Umiejętności
Assessment Center
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Rekrutacje IT
Prawo pracy
Microsoft Office
Outsourcing
Płatnik
Usługi płacowe
Zarządzanie personelem
Selekcja CV
zarządzanie talentami
hr
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
Języki
niemiecki
biegły
angielski
dobry
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. rekrutacji IT
(do października 2017 - specjalista ds. personalnych)
• realizacja projektów rekrutacyjnych;
• aktywne pozyskiwanie kandydatów;
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów;
• wdrażanie narzędzi i technik rekrutacyjnych;
• kształtowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych pracowników oraz polityki wynagrodzeń;
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej, przygotowanie umów, aneksów, zaświadczeń;
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych;
• sprzedaż usług rekrutacyjnych i outsourcingu pracowniczego;
• realizacja projektów rekrutacyjnych;
• aktywne pozyskiwanie kandydatów;
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów;
• wdrażanie narzędzi i technik rekrutacyjnych;
• kształtowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych pracowników oraz polityki wynagrodzeń;
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej, przygotowanie umów, aneksów, zaświadczeń;
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych;
• sprzedaż usług rekrutacyjnych i outsourcingu pracowniczego;
specjalista ds. rekrutacji
kompleksowa opieka nad klientami dedykowanymi
dbałość o właściwą realizację zleceń i ich kompleksowa koordynacja
przeprowadzanie rekrutacji osób kierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilno - prawnych i umów o pracę tymczasową
prowadzenie teczek osobowych pracowników
uczestnictwo w procesach doradztwa personalnego
prowadzenie bazy aplikacji kandydatów
dbałość o właściwą realizację zleceń i ich kompleksowa koordynacja
przeprowadzanie rekrutacji osób kierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilno - prawnych i umów o pracę tymczasową
prowadzenie teczek osobowych pracowników
uczestnictwo w procesach doradztwa personalnego
prowadzenie bazy aplikacji kandydatów
specjalista ds. rekrutacji
(do stycznia 2012 - asystent ds. rekrutacji)
przyjmowanie zamówień od klienta
dbałość o właściwą realizację zleceń
kontrola realizacji zleceń i reklamacji
przeprowadzanie rekrutacji osób kierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilno - prawnych
prowadzenie bazy aplikacji kandydatów
kompleksowa obsługa przyjmowania, realizacji i koordynacji zamówień wybranych klientów
przyjmowanie zamówień od klienta
dbałość o właściwą realizację zleceń
kontrola realizacji zleceń i reklamacji
przeprowadzanie rekrutacji osób kierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilno - prawnych
prowadzenie bazy aplikacji kandydatów
kompleksowa obsługa przyjmowania, realizacji i koordynacji zamówień wybranych klientów
Szkolenia i kursy
Ocena metodą Assessment/Development Center Grupa HR Design - październik 2017
"Telefoniczna obsługa klienta" ALTKOM - grudzień 2011
"Zarządzanie personelem z elementami prawa pracy" ALTKOM - lipiec 2012
"Prawne aspekty ZZL" ALTKOM - maj 2013
"Zarządzanie działalnością marketingowa firmy" ALTKOM - czerwiec 2013
"Telefoniczna obsługa klienta" ALTKOM - grudzień 2011
"Zarządzanie personelem z elementami prawa pracy" ALTKOM - lipiec 2012
"Prawne aspekty ZZL" ALTKOM - maj 2013
"Zarządzanie działalnością marketingowa firmy" ALTKOM - czerwiec 2013
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Sekretariat/Recepcja
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Organizacje
2008 - 2011 praca w SKN HRLeaders - m. in. udział w projektach "Get a Job" (przeprowadzanie Assessment Centre) i "Bieg na ekonomiczno - socjologiczną orientację"
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
AWANS NA MANAGERA
Dla tych, którzy chcą dowiedzieć się jak awansować na stanowisko managera lub niedawno awansowali i szukają praktycznych rozwiązań swoich problemów.
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
freelancerzy IT
Grupa wolnych strzelców z dziedziny IT - programiści, webmasterzy, graficy, administratorzy...
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.