.
Będzie to doskonała okazja do poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z dziedziny szeroko pojętej przedsiębiorczości, sprawdzenia znajomości języka angielskiego poziomu business english, odkrycia własnego potencjału podczas indywidualnych sesji coachingowych, napicia się kawy w doborowym towarzystwie, a także wygrania atrakcyjnych nagród.
Ponadto uczestnicy warsztatów i szkoleń będą mieli możliwość zapoznania się z działalnością i ofertą organizatorów, czy też porozmawiania ze specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i jego znaczenia dla biznesu.
Szkolenia i warsztaty odbywać się będą na ul. gen. Tadeusza Kutrzeby 10, w Wyższej Szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu. Dla członków Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych im. Cyryla Ratajskiego uczestnictwo jest bezpłatne, natomiast dla pozostałych osób opłata wynosi 50zł (brutto).
Zapisów na szkolenia i warsztaty prosimy dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy pod adresem: http://www.fitzgerald.pl/rejestracja/formularz.php do dnia 5 listopada 2012 roku. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
22-23 września 2012r. Warsztat komunikacji empatycznej - oparty na metodzie Porozumienia Bez Przemocy Marshalla Rosenberga
Pragniesz doświadczyć relacji z innymi, które zbliżają, a nie dzielą? Mówić i zostać usłyszanym? Słuchać i usłyszeć
innych?
Chcesz szanować siebie i innych, wyrażając się autentycznie?
Chcesz zwiększyć swoje szanse na spełnienie prośby prosząc, a nie manipulując?
Czy myślisz o tym, że warto by rozwinąć swoją inteligencję interpersonalną?
Zapraszamy Cię na warsztat komunikacji empatycznej pt:
„Żyrafa contra szakal – komunikacja, która porusza serca i zmienia życie”.
Porozumienie bez Przemocy (NVC) to sposób komunikowania się z drugim człowiekiem oparty na głębokiej empatii i szacunku. Metoda Rosenberga uczy w jaki sposób wyrażać swoje potrzeby i uczucia, aby nawiązać lepszy kontakt z własnym wnętrzem, a przede wszystkim łatwiej zrozumieć i odczytywać potrzeby innych. Wskazuje drogę do głębszych i bardziej satysfakcjonujących relacji zarówno z naszymi najbliższymi, jak i w kontaktach zawodowych.
Na warsztatach będziesz mogła/mógł:
- nauczyć się, jak nowa metoda komunikacji może polepszyć jakość
Twojego życia;
- poćwiczyć odróżnianie obserwacji od ocen;
- przyjrzeć się rozpoznawanym uczuciom i sposobom ich wyrażania;
- odróżnić uczucia od potrzeb;
- sprawdzić w kontrolowanych warunkach, jaka jest różnica między prośbą a żądaniem;
- doświadczyć używania słów, które są „oknami”, a nie „murami” w komunikacji z drugą osobą;
- sprawdzić, jak nasze i innych „nie” jest mówieniem „tak” czemuś innemu;
- zobaczyć jak oceny, zarzuty i ataki innego człowieka „mówią” o jego potrzebach;
- przyjrzeć się typowym zachowaniom w sytuacjach konfliktowych;
- nauczyć się odczytywać potrzeby innych zawarte w formie oskarżeń czy krytyki;
- rozpoznać w jaki sposób język, którego używasz wpływa na Twoje codzienne relacje z innymi ludźmi
Inwestycja: 250zł
Miejsce: Poznań
zapisy i informacje na biuro@fitzgerald.pl
Zapraszam! -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Warsztat oparty na metodzie Porozumienia Bez Przemocy Marshalla Rosenberga - 22-23 września 2012 roku w Poznaniu „Żyrafa contra szakal – komunikacja, która porusza serca i zmienia życie”. zapraszam! http://fitzgerald.pl
- 12.09.2012, 17:00
-
ZARZĄDZANIE KREATYWNOŚCIĄ - warsztat
11-12 września
Zapraszam!
Robert Dilts w swojej książce Przywództwo z wizją wyszczególnił 3 perspektywy przywództwa:
metaprzywództwo – proces oparty na tworzeniu wizji wyzwalających w ludziach energię i wywołujących entuzjazm
makroprzywództwo –budowanie sprawnego systemu (drogi do celu) za pomocą optymalnego wykorzystania
potencjału swoich ludzi
mikroprzywództwo – tworzenie efektywnej atmosfery pracy i gotowości do kooperacji przy realizacji celów.
W każdym z nich pojawia się jakiś synonim słowa kreować – tworzyć, czy budować. Zatem kreatywność jest istotnym
elementem pracy lidera. W okresie kryzysu pomysłowość jest jeszcze ważniejsza – pomaga w tani sposób osiągnąć
przewagę konkurencyjną poprzez wprowadzanie innowacji.
Celem tych warsztatów jest poznanie technik kreatywnych, które pomogą w efektywny sposób pogłębić
innowacyjność w firmie.
Ale żeby to było możliwe, powinna się ona pojawić na wielu poziomach działania organizacji. W trakcie warsztatów
zostaną omówione techniki wykorzystywane w firmach i przedsięwzięciach charakteryzujących się dużą
innowacyjnością (Wikipedia, Google, Gap, Linux), która miała szansę pojawić się dzięki poczuciu mistrzostwa, celu i
autonomii. Autonomia – czas i miejsce na myślenie kreatywne – pozwala na tworzenie nowatorskich rozwiązań.
Nawet, jeśli nie jest się wynalazcą ani projektantem, staje się czasem przed kreatywnymi wyzwaniami w pracy!
Autonomia plus kreatywność trochę przypomina żonglerkę wiedzą posiadaną przez nas od dawna, której być może
wcześniej nie uważaliśmy za wartościową. Ten warsztat to przede wszystkim ćwiczenia zręcznościowe mózgu i jego
zasobów, bo kreatywność nie jest wynikiem przypadku, ale konsekwencją systematycznych ćwiczeń, nowego
podejścia i zmiany stylu myślenia. Z dziesiątego piętra widać zdecydowanie wyżej niż z parteru!
DZIEŃ 1
Kreatywność – Bądź Kreaturą!
Wprowadzenie – prawa i lewa półkula i obydwie razem
Metafora pudła (video The adventure of a cardboard box., ćwiczenie: Co z tym pudłem?)
Co mogę zrobić JA? ćwiczenia
Co może zrobić MÓJ ZESPÓŁ? ćwiczenia
DZIEŃ 2
Warm up
ćwiczenie kreatywne na opisanie zadań lidera w organizacji/grupie:
np. dla grup mało pracujących z obrazami wycinankowy plakat metafora
dla ludzi mało pracujących ze słowem wiersz alfabetyczny
dla grup z gruntu kreatywnych trudniejsze zadanie odległych analogii (losowanie słów, cytatów i łączenie ich jakoś z
obrazem lidera)
Autonomia
Dwa typy zarządzania kontra dwa typy pracowników (X Y vs X I)
Teoria X i Y to teoria motywacji stworzona i rozwinięta przez Douglasa McGregora na MIT Sloan School of Management w latach
60. Typ X i I (extrinsic i intrinsic) Teoria wprowadzona przez Daniela H. Pinka.
Zachowanie typu I – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory.
Robimy coś, bo napędza nas potrzeba kierowania własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz
lepszego postępowania wobec samego siebie i świata
Zachowanie typu X – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory. Do
działania napędzają zewnętrzne nagrody, do których ta działalność prowadzi.
Burza mózgów:
spotkanie X i X
spotkanie X i I
spotkanie Y i X
spotkanie Y i I
Konkretny manager spotyka konkretnego pracownika, co z tego może wyjść, plusy i minusy? Jaka z sytuacji jest
najbardziej korzystna dla kreatywności?
ROWE - Results Only Work Environment (mini wykład, case study)
Kim jest Lider? – Jakie stoją przed nim zadania w różnych typach miejsca pracy?
4 rodzaje autonomii
zadaniach
czasie
technice
zespole
Coaching grupy:
Co jest realne?
Co jest atrakcyjne?
Ile na to potrzeba czasu na wprowadzanie tego w życie?
Co lidera zyska, a co lider traci? Co organizacja zyska, a co organizacja traci?
Termin warsztatów: 11-12 września 2012 roku
Godziny: 9:00-17:00
Koszt: 250zł
Miejsce: Poznań, ul Bogusza 2
informacje na biuro@fitzgerald.pl -
Warsztat - Zarządzanie kreatywnością - już 11-12 września 2012 roku - ostatnie wolne miejsca! :) zapraszam http://fitzgerald.pl/index.php/component/k2/item/73-wr...
- 6.09.2012, 16:12
-
11-12 wrzesień i 29-30 wrzesień 2012r - WARSZTAT Zarządzania kreatywnością
Celem tych warsztatów jest poznanie technik kreatywnych, które pomogą w efektywny sposób pogłębić innowacyjność w firmie.
Ale żeby to było możliwe, powinna się ona pojawić na wielu poziomach działania organizacji. W trakcie warsztatów zostaną omówione techniki wykorzystywane w firmach i przedsięwzięciach charakteryzujących się dużą innowacyjnością (Wikipedia, Google, Gap, Linux), która miała szansę pojawić się dzięki poczuciu mistrzostwa, celu i autonomii. Autonomia – czas i miejsce na myślenie kreatywne – pozwala na tworzenie nowatorskich rozwiązań. Nawet, jeśli nie jest się wynalazcą ani projektantem, staje się czasem przed kreatywnymi wyzwaniami w pracy! Autonomia plus kreatywność trochę przypomina żonglerkę wiedzą posiadaną przez nas od dawna, której być może
wcześniej nie uważaliśmy za wartościową. Ten warsztat to przede wszystkim ćwiczenia zręcznościowe mózgu i jego zasobów, bo kreatywność nie jest wynikiem przypadku, ale konsekwencją systematycznych ćwiczeń, nowego podejścia i zmiany stylu myślenia. Z dziesiątego piętra widać zdecydowanie wyżej niż z parteru!
DZIEŃ 1
Kreatywność – Bądź Kreaturą!
Wprowadzenie – prawa i lewa półkula i obydwie razem
Metafora pudła (video The adventure of a cardboard box., ćwiczenie: Co z tym pudłem?)
Co mogę zrobić JA? ćwiczenia
Co może zrobić MÓJ ZESPÓŁ? ćwiczenia
DZIEŃ 2
Warm up
ćwiczenie kreatywne na opisanie zadań lidera w organizacji/grupie:
np. dla grup mało pracujących z obrazami wycinankowy plakat metafora
dla ludzi mało pracujących ze słowem wiersz alfabetyczny
dla grup z gruntu kreatywnych trudniejsze zadanie odległych analogii (losowanie słów, cytatów i łączenie ich jakoś z
obrazem lidera)
Autonomia
Dwa typy zarządzania kontra dwa typy pracowników (X Y vs X I)
Teoria X i Y to teoria motywacji stworzona i rozwinięta przez Douglasa McGregora na MIT Sloan School of Management w latach
60. Typ X i I (extrinsic i intrinsic) Teoria wprowadzona przez Daniela H. Pinka.
Zachowanie typu I – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory.
Robimy coś, bo napędza nas potrzeba kierowania własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz
lepszego postępowania wobec samego siebie i świata
Zachowanie typu X – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory. Do
działania napędzają zewnętrzne nagrody, do których ta działalność prowadzi.
Burza mózgów:
spotkanie X i X
spotkanie X i I
spotkanie Y i X
spotkanie Y i I
Konkretny manager spotyka konkretnego pracownika, co z tego może wyjść, plusy i minusy? Jaka z sytuacji jest
najbardziej korzystna dla kreatywności?
ROWE - Results Only Work Environment (mini wykład, case study)
Kim jest Lider? – Jakie stoją przed nim zadania w różnych typach miejsca pracy?
4 rodzaje autonomii
zadaniach
czasie
technice
zespole
Coaching grupy:
Co jest realne?
Co jest atrakcyjne?
Ile na to potrzeba czasu na wprowadzanie tego w życie?
Co lidera zyska, a co lider traci? Co organizacja zyska, a co organizacja traci?
Termin warsztatów: 11-12 września 2012 roku
Trener prowadząca: Inga Bielińska
Koszt: 250zł
Miejsce: Poznań, ul. Małeckiego
więcej informacji na biuro@fitzgerald.pl -
11-12 wrzesień i 29-30 wrzesień 2012r - WARSZTAT Zarządzania kreatywnością
Celem tych warsztatów jest poznanie technik kreatywnych, które pomogą w efektywny sposób pogłębić innowacyjność w firmie.
Ale żeby to było możliwe, powinna się ona pojawić na wielu poziomach działania organizacji. W trakcie warsztatów zostaną omówione techniki wykorzystywane w firmach i przedsięwzięciach charakteryzujących się dużą innowacyjnością (Wikipedia, Google, Gap, Linux), która miała szansę pojawić się dzięki poczuciu mistrzostwa, celu i autonomii. Autonomia – czas i miejsce na myślenie kreatywne – pozwala na tworzenie nowatorskich rozwiązań. Nawet, jeśli nie jest się wynalazcą ani projektantem, staje się czasem przed kreatywnymi wyzwaniami w pracy! Autonomia plus kreatywność trochę przypomina żonglerkę wiedzą posiadaną przez nas od dawna, której być może
wcześniej nie uważaliśmy za wartościową. Ten warsztat to przede wszystkim ćwiczenia zręcznościowe mózgu i jego zasobów, bo kreatywność nie jest wynikiem przypadku, ale konsekwencją systematycznych ćwiczeń, nowego podejścia i zmiany stylu myślenia. Z dziesiątego piętra widać zdecydowanie wyżej niż z parteru!
DZIEŃ 1
Kreatywność – Bądź Kreaturą!
Wprowadzenie – prawa i lewa półkula i obydwie razem
Metafora pudła (video The adventure of a cardboard box., ćwiczenie: Co z tym pudłem?)
Co mogę zrobić JA? ćwiczenia
Co może zrobić MÓJ ZESPÓŁ? ćwiczenia
DZIEŃ 2
Warm up
ćwiczenie kreatywne na opisanie zadań lidera w organizacji/grupie:
np. dla grup mało pracujących z obrazami wycinankowy plakat metafora
dla ludzi mało pracujących ze słowem wiersz alfabetyczny
dla grup z gruntu kreatywnych trudniejsze zadanie odległych analogii (losowanie słów, cytatów i łączenie ich jakoś z
obrazem lidera)
Autonomia
Dwa typy zarządzania kontra dwa typy pracowników (X Y vs X I)
Teoria X i Y to teoria motywacji stworzona i rozwinięta przez Douglasa McGregora na MIT Sloan School of Management w latach
60. Typ X i I (extrinsic i intrinsic) Teoria wprowadzona przez Daniela H. Pinka.
Zachowanie typu I – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory.
Robimy coś, bo napędza nas potrzeba kierowania własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz
lepszego postępowania wobec samego siebie i świata
Zachowanie typu X – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory. Do
działania napędzają zewnętrzne nagrody, do których ta działalność prowadzi.
Burza mózgów:
spotkanie X i X
spotkanie X i I
spotkanie Y i X
spotkanie Y i I
Konkretny manager spotyka konkretnego pracownika, co z tego może wyjść, plusy i minusy? Jaka z sytuacji jest
najbardziej korzystna dla kreatywności?
ROWE - Results Only Work Environment (mini wykład, case study)
Kim jest Lider? – Jakie stoją przed nim zadania w różnych typach miejsca pracy?
4 rodzaje autonomii
zadaniach
czasie
technice
zespole
Coaching grupy:
Co jest realne?
Co jest atrakcyjne?
Ile na to potrzeba czasu na wprowadzanie tego w życie?
Co lidera zyska, a co lider traci? Co organizacja zyska, a co organizacja traci?
Termin warsztatów: 11-12 września 2012 roku
Trener prowadząca: Inga Bielińska
Koszt: 250zł
Miejsce: Poznań, ul. Małeckiego
więcej informacji na biuro@fitzgerald.pl -
11-12 wrzesień i 29-30 wrzesień 2012r - WARSZTAT Zarządzania kreatywnością
Celem tych warsztatów jest poznanie technik kreatywnych, które pomogą w efektywny sposób pogłębić innowacyjność w firmie.
Ale żeby to było możliwe, powinna się ona pojawić na wielu poziomach działania organizacji. W trakcie warsztatów zostaną omówione techniki wykorzystywane w firmach i przedsięwzięciach charakteryzujących się dużą innowacyjnością (Wikipedia, Google, Gap, Linux), która miała szansę pojawić się dzięki poczuciu mistrzostwa, celu i autonomii. Autonomia – czas i miejsce na myślenie kreatywne – pozwala na tworzenie nowatorskich rozwiązań. Nawet, jeśli nie jest się wynalazcą ani projektantem, staje się czasem przed kreatywnymi wyzwaniami w pracy! Autonomia plus kreatywność trochę przypomina żonglerkę wiedzą posiadaną przez nas od dawna, której być może
wcześniej nie uważaliśmy za wartościową. Ten warsztat to przede wszystkim ćwiczenia zręcznościowe mózgu i jego zasobów, bo kreatywność nie jest wynikiem przypadku, ale konsekwencją systematycznych ćwiczeń, nowego podejścia i zmiany stylu myślenia. Z dziesiątego piętra widać zdecydowanie wyżej niż z parteru!
DZIEŃ 1
Kreatywność – Bądź Kreaturą!
Wprowadzenie – prawa i lewa półkula i obydwie razem
Metafora pudła (video The adventure of a cardboard box., ćwiczenie: Co z tym pudłem?)
Co mogę zrobić JA? ćwiczenia
Co może zrobić MÓJ ZESPÓŁ? ćwiczenia
DZIEŃ 2
Warm up
ćwiczenie kreatywne na opisanie zadań lidera w organizacji/grupie:
np. dla grup mało pracujących z obrazami wycinankowy plakat metafora
dla ludzi mało pracujących ze słowem wiersz alfabetyczny
dla grup z gruntu kreatywnych trudniejsze zadanie odległych analogii (losowanie słów, cytatów i łączenie ich jakoś z
obrazem lidera)
Autonomia
Dwa typy zarządzania kontra dwa typy pracowników (X Y vs X I)
Teoria X i Y to teoria motywacji stworzona i rozwinięta przez Douglasa McGregora na MIT Sloan School of Management w latach
60. Typ X i I (extrinsic i intrinsic) Teoria wprowadzona przez Daniela H. Pinka.
Zachowanie typu I – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory.
Robimy coś, bo napędza nas potrzeba kierowania własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz
lepszego postępowania wobec samego siebie i świata
Zachowanie typu X – sposób myślenia i podejścia do życia, którego podstawą są raczej wewnętrzne motywatory. Do
działania napędzają zewnętrzne nagrody, do których ta działalność prowadzi.
Burza mózgów:
spotkanie X i X
spotkanie X i I
spotkanie Y i X
spotkanie Y i I
Konkretny manager spotyka konkretnego pracownika, co z tego może wyjść, plusy i minusy? Jaka z sytuacji jest
najbardziej korzystna dla kreatywności?
ROWE - Results Only Work Environment (mini wykład, case study)
Kim jest Lider? – Jakie stoją przed nim zadania w różnych typach miejsca pracy?
4 rodzaje autonomii
zadaniach
czasie
technice
zespole
Coaching grupy:
Co jest realne?
Co jest atrakcyjne?
Ile na to potrzeba czasu na wprowadzanie tego w życie?
Co lidera zyska, a co lider traci? Co organizacja zyska, a co organizacja traci?
Termin warsztatów: 11-12 września 2012 roku
Trener prowadząca: Inga Bielińska
Koszt: 250zł
Miejsce: Poznań, ul. Małeckiego
więcej informacji na biuro@fitzgerald.pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
ZAPRASZAM NA WARSZTAT COACHINGOWY
Jesteś w momencie, gdzie stare cele nie dają Ci satysfakcji, a nowe jeszcze się nie wyklarowały? Dopada Cię wypalenie zawodowe/życiowe? Szukasz inspiracji? Potrzebujesz dostać wiatru w żagle? Chcesz skrystalizować nową drogę zawodową/życiową? Chcesz zadać sobie właściwe pytania i zastanawiasz się, które z nich są takimi są? Jeśli tak, to ten warsztat jest właśnie dla Ciebie!
Na warsztacie:
- będziesz mógł otworzyć przed sobą nowa wizje planu działania
- ustalisz co Ci służy w realizowaniu ścieżki, którą pragniesz podążać
- zobaczysz co można zrobić, aby ominąć to co Ci nie sprzyja w osiąganiu Twoich celów
- przyjrzysz się swoim wyborom i ich następstwom
- będziesz miał/a okazję przygotować się do wyboru tej ścieżki zawodowej/życiowej, o której bałaś/łeś się wcześniej nawet pomarzyć
- poćwiczysz swoją kreatywność, myślenie strategiczne oraz operacyjne
- zobaczysz jak można skutecznie zrealizować swoje marzenia i plany
Już 8-9 września 2012 roku w Poznaniu (ul. Małeckiego 5)! Koszt dwudniowego szkolenia - 250zł. Zapraszam!
Informacje oraz zapisy na biuro@fitzgerald.pl
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
