пропозиції роботи
Anna Duma
HR
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
•Lider projektów rekrutacyjnych w Adamed Sp z o.o.;
•Koordynacja programów stażowych (m.in „Grasz o Staż”);
•Koordynacja programu on-boardingu dla nowo zatrudnionych pracowników biura Adamed Sp. z o.o;
•Współpraca z uczelniami wyższymi oraz instytucjami naukowymi w zakresie pozyskiwania stażystów;
•Tworzenie procedur rekrutacyjnych na potrzeby firmy;
•Współpraca z firmami doradztwa personalnego;
•Koordynacja programów stażowych (m.in „Grasz o Staż”);
•Koordynacja programu on-boardingu dla nowo zatrudnionych pracowników biura Adamed Sp. z o.o;
•Współpraca z uczelniami wyższymi oraz instytucjami naukowymi w zakresie pozyskiwania stażystów;
•Tworzenie procedur rekrutacyjnych na potrzeby firmy;
•Współpraca z firmami doradztwa personalnego;
Junior HR Consultant (własna działalność gospodarcza)
Junior HR Consultant dla KNAP Consultants
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie i specjalistyczne dla firm w tym:
•Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
•Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych (wywiad ustrukturyzowany, wywiad w oparciu o kompetencje, studium przypadku, prezentacje, zbieranie referencji);
•Przygotowywanie cotygodniowych raportów oraz ocen kandydatów;
•Współpraca we wdrożeniu Development Centre dla firmy Adamed;
•Koordynacja procesu Outplacement dla firmy Microsoft.
•Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
•Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych (wywiad ustrukturyzowany, wywiad w oparciu o kompetencje, studium przypadku, prezentacje, zbieranie referencji);
•Przygotowywanie cotygodniowych raportów oraz ocen kandydatów;
•Współpraca we wdrożeniu Development Centre dla firmy Adamed;
•Koordynacja procesu Outplacement dla firmy Microsoft.
HR Associate
Wsparcie Departamentu HR w obszarze masowych i indywidualnych projektów rekrutacyjnych oraz innych projektach w zakresie miękkiego HR w tym:
•Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
•Selekcja aplikacji;
•Uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych;
•Asysta przy realizacji projektów Assessment and Development Centre;
•Tłumaczenie listów i dokumentów.
•Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
•Selekcja aplikacji;
•Uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych;
•Asysta przy realizacji projektów Assessment and Development Centre;
•Tłumaczenie listów i dokumentów.
Szkolenia i kursy
• 2011 Talent Q, Elements Ability Testing System
• 2011 Talent Q, Dimensions Personality Assessment System,
• 2011 Certyfikowany Kurs z Zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Dom Wiedzy
• 2009 2011 Globalne wyzwania HR – Międzynarodowy Kongres Kadry
• 2009 Outplacement Indywidualny – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
• 2008 Budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez współpracę z firmami doradztwa personalnego - Seminarium Business Center Club
• 2008 Metodologia Direct Search – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
• 2008 Rekrutacja i Selekcja (przegląd metod i narzędzi niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji) – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
• 2011 Talent Q, Dimensions Personality Assessment System,
• 2011 Certyfikowany Kurs z Zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Dom Wiedzy
• 2009 2011 Globalne wyzwania HR – Międzynarodowy Kongres Kadry
• 2009 Outplacement Indywidualny – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
• 2008 Budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez współpracę z firmami doradztwa personalnego - Seminarium Business Center Club
• 2008 Metodologia Direct Search – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
• 2008 Rekrutacja i Selekcja (przegląd metod i narzędzi niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji) – wewnętrzne szkolenie KNAP Consultants
Edukacja
Instytut Stosowanych Nauk Społecznych, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Jeśli masz tzw. gest i chcesz zaproponować komuś bezpłatne uczestnictwo w prowadzonych przez Ciebie odpłatnych warsztatach/szkoleniach... zapraszam do zamieszczania propozycji.
Zapraszam też tych, kt
CVexpert.pl
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
GForce Recruitment
Witamy w grupie firmy G-Force Recruitment! Śledząc naszą grupę będziecie na bieżąco z wiadomościami z rynku pracy oraz prowadzonymi przez nas rekrutacjami. Zapraszamy także na naszą stronę internetową
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
